この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育してくれる環境。それぞれが刺激しあい、教えあい、鍛えあうことで成長できる。むしろ成長してなかったら、お尻をたたかれるかんじ。向上心を持っている人なら居...続きを読む(全167文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育してくれる環境。それぞれが刺激しあい、教えあい、鍛えあうことで成長できる。むしろ成長してなかったら、お尻をたたかれるかんじ。向上心を持っている人なら居...続きを読む(全167文字)
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白黒はっきりしている人が多い。
男女の性別はあまり関係ないと思います。
また、前職がどうこうというのもあまり重要視されません、
要は今何ができるか、...続きを読む(全157文字)
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○基本的には風通しの良い職場。お互いにあだ名や下の名前で呼び合い、1年目であってもどんどん意見を言うことが推奨される。いくら上司に立てついても何もないのは...続きを読む(全186文字)
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だいぶ昔の話になるが、当時は、人間的魅力にあふれ、仕事のできる管理職が多かった。管理職研修は徹底して行われているためスキルレベルは総じて高く、あとはそれぞ...続きを読む(全166文字)
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仕事をどんどん任せてもらえるし、やりがいもある。その分、きっちり結果を出すことが求められる。結果を出し続ければ、しっかりと評価される環境が整っているので、...続きを読む(全152文字)
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評価基準が明確であること。成功体験を管理職だけで蓄財せずに常にオープンにして共有できる社風、自らの考えを実践に移して、遠慮なく管理職に支援を求められる。過...続きを読む(全150文字)
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ハングリーでかつ優秀な人が多く、他業種からも積極的に採用をしていることもあり、様々な価値観に触れることが出来て、人脈を多く構築できた。そのおかげで自身のキ...続きを読む(全183文字)
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仕事はとても厳しいと思うことがありますが仕事をまかされているいうかやりがいを感じます。就業時間に関してはとても長く毎日終電で帰ることもたたあります。社内研...続きを読む(全159文字)
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私は、派遣社員として情報誌の編集部で三か月間勤務しました。自分以外はみんな営業職でしたが、皆さんとても仲が良く、これまで働いた職場とはずいぶん雰囲気が違う...続きを読む(全261文字)
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とにかく社員の優秀さです。優秀な社員の多くはリクルートに入るためにリクルートに入ってきたわけではなく、とにかく自分が大きくなる、一旗揚げてやる気持ちで入っ...続きを読む(全153文字)
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管理職は何もしない人も多く、フレックスで自由度は高い。サボっても正直バレないと思うほど自由。就業時オーバーにはやたらと厳しい。クリエイティブな仕事の場合は...続きを読む(全168文字)
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管理職に就く人はとても優秀な人が多い、私の務めた勤務先には2人の上司がいたが、どちらも違う営業スタイルを持っているため、片方の上司でOKもらった内容がもう...続きを読む(全194文字)
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ほとんどが契約社員ですが、社員、契約ともに仕事内容に大差はない。編集長もとてもフレンドリーな方が多く、仲が良い。飲み会やイベントごとも多々あるため、企業雰...続きを読む(全166文字)
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管理職にはプロパーと中途が混在しているが、多くを学ばせてもらったのはプロパーの管理職だったと思う。いわゆるスキルなどの細かな話ではなく、仕事に取り組む姿勢...続きを読む(全161文字)
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実力主義というイメージがあるが、意外に社内での政治力が重要。
こつこつがんばっても上司に気に入られなければいい仕事を与えられず
成果につなげられないこ...続きを読む(全181文字)
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リーダーやマネージャーも営業経験があるので具体的なアドバイスが貰えその点は満足していた。
チームで仕事を行うので自然に仲良くもなり上司との距離も近いのも...続きを読む(全184文字)
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新卒で入社し、約6年営業職にいました。社員と管理職の関係でいうと、立場・年次関係なく意見を言い合える環境は満足でした。体育会系ノリのイメージがありますが、...続きを読む(全499文字)
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社員と管理職との関係性はおおむね良好であると感じていました。部署にもよるのでいちがいには言えないかもしれませんが。毎月営業しめ日に部署での飲み会があり比較...続きを読む(全155文字)
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良い意味でも悪い意味でも個性の強い人が在籍していました。
若いころだったので特にですが、とても刺激的だし、色々な影響を受けました。
私がいた部署では、...続きを読む(全164文字)
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基本的には、社員と契約社員の差はない。ただし、就業期間が明確な契約社員は、より業績を上げること、限られた契約期間の中で最大限のパフォーマンスを発揮すること...続きを読む(全211文字)
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自由な社風の為自分が何をするのかを意識し活動できればいごごちの良い会社だと思う。また、独立志向の強い会社になるので自分次第で完全に伸びる伸びないの違いがで...続きを読む(全154文字)
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当時はA職=アルバイトでしたので、社員の方にはお世話になりました。管理職といっても、30台半ばから40代前半が多く、A職→契約社員→社員となった人も多かっ...続きを読む(全159文字)
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社員は様々な個性を持った人間が多い。
したがって、仕事をしているなかでもいろいろなひとの考え方や視点に
ふれることができ、大変勉強になることが多い。
...続きを読む(全154文字)
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上司にイエスマンでいなくても良い会社です。むしろ、イエスマンだと居心地が悪い会社です。思ったことはどんどん上司や先輩に言いましょう。分からないことや困った...続きを読む(全150文字)
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人によるとは思うが、単なる同僚以上の関係性を築く事ができる職場。プライベートでも上司、部下、先輩、後輩関係なく一緒に遊べる仲間が多くできる。また一般的に社...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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