この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【関係性】
上司を「~さん」と呼べる、風通しのいい会社。「~リーダー」「~マネージャー」なんて呼ぶ人はほとんどいない。部長も「~さん」で呼べる親しみやす...続きを読む(全267文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【関係性】
上司を「~さん」と呼べる、風通しのいい会社。「~リーダー」「~マネージャー」なんて呼ぶ人はほとんどいない。部長も「~さん」で呼べる親しみやす...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的上司とのコミュニケーションはフランク。
周りには優秀な人が多い。ただし、人扱いは多少荒く、メンタル面で不調をきたす人が多い。
良くも悪くもリクル...続きを読む(全178文字)
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管理職の方は心が若い方が多く、メンバーとの距離が近い。
そのため非常に相談もしやすく、さらに指示に対する背景の説明もしっかりして下さる方が多かったので納...続きを読む(全169文字)
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個人に任される裁量が大きく、やりたいことを形にしやすい企業。
社員は若手が多く勢いがあるが、目的意識のない人にとっては生き残りにくい企業。
また企画が...続きを読む(全163文字)
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とにかくお祭り騒ぎ好きが多い。受注メールが飛び交ったり、キャンペーンが多かったり。学生時代に中心人物だったであろう人間のカタマり。キックオフの余興を募集す...続きを読む(全232文字)
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マネージャと一般社員との距離感がとにかく近いのがいいです。上司の事を「●●マネージャー!」などと呼ぶ必要も無く、人と人とのコミュニケーションができます。ま...続きを読む(全182文字)
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管理職はその人の人柄次第で、部署の雰囲気も変わるといった感じです。
基本、体育会系の会社なので、良い意味でも悪い意味でも組織はしっかりとしています。
...続きを読む(全159文字)
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社員・管理職問わず、とても魅力的な人がたくさんいます。この会社の一番の魅力はやはり人だと思います。仕事以外でも自分の趣味を強く持っている人や、自分のビジネ...続きを読む(全152文字)
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自分がやった方がいいと思うことをきちんと通せばきちんと通る文化がある。会社を構成している人の人柄としては勢いのあり向上心のある人が大多数を占めて、刺激的で...続きを読む(全153文字)
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昔の話だけど社員、管理職は数字には当然厳しい。月曜いちのミーティングでは定量定性ともに詰められる。振り返れば社会人デビューにはふさわしい修業の場だと思う。...続きを読む(全169文字)
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この会社で働きたいと感じたことは社員個人個人が魅力的であることがきっかけです。自分自身がなりたい理想のイメージと近い人材と働けたことは非常に有意義でした。...続きを読む(全190文字)
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上場が近いので社歴の長い管理職はウハウハ。恩恵のない若手は白けてます。OBは成功している人も多いけど、すき間産業のサービス業ばかり。口八丁の手合いばかり。...続きを読む(全203文字)
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人間関係のストレスはあまりないですね。
今まで辞めていった人も、「自身の成長のためもっと違うフィールドで力を試したい」
とか、「毎日激務でゆっくりした...続きを読む(全174文字)
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とにかくおもしろい人が多いです。どの部署にも名物みたいな人がいます。すごく仕事は厳しいけど飲むとはじけちゃったり、40歳を過ぎても率先してグループの達成会...続きを読む(全173文字)
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全般的に言えることだが、マネジメントの職務になる人間は正確の合う合わないはあると思うが、仕事ができる人材が揃っていると思う。成績の芳しくないプレイヤーに関...続きを読む(全179文字)
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社員は若い人が多く、元気もあるので、いい雰囲気だと思う。いい意味で、上下関係などはあまりない。上司というよりも、同じ仕事をする同志という感じか。
ただ、...続きを読む(全160文字)
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基本的に放任していてくれるところ。やりたいことはやってみなさい、というマネージメントはとっても心地よく、またかといってほっておかれているわけではないので心...続きを読む(全160文字)
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割り切って仕事ができた。
社会人として鍛えてもらった。
その反面、なんというか、体育会的でお祭りっぽいというか、ノリを合わせなければならない部分も.....続きを読む(全162文字)
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上司・部下の関係に圧力的な関係感は存在せず、
とても関係性は良いです。
仕事も遊びも全力がモットーな社風なので、
仕事後に飲みに行ったり、
運動会...続きを読む(全169文字)
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20代のマネージャーも多くいます。完全に実力主義です。
マネージャーの下に通常のメンバーになるので、ふつうの会社のような、係長、課長、部長のような縦のライ...続きを読む(全187文字)
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この会社で管理職に就いている人間は、現場出身で成績を残している人ばかりなので
現場の人間の気持ちを理解してくれる人が多いです。
困った時には適切なアド...続きを読む(全152文字)
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アルバイトや派遣社員が非常に多いですが、仕事中はわけへだてなくきちんとしてます。
ただ仕事とプライベートが一緒になりがちな傾向があり、男性社員が女性社員...続きを読む(全151文字)
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独立志向の強い方や仕事のできる方が多い会社でしたので、仕事の事はもちろん、その他の色々な事を相談できました。
実際に自分の同僚や上司や元上司が、独立され...続きを読む(全163文字)
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会社の雰囲気はとても良い!!役員の人も「●●さん」と呼ぶように、とても距離が近い。
ただ、仕事の量がとても多くてハード。
1つ出来たら次、次、次・・・...続きを読む(全153文字)
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とにかく給料が良い。みんな元気があり常に前向き。
半年に一度は上司との面談があり、状況確認をしてもらえる。
評価に納得できなければ、とことん戦うことも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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