ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 45ページ目

女性のキャリアパスについてですが、結婚して、子供がいる場合には管理職になるのは相当厳しいと言わざるを得ません。たまに女性の管理職の方をみかけますが、独身の...続きを読む(全226文字)

早期退職制度への応募です。実質的に強制的に応募させられました。
半導体業界全般の落ち込み等を考えると、今後はごく一部の昇進ラインに乗れた人以外で40歳以...続きを読む(全184文字)

車載系は、マイコン系を中心に、市場での高シェアを持つ。品質では他社より先行しており、エンジンやブレーキなどの安全重要ユニットにもシェアが高い。また、今後、...続きを読む(全153文字)

・2014年10月から各自の業務のプロセス、それによる成果を今まで以上に反映させるグローバルで通用する給与体系、賞与体系にシフト。5段階評価で、1と5では...続きを読む(全154文字)

給与・賞与は年功序列制ではなく実力主義と感じています。高卒の私でも公平な査定のもと学卒の方よりも多くの給料・賞与をを頂いています。ただし、技師の場合は残業...続きを読む(全164文字)

部署により勤務時間(残業時間)は大きく異なると思われる。生産拠点のセンター機能を担う技術部門であれば、比較的残業は少なく、休出することもまず無いので、プラ...続きを読む(全170文字)

緊急処置的に実施されていた給与減額と賞与カットが14年度から回避されたため、今現在の年収は半導体業界でも比較的高いレベルだと思われる。ただし、10月以降は...続きを読む(全185文字)

当然、配属部署・担当業務にも左右されるが、
・自分の担当した業務が終了した時には達成感を感じる。
・特に担当業務が、あり得ない様なスケジュール変更や、...続きを読む(全158文字)

あくまで個人的な感想なので確実ではないが、
・事業は縮小して行く。
・縮小した事業規模で黒字化できる企業規模(人員数/拠点数)にする。
いわゆる「縮...続きを読む(全159文字)

・OJTでのスキルアップは、配属部署(仕事内容)と個人の意識次第。
(どこの企業でも同じだと思うが、「スキルを身に着ける」意識が重要だと思う。
た...続きを読む(全163文字)

現在、リストラ強行中であり、パフォーマンスの悪い女性はパワハラ・セクハラによりほとんどが退職に追い込まれ、職場でほとんど女性を見ることはなくなった。
た...続きを読む(全158文字)

元々3社だった会社が合併した会社のため社風はそれぞれの会社のものを受け継いでいる。特に事業所ごとに元会社の影響がまだ色濃くなっており、自分の出身会社ではな...続きを読む(全160文字)

業績不振で毎年大きな赤字が続いていたが、その割に緩い雰囲気で給料も高い会社だった。しかし、ここ2,3年で会社側の姿勢が厳しくなり、産業革新機構が大株主にな...続きを読む(全152文字)

もともとは合併前の親会社の社風や待遇を引きずっていたが、最近、経営幹部層の入れ替わりがあり、社風、待遇の面で変化が出ている。特に、仕事でしっかりと成果を出...続きを読む(全154文字)

勤務管理や残業、有給はシステムで申請する。上司次第だが、有給は取得しやすい環境だと思う。女性は育児休暇を取得しやすい環境で、勤務時間短縮などの制度もあり、...続きを読む(全166文字)

基本給カットのうえ、夏はボーナス無し。昇給額も小さくモチベーションを保つのは難しい。産業革新機構が筆頭株主になってからは成果主義の方針に変更したが、優秀な...続きを読む(全156文字)

与えられる仕事は、個人の裁量によるところが大きいため、仕事の調整具合によっては有給休暇を取りやすい環境であった。
毎週定時退社日が設けられていたが、絶対...続きを読む(全175文字)

社内全体に危機感がなく、当時から今回の状況は容易に想像つきました。
社内の居心地は非常に良く、人間関係も良好でしたが、それは同時にぬるま湯の環境にも映り...続きを読む(全170文字)

以前は人間的に魅力がある上司が多かったが、複数回の早期退職の募集により会社を去っていってしまい、会社のことは後回しにして保身の為だけに仕事をする器の小さい...続きを読む(全170文字)

独身者の住宅補助は、¥30,000まで手当てが受けられる。対象年齢は32歳になる年の12月まで。
結婚した場合は、社宅があるのでそこに格安で入れる。しか...続きを読む(全167文字)

業績の悪化による早期退職募集があり、手をあげました。
自分から見て、業績が今後よくなるとは思えず、また、色々なところから多くの方が会社からの圧力を受けて...続きを読む(全151文字)

福利厚生は徐々になくなっているが、働く女性にとっては産休を取れるし、時間短縮業務も選択できるので働きやすい環境だと思う。産休で休んでいても結果を残せば普通...続きを読む(全158文字)

現在の給与・賞与には満足しているが、今後、基本給カットの動きがあるのでそうなるとかなりの痛手です。賞与も評価によりメリハリをつけるとのことですが、自分の実...続きを読む(全173文字)

会社の赤字経営で日本産業機構が入り余剰人員削減対象となり上司から嫌がらせの通告を受けた。又 担当製品の廃止と活躍の場が無く会社退職した。人間関係は業種の違...続きを読む(全196文字)

今現在は構造改革真っ最中で毎月のように優秀な人材が流出している状況である。常人であればモチベーションを維持することは不可能な環境である。上層部は会社のこと...続きを読む(全167文字)