ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 75ページ目

業績は悪化の傾向。
産業革新機構の支援が決まり、倒産は回避できたが、
これからどのような組織改編があるか不明。
現在、マイコン、A&P、Socの三事...続きを読む(全220文字)

業績はここ数年悪化の傾向。業界全体として将来性は未知数。
入社のきっかけは同研究室のリクルータの紹介。
入社後は、配属部署に依るが人間関係良好。
仕...続きを読む(全177文字)

この規模の会社としては、一般的な給与であるが、給与カットもしていた。リストラを進めていることからもわかるように、三菱、日立、NEC時代からの国内外の工場整...続きを読む(全158文字)

給料・賞与のカットが大きく担当者レベルでは生活するのがやっとという状況です。また、大規模なリストラを行ったため人手が不足しており一人一人の負荷が非常に大き...続きを読む(全153文字)

有給休暇はとりやすい環境です。労働時間については部署により大きく異なります。残業代は全額支給されます。
現在住宅補助は出ていますがその他の福利厚生につい...続きを読む(全151文字)

実務担当者は、自分の仕事に対しては真摯で優秀な人が多い。
管理職は、実務も分かってるプレーイングマネージャータイプと、部下丸投げのお役人タイプの両極端。...続きを読む(全190文字)

入社後それぞれの部署で基礎技術を身に着け、その後プロジェクトに参加していく。自動車関係の製品に携わることが多いため、自動車が好きな人であればやりがいは感じ...続きを読む(全212文字)

近年の業績不振より、給与は7.5%カットは依然として継続で、賞与はなしの見込み。
数年間は、賃金は上がらないと予想される。
年功序列が色濃く残る賃金制...続きを読む(全181文字)

お客様向けマイコンのソフトウエア設計を担当していた頃、お客様が提示した仕様だけでは希望する機能を実現できないことがわかり、こちらからマイコンの周辺回路を提...続きを読む(全151文字)

プライベートでは、休暇は取得しやすく、休暇日数もほかの大手企業と同等か、むしろ多いと思います。通常の有給休暇のほかに通院や介護、子供の行事に特化した休暇が...続きを読む(全152文字)

福利厚生については前身の大手電機メーカーと同じくしっかりしています。年休取得も自分の業務をきちんと回せている限り比較的自由に取れます。全体的にモーレツ体育...続きを読む(全172文字)

新人および若手には教育プログラムが準備されており、メンターによる育成とフォロー制度も整っています。希望すれば社内の様々な研修も受けられます。最近は課長職以...続きを読む(全222文字)

営業は、国内外含め販売代理店通じたルート販売が主流の為、主な業務は価格管理と予算/売上管理が中心。
顧客折衝や売込みは代理店が行う為、業務としては楽だと...続きを読む(全188文字)

チームワークが良いこと。
管理職といえど、多くがプレーイングマネージャなので、その点では社員とのチームワークを重視せざるを得ないし、当然ながら能力がなけ...続きを読む(全401文字)

裁量幅にもよるが、ルネサスエレクトロニクスとなって以降、比較的自由に仕事、提案ができるようになった。若手は優秀な人材が多い。ただし、いまだに日立、三菱、N...続きを読む(全237文字)

給与水準については業績不振による給与カットを含んだ値であり、平均的なサラリーマンと比較して高水準にあると思われる。
昇進については部署/上司にもよるが、お...続きを読む(全198文字)

合併の弊害が随所で見られており、決定事項が遅い、会議がすごく長くてなにも決まらないことも多かった。下請けの人員でなんとかやっているものの、このままじゃ長く...続きを読む(全151文字)

ルネサスエレクトロニクスは半導体のシステムLSIと自動車用のマイコンに注力していますが、システムLSIは富士通とパナソニックとの合弁会社にうつるようであり...続きを読む(全282文字)

親会社の流れを組んでいるので、給与面は良い方だと思います。
昇進については、ある程度の実力があれば時期は数年前後しますが問題なく昇進します。
評価制度...続きを読む(全164文字)

今後は、マイコン開発に直接関係しないSoC部門を切り離し、マイコン開発に人材および資金を集中投資する模様。そして、国内の自動車産業に依存した現在の状況から...続きを読む(全187文字)

面接時、日立と三菱の融合は、うまく図られているのか質問したところ、問題ないとの回答でした。
安心して入社したのですが、実際には、武蔵と伊丹で企業文化がま...続きを読む(全155文字)

業績不振による早期退職制度を利用。
2012年に実施された今回の早期退職は年齢枠が広がり対象年齢に達したこともあり直属の上司からの執拗なまでの退職面談を...続きを読む(全182文字)

なんといっても、経営判断が最悪。
転職で入社しましたが、泥舟だと思い、再転職を考えていたところ、早期退職を募っていたので、応募しました。
ひきとめにあ...続きを読む(全171文字)

合併に伴う社名変更でもあり、入社後の感じたギャップといえば周囲で関東対関西の意地の張り合いのようなものが散見されたということくらいか。要は、うまく融合して...続きを読む(全198文字)

休暇は取り易い方だと思います。事前に登録しておけば、ほぼ100%休暇を取得できます。
労働時間は部署によりまちまちですが、基本は、作業減から残業を減ら...続きを読む(全152文字)