ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 49ページ目

休暇制度はいろいろあります。通常の有給休暇の他に、家族の介護や子供の行事などが有る時に使える休暇などがあります。ジョブローテーションや社内応募制度は昔は有...続きを読む(全190文字)

これは基本的にOJDやOJTが中心になります。新入社員や中堅社員に対しては集合での研修が企画されますが、基本的には自分で必要な研修を受けない限りは積極的に...続きを読む(全164文字)

女性の方、特にご結婚されて子供がいる方について書きますが、比較的働きやすい環境にあると思います。出産休暇・育児休暇はもちろんですが、職場に復帰されてからも...続きを読む(全205文字)

比較的自分のペースで仕事ができるので、ワークライフバランスがとりやすいと思います。育児休暇もとっている女性は多く、実力があれば、主任レベルにはなれると思い...続きを読む(全181文字)

現在、産業革新機構が入り、業績を立て直していますが、給与、ボーナスは、今後は成績の差をつけて、きちんと支給されることになりました。1～2年ほどは、賞与はで...続きを読む(全165文字)

これは部署による。部署によっては業務的に有給休暇をとりやすい部署と有給休暇をとりずらい部署がある。また、部署の雰囲気も完全に異なっていて、取得率も大きく異...続きを読む(全153文字)

半年ごとの目標管理制度でボーナスが決定される。直属上司と上位上司との面談があり、その時に自分の成果を上司に説明する。上司からもその目標と成果に対しての評価...続きを読む(全153文字)

業績不振による給与カットや回復の見込みが無さそうに感じた。また、度重なる早期退職募集により優秀な人材の退職が多く、残った人は給与の高い管理者ばかりとなり人...続きを読む(全158文字)

特に,女性だからといってキャリアアップできないとかはないです。実際,部長や課長といった管理職になっている方もいました。但し,女性は非常に少ないです。
私...続きを読む(全153文字)

有給は自由にとれる雰囲気でした。実際に,土日と連続して4連休程度であれば,業務さえ自ら管理できていれば取得できます。
また,5年に1回程度,リフレッシュ...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスは、所属部署によると思うが、自分が所属していた営業部門ではバランスが取れていたと思う。残業も自分の裁量で調整できた。忙しい時は20時〜...続きを読む(全217文字)

産休や育児休暇はもちろん、育児時間短縮勤務もしっかりと整備されており、取りやすい環境でもあった。在籍していた部門でも総合職、一般職に関わらず数名の方が利用...続きを読む(全231文字)

早期退職などを実施したこと、管理職のポストについては適正な人数へ減少させたこともあり、管理職系の方は一定のレベルを持つ人たちがなっているように感じる。
...続きを読む(全161文字)

三菱電機、日立製作所、NECエレクトロニクスの統合会社。統合時にきちんとしたリストラをせず統合したので図体だけは大きくなったが、仕事ができない人間も多く移...続きを読む(全191文字)

大企業から分社された集まりだけあって、体格に見合わないふくりこうせいを持つ。特に家賃補助は良く、月10万円の補助がある。休暇の取得については上司次第のとこ...続きを読む(全181文字)

日立三菱NECの半導体部門が合弁した会社で、もと個社時代の雰囲気が色濃く残っていたが、ここ一年で日立化が進んだように思われる。今後トップシェアである車載用...続きを読む(全164文字)

会社全体としては業績が悪化していたが、いろいろな分野ではシエアも多く、車載関連では国内外でトップ。
社員教育も多く、研究開発もお金も人もかけている。
...続きを読む(全169文字)

製造工場の統廃合に真っ最中で、製品の移管や製品の廃止など後ろ向きな業務がメイン。
売上も右肩上がりな計画はなく、安価なOSに製造委託により他社で製造を進...続きを読む(全196文字)

日立、三菱、NECからの分社化統合により、毎年給与制度は見直され、3社の一番低いものが基準となり、給与体系は悪化の一途。福利厚生も同様
それでも中小企業...続きを読む(全251文字)

母体企業は日立、三菱、NECからなる合併によりやむなく転属
統合後もいつまでも各社の文化融合せず、工場間の仕様や規格もばらばらで同じような製品を統合する...続きを読む(全373文字)

時短勤務が小学校3年生まで利用できる点は、とても助かります。
時短勤務中もフレックスタイム制を利用出来ることも働きやすいポイントになります。
午前、午...続きを読む(全178文字)

休暇は取りやすく、労働時間も規定を守っており働きやすい環境です。事前に申請さえしていればまず間違いなく休暇はとれます。病気などでやむを得ず当日に休暇を連絡...続きを読む(全182文字)

生産技術に所属していますが関係は良好です。役職名ではなくお互いに「名前さん」で呼ぶようになっており、良い関係を築けるようにお互い助け合っています。上司は部...続きを読む(全224文字)

製造会社を閉鎖・譲渡・統合したり、赤字や低採算の事業を縮小・整理、また開発拠点の統廃合など、ようやく社内の構造改革に本気に取り組みだした感じです。しかし、...続きを読む(全229文字)

現在、、退職して2年半になりますが、、大企業が如何に福利厚生が恵まれていたかわかります。早期退職した時の余剰金も底を突き始め転職活動をしていますが、、前と...続きを読む(全223文字)