フューチャーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
フラットな組織で風通しがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の意向で、世間でいう労務管理や人事管理が出来てない。
あくまでもP...続きを読む(全194文字)

【良い点】
個人ワークになりがちなところも沢山あるのだが、ここの会社はチームワークが肘の間にいいなという印象が強く残っている。多くのタスクもチームワーク...続きを読む(全227文字)

【良い点】
DBなどに関してはとても詳しい人が居て、あまり詳しくない自分にとっては、とても有り難かったです。全体的に優しい人が多かったと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
非常に高い意識を持った人材が多い印象。キャリアを重ねた人でもビジネススキル･パソコンスキル共に常にどん欲に身に着けようとしていた。成長を求め...続きを読む(全180文字)

土日でも社員同士でよく遊びに行くくらい社員同士の仲は良いです。
ほぼ全員やる気に溢れていて、議論でぶつかることはかなり多かったです。
上役が一方的に...続きを読む(全193文字)

非常に前向きなメンバーが多く、刺激になる環境。但し高負荷のため、体調をくずすメンバーも少なくない。
システムのいろはを理解し、それを実現したい方におい...続きを読む(全189文字)

職場外での交流を強制されることはない。しかし、プロジェクト単位での仕事となるため、働きやすい職場とするために一定の参加は必要であると思う。体力がある社員...続きを読む(全176文字)

私が在籍したぷプロジェクトでは個々の適性を見抜いて成果が出やすいように仕事を割り振っており、成果が出しやすい反面、未経験領域へのチャレンジがやりにくい面...続きを読む(全151文字)

クライアントの利益を最優先することを規範としている社員が数多くいるところは、一コンサルタントとして見習うところと感じる。また、自頭が良い人が多い。
仕...続きを読む(全152文字)

社長はカリスマ性を持っていて、一代でフューチャーアーキテクトを築き上げた経験から語られる話は、聞いていて目から鱗です。また社長はまだまだ若々しく、システ...続きを読む(全156文字)

非常に優秀な人間が集まっていると感じるが、プロジェクト毎に独立しているため、全社的なノウハウの共有等が無く、毎度毎度1からスタートするため、非常に非効率...続きを読む(全167文字)

自ら考えて行動する人材が求められます。ITコンサル・営業というカラーが強く、技術的にはあまり成長を望めないため、エンジニアとして活躍されたいという方には...続きを読む(全150文字)

少し前まで大学のサークルみたいなノリがあったが、最近は少し薄れてきたような気がする。
管理職はいろんな人がいるが、プレイングマネージャタイプが多い。
...続きを読む(全153文字)

基本的に、社員間は管理職も含めフラットである。役職ではなく人名で呼びあう。自由な会社なのでプロジェクトマネージャが異なればプロジェクトは全く違う。プロジ...続きを読む(全151文字)

・社員は良い人が多い。しかし、一部の管理職は威圧的で人間として尊敬できない面もあり、ただ社歴が長いだけで評価されたのではと思える人もいる。そのようなプロ...続きを読む(全150文字)

・優秀な社員が多いのとは感じる。変な人はあまりいないと思う。
・優秀な上司や人として素晴らしい人の下では一生懸命働こうと思うが、稀にハズレの上司になった...続きを読む(全174文字)

社員が、事業部長クラスとも、各案件の提案のフェーズにおいて、自由に相談ができる雰囲気があるのはメリット。会社としての戦略や、利益・コストに関わる部分まで...続きを読む(全163文字)

新卒は優秀。
新人研修は研修担当によるが、後々役に立つことを色々と学べる。
社員は一部の例外を除けば、いい人が多い。
社内で名前の売れている人間は...続きを読む(全162文字)

個人としてアウトプットが出せる人材が評価され、上にあがって行く風潮が強いため、管理職といってもマネージメント能力に長けているとは限らないことが多い。管理...続きを読む(全177文字)

・社員、管理職の関係性はとてもフラットである。発信者が若手だから、管理職だからと言って扱いが異なるようなことはない。良いものは採用されるし、そうでないも...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、組織も小さいことがありますが、非常に身近に仕事が出来ることだと思います。
管理職と働く中で、人柄については総じて...続きを読む(全159文字)

大変優秀な方が大勢いて、周りから刺激を受けることができました。
ITコンサルティングファームの中ではかなり質が高い人がそろっていると思います。
なお...続きを読む(全174文字)

新人の時は、比較的管理職と話す機会がある。
内定者の集まりや研修中の食事会などで。
多くかかわるのはやはり会長、社長、副社長です。
研修中に個別に...続きを読む(全165文字)

優秀な方はとても優秀ですが、そうでない方も多いです。
特に管理職には人間的魅力がある方とそうでない方があり、
後者のほうが上司となった場合、鬱になり...続きを読む(全190文字)

経営層との距離が近いこと、経営者自らアントレプレナーシップを尊重していることから上昇志向のある方には向いているが長期間労働する環境ではないかもしれません...続きを読む(全260文字)