楽天グループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全609件） 21ページ目

出産、育児をする上でもとても働きやすい環境なのでは。有給もわりと自由にとれる。
産休制度も整っているし、利用している社員も多く感じる。
男性で育児休暇...続きを読む(全153文字)

社内的には一丸となって取り組む姿勢はよい部分はあるのだろうと思いますが、個人的にはあまり体育会系ではなかったので、仕事以外のプライベートな部分でも結構貢献...続きを読む(全222文字)

そもそもの女性比率も多いが、女性管理職も多く、実績があれば男女によって評価に差がついたり、昇進に影響したりということは感じない。出産・育児休暇を取得し、戻...続きを読む(全163文字)

楽天市場事業、中でも営業部署に所属している女性で、会社に在籍しながら妊娠・出産を経験する人はかなり少ないと思う。実際、私は見かけなかった。時短勤務などを利...続きを読む(全150文字)

働きにくい環境。寿退社することがステータスになっている。妊娠した場合、特に制度としてサポートするものはなく、体調が悪い日は有給を使って休むしかない。なんの...続きを読む(全154文字)

産休取得も出来、仕事のボリュームはありましたが、女性が復職しやすいかもしれません。
ワークライフバランスは、自分自身で良く考えていく必要がありますが、ま...続きを読む(全152文字)

女性が比較的多いい職場であるため、男性・女性といった区分けはないと思われる。
キャリアパス的にも女性で役職についている人なども比較的多いが、子供を産んだ...続きを読む(全212文字)

私が所属している部署では、出産後会社に復帰しているお母さん達が大勢います。出社は9:30退社は17:00と、みなさん無理なく時短勤務をしています。有給休暇...続きを読む(全153文字)

周りには産休の方やこれから産休に入る女性社員が何人もいます。また子どもがうまれてから戻ってきて働いている方も多くいます。SEなどは男性が多いですが、総合職...続きを読む(全166文字)

女性の出世は可能です。現にマネージャーの女性の方も数名います。営業はKPIの数字で管理されているため、基本的には達成すれば女性も出世できる仕組みとなってい...続きを読む(全163文字)

産休、時短勤務を利用して活躍している女性社員が大変多いので、肩身の狭い思いをせずに働けると思います。周囲も慣れていて、理解もあるので頑張り次第でキャリアア...続きを読む(全162文字)

若い女性社員の割合も多く、出産休暇、1年間の育児休暇後に復帰される方も多いです。
なので育児休暇取りにくいような、そういう雰囲気は少ないように思われます...続きを読む(全153文字)

わきあいあいとしていて、忙しいながらもプライベートを充実させようという雰囲気でした。おしゃれな人も多く、頭の回転がいい人が多い印象です。自社サイトを利用し...続きを読む(全152文字)

会社の成長とともに出産を経て職場復帰する人が非常に増えた。時短を使いながらでも管理職を勤めている人もいる。時短だからといって、それ用の(比較的業務量の少な...続きを読む(全185文字)

少なくとも実力評価において性差別はない方だと思います。
開発・事業部署ともに実力のある女性管理職の方はいると思いますし
(吸収合併による合併元の役員で...続きを読む(全153文字)

女性でも、活躍している人はたくさんいます。。
営業が仕事なので、かわいいひとが多いかもしれません。。
そして、かわいいひとが有利です。
女性も多い職...続きを読む(全155文字)

部署によるかもしれないが、基本的に朝から遅くまでで勤務時間が長いので育児との両立がむずかしそう。子供ができるとみんな辞めてしまう。育児休暇をとって復帰する...続きを読む(全156文字)

私は出産・育児休暇を利用したことはありませんが、同僚が同システムを利用して出産・育児休暇を取った事があります。女性のキャリアパスに関しては別段これといって...続きを読む(全150文字)

ほぼなし。過酷な営業ノルマと長時間拘束で、生理が止まったという報告多数。
肉体接待を含めた社内営業をこなせる女性でないと、出世はほぼ不可能。
非営業セ...続きを読む(全163文字)

育休から復職した先輩は、両立できずにやめていきました。
私はまだ出産したことないですが、様子を見てると両立は厳しいのかなぁと思います。親の支えがあれば別...続きを読む(全160文字)

キャリアとしては、自身で描くものと会社が求めるところのギャップが多いにある可能性が高い。
キャリアステップとして描くとしても、3-5年の短期的なスパンで...続きを読む(全173文字)

事業部や部署にもよりますが、社員半数が女性と多く女性がとても活躍しています。
さらに産休や産休後の復帰も取りやすい環境かと思います。
ただ、営業などに...続きを読む(全164文字)

社員のだいたい半数ほどが女性となります。
マネージャー以上は、女性比率は比較的低かったが、女性も管理職の方も十分にいる印象です。
また、福利高生も充実...続きを読む(全191文字)

女性が約半数。
子供がうまれたあとも、時短勤務などで働いている女性は多数。
時短勤務の人は、社員は出席必須の朝会参加を免除されている。
産休をとって...続きを読む(全167文字)

男女関係なく、成果を出せば仕事を任せてもらえます。ただその分、女性だからといって甘えたことは言っていられません。夜遅くまで働きますし、仕事もきついです。男...続きを読む(全164文字)