フューチャーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

社長はカリスマ性を持っていて、一代でフューチャーアーキテクトを築き上げた経験から語られる話は、聞いていて目から鱗です。また社長はまだまだ若々しく、システム...続きを読む(全156文字)

非常に優秀な人間が集まっていると感じるが、プロジェクト毎に独立しているため、全社的なノウハウの共有等が無く、毎度毎度1からスタートするため、非常に非効率。...続きを読む(全167文字)

自ら考えて行動する人材が求められます。ITコンサル・営業というカラーが強く、技術的にはあまり成長を望めないため、エンジニアとして活躍されたいという方にはあ...続きを読む(全150文字)

少し前まで大学のサークルみたいなノリがあったが、最近は少し薄れてきたような気がする。
管理職はいろんな人がいるが、プレイングマネージャタイプが多い。
...続きを読む(全153文字)

基本的に、社員間は管理職も含めフラットである。役職ではなく人名で呼びあう。自由な会社なのでプロジェクトマネージャが異なればプロジェクトは全く違う。プロジェ...続きを読む(全151文字)

・社員は良い人が多い。しかし、一部の管理職は威圧的で人間として尊敬できない面もあり、ただ社歴が長いだけで評価されたのではと思える人もいる。そのようなプロジ...続きを読む(全150文字)

・優秀な社員が多いのとは感じる。変な人はあまりいないと思う。
・優秀な上司や人として素晴らしい人の下では一生懸命働こうと思うが、稀にハズレの上司になった場...続きを読む(全174文字)

社員が、事業部長クラスとも、各案件の提案のフェーズにおいて、自由に相談ができる雰囲気があるのはメリット。会社としての戦略や、利益・コストに関わる部分まで、...続きを読む(全163文字)

新卒は優秀。
新人研修は研修担当によるが、後々役に立つことを色々と学べる。
社員は一部の例外を除けば、いい人が多い。
社内で名前の売れている人間は一...続きを読む(全162文字)

個人としてアウトプットが出せる人材が評価され、上にあがって行く風潮が強いため、管理職といってもマネージメント能力に長けているとは限らないことが多い。管理職...続きを読む(全177文字)

・社員、管理職の関係性はとてもフラットである。発信者が若手だから、管理職だからと言って扱いが異なるようなことはない。良いものは採用されるし、そうでないもの...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、組織も小さいことがありますが、非常に身近に仕事が出来ることだと思います。
管理職と働く中で、人柄については総じて明...続きを読む(全159文字)

大変優秀な方が大勢いて、周りから刺激を受けることができました。
ITコンサルティングファームの中ではかなり質が高い人がそろっていると思います。
なお、...続きを読む(全174文字)

新人の時は、比較的管理職と話す機会がある。
内定者の集まりや研修中の食事会などで。
多くかかわるのはやはり会長、社長、副社長です。
研修中に個別に講...続きを読む(全165文字)

優秀な方はとても優秀ですが、そうでない方も多いです。
特に管理職には人間的魅力がある方とそうでない方があり、
後者のほうが上司となった場合、鬱になり辞...続きを読む(全190文字)

経営層との距離が近いこと、経営者自らアントレプレナーシップを尊重していることから上昇志向のある方には向いているが長期間労働する環境ではないかもしれません。...続きを読む(全260文字)

上位者に言いたいことを言える風潮がある、という点には満足している。論理的な整合がとれていないと逆にやり返されるケースの方が多いが。特別に嫌な上司はおらず、...続きを読む(全157文字)

上級職はダメな人(これは案外プロパーに多い)がいる一方で、すごく出来る人が複数名います。なので運次第ではありますが、超がつくほど優秀な人と一緒にする機会を...続きを読む(全239文字)

とにかく人が良い。入社以来、嫌な上司や同僚や後輩に会ったことがない。
平均して地頭が良い人が多い。突き抜けた人が多いかと言われると自分を含めてNOだが。...続きを読む(全159文字)

モチベーションが高い社員が非常に多い。
ほとんどのメンバーは非常に技術・仕事が大好きであると思われる。
ただし、そのようなメンバーほど、この会社では給...続きを読む(全156文字)

社員は非常に優秀な人が多く、一緒に仕事をしていく中で非常に学ぶことが多い。
若い人が多く、ある程度気合で乗り切っていることもなくはないが。
管理職(い...続きを読む(全173文字)

・社員には魅力的な人財と、非魅力的な人財がおり、後者の方があきらかに多い。(プライドが高く、実務にむいていないなど)
・ただし、少数であるが、プレイング...続きを読む(全217文字)

風通しが良く、上下関係を気にせずに発言することが可能。
但し、発言には責任を伴う為、上位者の批判等をすると評価に影響が出る可能性は否めない。
有能なリ...続きを読む(全155文字)

肩書き・年次などにとらわれないフラットな社風で、風通しはよい。
基本的に上司を肩書き付き(「○○主任」「○○課長」)で呼ぶことはなく、
社長から新人ま...続きを読む(全192文字)

社長の考えを直接きける機会が月に1回はありますし、社外にも発信されているので、トップの考えはよくわかります。
メールでのコミュニケーションも相当多いです...続きを読む(全161文字)