この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学生時代に起業したことがある、これから起業する、スポーツで優秀な成績をおさめた、高学歴、親が社長を務めるなど何か特長がある人材が多く在籍した。なので、ビジ...続きを読む(全152文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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学生時代に起業したことがある、これから起業する、スポーツで優秀な成績をおさめた、高学歴、親が社長を務めるなど何か特長がある人材が多く在籍した。なので、ビジ...続きを読む(全152文字)
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管理職の方が下の人間の意見も聞いて頂ける点です。
もちろん、戦略・戦術はトップダウンですが、顧客に対する営業に関しては冗長と相談の上決定します(自分の主...続きを読む(全155文字)
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良識のある尊敬できる人格の管理職がたくさんいる。定量的な結果だけでなく、定性的な部分でもマネージャーとしての力量がないと管理職にはなれない制度がある。目の...続きを読む(全175文字)
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オンオフともに仲良く付き合う管理職が多い。マネジメントとしては、まず色々教えてからというよりも、ある程度の裁量を持たせて走りながらヒントを与え、徹底的にや...続きを読む(全202文字)
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若い人たちが多く活気にあふれています。基本的にみんなあだなで呼び合うような風通しの良い社風です。服装に関しても自由、目標達成した時などはみんなでもりあがり...続きを読む(全182文字)
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とにかく、面白く魅力的な人が多い。仕事のスキルもそうですが、遊び方、趣味、特技もみな特徴的です。なんでも本気で集中してやる人間性がでてます。そういうバック...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の間に基本的に大きな差や壁はあまり感じませんでした。全体的にとてもフラットです。ただ管理職は他の会社と同じだと思いますが、中間に挟まれてけっこ...続きを読む(全160文字)
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同じ役職の人でも、人柄、考え方によって、マネジメントの方法はちがう。しかし、いろんな意味で、優秀な人が多い。したがって、自分の上司が誰になるかは、けっこう...続きを読む(全161文字)
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上司を役職名をつけて呼ぶことはなく、基本的に「さん」付けのフラットな職場。
同僚社員の間では、名前もしくは「あだ名」で呼び合うような打ち解けた雰囲気で、...続きを読む(全236文字)
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契約社員であったが、実際の正社員はかなり数字的なプレッシャーはあったようだ。なので、社員ということにプライドは持っていたと思います。新卒等のキャリアは全く...続きを読む(全151文字)
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管理職はもとより担当役員に対してでも、いいたいことを言える雰囲気はあります。逆に直属の上長のさらにその上から「仕事に関して悩み事はないか、人間関係で困って...続きを読む(全153文字)
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年齢に関係なく熱く、ノリがよく、おもしろい人が多かった印象です。もちろん所属部署や相性もあると思いますが、在職期間中に人間関係で悩んだことはほとんどありま...続きを読む(全179文字)
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そのパワーは一体どこから出てくるのだろうと思うほどエネルギッシュな人が本当に多いという印象でした。陰湿なタイプの人はいなかったような気がしますが、その分、...続きを読む(全152文字)
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基本的に、元気で、熱くて、かしこい人が多いと思う。
そしてその中で自責性が強く求められるので、チームでハモったら非常に強い。
もっとも、人のポテンシャ...続きを読む(全153文字)
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管理職はメンバーのひとりひとりを本当によく見ている。
いい意味で扱いがうまい。何をどういう風に言われたらモチベーションがあがるか等
新人のうちから役員...続きを読む(全155文字)
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けっこういけいけどんどんな社風ではありますが。変な企業とちがいあからさまないじめなどはないです。健全なイメージがあります。他の部署とも連絡がとりやすく。社...続きを読む(全152文字)
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社員も管理職も支社の全部署の人たちが、明るく楽しく、またいきいきと自由に仕事をしており、やっかみや陰口などは少なかったと思います。優しく前向きな人ばかりな...続きを読む(全161文字)
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社員が管理職を尊敬している状態が自然に出来上がる。管理職と社員間の意識の差がとても少ないのはないでしょうか。入社したてから管理職とは何ぞや、どの要に振る舞...続きを読む(全184文字)
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人にもよるが、管理職は基本的にきちんとメンバー1人1人の成長を常に考えて、配置をしていると思う。相談ごとがあると、自分の仕事はさておき、いつでも話に付き合...続きを読む(全201文字)
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私が勤めていた当時は、月に1回、上司と個人面談をする機会が設けられており、何でも相談できる雰囲気がありました。製作部門にいたこともありますが、私服勤務可で...続きを読む(全189文字)
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上司は基本的には部下の話をしっかり聞いてくれるし、厳しい中にも優しい人が多い印象を受ける。業績が悪いときにも泣かすほど詰めるようなシーンも無い(なくなった...続きを読む(全160文字)
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とにかく魅力的な人がまわりに多い。もとオリンピック候補だとか、マジシャンとして世界を旅していたとか、会社経営者などの経験者が多数。そのような経験を持ってい...続きを読む(全182文字)
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真剣に正面から向き合ってくれる上司がいて、部署などの垣根を越えた関係性が成立していたように思えた。元々採用されていた人間のタイプがそうかもしれないが、他人...続きを読む(全152文字)
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一番勢いのあった時代。インターネットが普及する前は間違いなく時代の寵児でした。特に87〜89年頃に集中して理工系を積極採用、当時のINS事業に貢献、その後...続きを読む(全169文字)
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上司、先輩などとの距離が非常に近いことは魅力だと思います。
ただし、それに甘んじてしまうこともありますので、距離が近くなっても常に自分を客観的に見ておか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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