この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最先端を行く企業という印象。
社員のみんなが経験豊富で知識も豊富な印象があります。
媒体によって社内は分かれていますが、みんな仲間でお互いに高めあおう...続きを読む(全166文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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最先端を行く企業という印象。
社員のみんなが経験豊富で知識も豊富な印象があります。
媒体によって社内は分かれていますが、みんな仲間でお互いに高めあおう...続きを読む(全166文字)
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営業部門では管理職の下にチームリーダーがおり、
チーム単位で戦略を練りながら営業活動を行ってまいります。
営業部全体の指針は管理職から伝えられ共有しま...続きを読む(全162文字)
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総括:目標達成に対する執着心はどこの転職前の企業(東証2部メーカー)に比べ身についた。
■社員と管理職の関係で満足している点
10年以上キャリアのある上...続きを読む(全198文字)
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世代が近いため、親身になって相談に乗ってくれる点は魅力の1つ。
仕事外でも楽しく飲める関係ではあるが、強制的に飲まされる雰囲気があるのが難点。
年齢の...続きを読む(全161文字)
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マネージャーは、基本的に常識人が多く、相談にも親身にのってくださる方も多いので人間関係で苦労することはあまりないかと思います。また仕事のミスにもいち早く対...続きを読む(全153文字)
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社員とGM(マネージャー)の関係はめちゃくちゃ近いです。しょっちゅう飲みにいきますし、宴会芸でネタにもします。マネージャーは本当に魅力的な人が多く、人間味...続きを読む(全310文字)
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上司のことを「課長」等の役職で、呼ぶのではなく「~さん」と名字で気楽に呼ぶ風土がああります。これはメンバーとの絶妙な距離感を大切にしているため、上司という...続きを読む(全162文字)
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一緒に働く方の魅力は非常にある。若い人材も多く、そのほとんどが高い目標を置いて仕事をしている。また、上司も面倒見が良い人が多く、仕事以外の悩んでいることで...続きを読む(全155文字)
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人のモチベーションをどう上げるかに関しては重要視されている社風です。風通しのいい社風雨であるとは皆が言いますが、管理職も部下をマネジメントできないと部下か...続きを読む(全155文字)
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管理職の方々が基本的に常識的で且つ必要であれば喝をいれる人が多かった気がする。いわば、ごく一般的な、日本人的なリーダーシップな方かな。いい会社だと思う。ブ...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の関係で満足している点→ある程度担当営業マンに仕事のやり方を一任してくれる。どうしても困ったら相談にのってくれる。
社員、管理職と働く中でど...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係は非常に良好だったと思います。仕事のあとには飲みにつれていってもらったり、所属部署にもよるかと思いますが、後輩思いの上司が多かった記憶は...続きを読む(全163文字)
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・職位の壁がなく、距離が近いと感じる。
・営業時代はストレス耐性のみ。企画職へ異動後は、戦略的思考力、プレ力において優れた型が多く、接していて勉強になる...続きを読む(全202文字)
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・上司に意見をいえる社風。
・社員が上司を評価するシステムがあるので、上司もメンバーに気を使う。過去は、厳しい上司も多かったようだが最近厳しすぎる上司は...続きを読む(全154文字)
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【関西】明るい方・遊び好きな方・仕事に前向きな方が多い。というか、愚痴ばかり言っているような人は皆無。おそらく相手にされないと思う。公私共に全力な方々ばか...続きを読む(全192文字)
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人事の一連のプロセスの中で、採用に徹底的にパワーをかける。マンパワーとお金をつぎ込んで、地頭が良く、ポジティブな人材を徹底的に選んでふるいにかける。そのほ...続きを読む(全166文字)
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いけいけの時代で、毎年社員旅行でハワイに行っていました。仕事はハードでしたが、常に自分で工夫しながらプラン→ドゥ→チェックのサイクルを回す習慣がつきました...続きを読む(全154文字)
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・非常に風通しのよい社風。
・転職や企業を周りの仲間は止めたりはしない
(強い意志を持っていれば)
・労働時間が長い
・仕事内容が飽きる
・頭よ...続きを読む(全169文字)
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様々なことを学ばせてもらったと感じている。非正規の従業員だったが、普通の会社では、とうてい経験させてもらえないような仕事も与えられ、やり遂げるまで見守って...続きを読む(全214文字)
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非常に人間力の高い方が多くさすがリクルートという感じです。
若い方が多いですが能力が高い方が多いと思います。
リクルート社員の方はリクルートが用意して...続きを読む(全171文字)
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やりがいなく、非常に疲れる。調整業務が多いが、対象者が多いため全員のスケジュールが一致することなどほとんど無い。しかも開催される会議は時間ばかり長く、はっ...続きを読む(全164文字)
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チームワーク重視で面倒見がよい。仕事がよくできる人が多く、目標になる人材の宝庫である。またチームや部署に一体感があり、体育会系な雰囲気を感じる。一人で悩ん...続きを読む(全151文字)
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営業が売りの会社だけあって、営業レベルは非常に高いです。
また、中小企業の担当になると、ベンチャー企業の社長や経営陣と直接話す機会が
ほとんどなので、...続きを読む(全268文字)
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管理職はとにかく給料がいい!
営業として成果を残せば年齢や社歴に関係なく管理職になれる。
ただ、頻繁な全国転勤はあるし、リーダー職としてチームをまとめ...続きを読む(全267文字)
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一言で言うと魅力的な人が多いです。何か一芸を持っている人が多いですね。管理職の人も基本はいい人が多い。成長意欲を見せればその意欲に応えてくれます。組織とし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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