ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 76ページ目

休暇はとりやすい企業でした。残業については、部署ごと、業務ごとによって大きく差があり、あまり残業しない方もいました。これは、裁量労働ということも関係してい...続きを読む(全155文字)

現在はわかりませんが、当時はある分野をまるまるまかされ(悪くいえば丸投げ)ていたのでやりがいは十分ありました。ただし、年を追うごとに新しいことにチャレンジ...続きを読む(全160文字)

業績悪化による早期退職でした。会社説明会では毎回会社の業績についての説明があるのですが、来期のよそうはこうなっています⇒次の期には下方修正の繰り返しで将来...続きを読む(全157文字)

有給休暇は多く、比較的取得しやすい。育休や産休も取得して復帰される方がおおく、取得しやすい環境にあります。時間外が規定以上に達すると検診やアンケートを確実...続きを読む(全161文字)

以前は、社内預金など福利厚生が整っていたが、さいきんは、相当薄くなってきている。休暇は職場にもよるが取得に弊害はない。ジョブローテーションは制度はあるが、...続きを読む(全152文字)

大規模リストラ中であり、下請け体質の事業内容からぬけだせていません。
ライバルのフリースケール、テキサスインスツルメンツに対抗しうる
標準的で価格競争...続きを読む(全171文字)

入社前は管理職は非常に優秀であり、近づきにくい印象でしたが、
入社後は結構話しやすく風としの良さをかんじました。
ただ、部門間の連携は必ずしもできてお...続きを読む(全166文字)

住宅補助、社宅、育児出産支援、リクリエーション支援等は親会社の制度を基本的に移入している。それゆえかなり充実していると思う。育児休暇などからの復帰もスムー...続きを読む(全165文字)

年収は親会社よりはだいぶ水準が下がってしまったが業績の割には高水準。ただし、今後は非常にきびしくなるのではないだろうか。
統合を繰り返しているので、共通...続きを読む(全160文字)

社内教育はかなり充実しており20-30種類のカテゴリーに渡った内容を集合教育形式で受けられる。具体的には半導体の基礎、設計、EDA、シミュレーション、各種...続きを読む(全174文字)

部署にもよるが、自分が所属している部署はワークライフバランスはとりやすい。しかし、たとえばモバイル系のデジタル回路設計部隊などは、聞くところによると、休日...続きを読む(全164文字)

年齢そして会社の業績の割にはもらっているほうだと思う。この点は満足しているが、将来的に現在の給料を維持できる見込みがない。あまりにも会社の業績が悪すぎるか...続きを読む(全156文字)

入社時の印象として、おだやかな人が多いと感じていたが、実際に入社してみてその通りだった。また、技術力が高いと思っていたが、入社してみると、そうでもないこと...続きを読む(全152文字)

休暇制度は、有給休暇の日数も多く、また連続した有給休暇の取得予定を義務付けられるなど、表面上は比較的よく見えると思います。
ただし、部署によっては、残業...続きを読む(全169文字)

早期退職者優遇制度で思っていたよりも高い退職金を提示され、まだまだ業績回復に時間の掛かる企業に残るより、新しいところで活躍したいと思った。
やりがいのあ...続きを読む(全161文字)

業績低下によるリソース不足で、仕事が激務になったことと、入社以来同じ製品群の担当で、やりがいを感じられなくなったため。職場はどこもよいと思うので文句はない...続きを読む(全161文字)

福利厚生・休暇制度等、至れり尽くせり。さすが大企業です。特に女性社員の出産育児支援などは復帰後も時間短縮勤務があり、子供を施設に預けた後出勤し、迎えの為に...続きを読む(全174文字)

日立・三菱・NECの各企業文化が混在し、しかも各社新卒で入社してからずっとその中で育ってきた人々ばかり。一般社員レベルの意志疎通・統合はなかなか難しいと感...続きを読む(全195文字)

出産・育児を経験しても働きやすさには問題ないと感じました。ただ、どうしても家庭の方に人生の重点を置いてしまうので、出産前と同じような頑張り方をしている方を...続きを読む(全155文字)

マイコンのみが成長分野で、SoC、大部分のA&P事業は下落傾向にもかかわらず、組織見直しなどの改革のスピードが遅いです。技術力としては強いと思いますが、ビ...続きを読む(全153文字)

設計・開発人員には優秀な人が多いと思う。技術的な教育制度はないためOJTが主になるので、そこでいろいろと積極的に向上心を持って吸収していけば、それなりのス...続きを読む(全257文字)

ここ数年来、会社の業績が悪化しており、このたび早期退職優遇制度への募集があったため、これに応募し退職しました。会社に残る選択肢もありましたが、自己のスキル...続きを読む(全161文字)

2010年3月迄はメーカー営業としての直販が主流で無駄がなかったが、NECエレと統合後特約店商流が主流となり顧客の一線に立つべく特約店の営業はメーカー営業...続きを読む(全155文字)

給与はこれまでは他業種に比べて高い水準にあった。ただし、今後の構造改革の中で人件費の削減のため、リストラによる従業員数を減らすのと合わせて、給与、賞与の見...続きを読む(全151文字)

自動車向けのマイコンにリソースを集中していくことで再生を目指している。自動車メーカーも現時点では出資をおこなってくれているが他社のマイコンへの変更も平行し...続きを読む(全181文字)