リクルートホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全531件） 18ページ目

メンバー、リーダー、課長、部長、すべて最高にいい人ばかりの集団でした。ともに切磋琢磨し、刺激しあい、また上司はそれを純粋に応援してくれる方でした。
飲み...続きを読む(全151文字)

管理職は社員のモチベーションをマネジメントするべく評価を把握しようと努めていたように思う。ただ、一部管理職の中にはやはり形骸化しているのか、現場で活かされ...続きを読む(全158文字)

この会社の魅力は、中にいる人のレベルの高さだろう。
優秀なこともそうだが、とにかく個性あふれる色々な種類の人間がいるので、
彼らと一緒に仕事をすること...続きを読む(全153文字)

社員全員が前向きという雰囲気です。上司はメンバーひとりひとりのモチベーションを考え、ミッションを考えてくれていました。優秀な人が多く、上司を尊敬できる点は...続きを読む(全158文字)

体育会計であるが、サバサバしていてギャグセンの高い上司が多いので、
とても働きやすい。ただ、できるやつには仕事をたくさんふる社風であり、夜中まで残業する...続きを読む(全154文字)

ほぼ真面目で明るくやさしく、真剣に向き合ってくれる。そうでない人もいるので、当たり外れが大きい。リクルートっぽくないひともいるし、バブル入社で、ただ仕事を...続きを読む(全200文字)

管理職の人も若いため、ちょっとしたお兄さん・お姉さんの感覚で話せる人が多い。
かといって、若すぎることもなく、きちんと上に立つだけの自覚も公平性も持ち合...続きを読む(全162文字)

満足していた点:とにかくメンバーを大切にし、成長過程に合わせたコーチングをしてくれる。
給料以外はオープンでフェア。
どんな管理職に魅力を感じるか:メ...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の分け隔てなく、フランクにコミュニケーションが取れるのでとても風通しのいい社風と言える。また体育会出身の方が多く、元気で明るく前向きで会社を離...続きを読む(全168文字)

いつも楽しく明るい雰囲気で気軽に話ができる点が大変良かった。個人を尊重する文化があるので、前向きで仕事を通して人間的に成長し、人の役に立つことが、いきがい...続きを読む(全159文字)

部下思いの仕事ができる管理職が多かった。本当に仕事がきつくて辞めたかったとき、毎日一時間以上面談をしてくれた、という話はよく聞いた。私は体調を崩してかなり...続きを読む(全179文字)

上司、先輩は常に後輩、部下の育成に気をかけている印象。お互いにやりたいことがあって、今たまたまここに集っているという考えのもと、お互いがお互いの成長を支援...続きを読む(全198文字)

忙しいですが、とても風通しの良い企業です。
出産、育児のため退社しましたが、また働きたいと思うし、他の人にも自身を持って進められる企業です。
ただ、本...続きを読む(全154文字)

・社員と管理職の関係で満足していること
満足している点はなし。
管理職は部下を守らないし、中には言葉づかいの荒い方もいる。
良い上司に巡り合え...続きを読む(全175文字)

実力主義が非常にはっきりした社風。逆にいえば、結果を出すことができれば、自分のやりたい仕事をてがけるチャンスはどんどん広がると思います。社員は芯のしっかり...続きを読む(全210文字)

・社員と管理職との関係
礼儀さえ守れば、かなりフレンドリーで気さくに話せる。全く立場が違っても、
時間が合えば話ができる。ただしかなりお互い忙しい...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の関係は役割が明確で切り分けができていると感じる。
そして、両者間の仕事のバランスもとれており、量質ともに大多数の社員が充実を感じていると思...続きを読む(全179文字)

上司とメンバーの関係は常にフラットであった点は満足しています。そしてリクルートでは上司から叱責されることは多々ありますが、愛情をもってそのメンバーの成長の...続きを読む(全154文字)

各自目標数字というのはありますが、各部門とチーム(パートナーのようなもの)環境が整っているかと思いますので、上手く連携して上司が納得いく返事を持ってこれれ...続きを読む(全231文字)

社風がとにかくオープンで、「部長」など役職に関わらず役職名では呼ばず、名前で呼びます。もっとも、大半はあだなで呼ばれるかと思いますが、とにかく若い方が多く...続きを読む(全167文字)

リクルート社員の方は、人間的に本当に魅力的な方が多く、仕事もプライベートもずっと一緒な家族みたいな雰囲気でした。独立を前提に入社する人もいるせいか、上司も...続きを読む(全156文字)

管理職の能力はばらつきがある。特に拡大期に勢いでなったマネジャーは、あきらかに管理能力が低く、リーマンショック後に淘汰されていった。自分が管理職だったころ...続きを読む(全160文字)

なんだかんだいっても、大手。営業がしっかり情報をもってくるので、制作側は楽であるが、営業配属はそれなりの覚悟が必要。ただ、営業の力はつくといって採用してい...続きを読む(全159文字)

出来る人が管理職になっている感じはとてもします。ただ管理職になるには優秀な上に社内政治力が強い人でないとなかなかトップには上がれません。仕事外では今でも体...続きを読む(全169文字)

とにかく自らの仕事・ミッションへの責任感の高い人が多い。
また、自らのナッレジを汎用化したり、他者からの質問に対してそれが自らの仕事と関係なくても時間を...続きを読む(全161文字)