リクルートホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全535件） 20ページ目

魅力的な人間、面白いと思える人間に多く出会える。特に、頭の回転の速さ、フットワークの軽さ、仕事だけでなくプライベートにも全力である点が特徴的。
管理職も...続きを読む(全160文字)

常に成長し続けることを要望されるため、モチベーションの高い人材が多く、基本的に仕事に前向きに取り組んでいる人が多い。管理職は社員の成長意欲を刺激し、仕事の...続きを読む(全156文字)

上層部は本当に優秀。ただ、現場に近いマネージャーやリーダーになるにつれ、その力量は愕然とした差があり、とてもこの上司の下では働けないという声も多くなってき...続きを読む(全183文字)

社員は熱い人間が多いです。仕事はもちろんのことプライベートでもスポーツや趣味にかなり力を入れている人が多く、それぞれ何かしらの夢をもっています。
そうい...続きを読む(全169文字)

あまりなし。理屈っぽくて、手を動かさない人間が多い。できる人間はきっと、社外にでて転職してしまうのだろ思う。かつては、日本を代表するベンチャー企業だったか...続きを読む(全151文字)

35歳以上対象の3年ごとの割増退職金精度は好評。
35歳・38歳で750万円。41歳・44歳で1500万円。これとは別に退職準備金で年収1年分。当たり年...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の間に壁がなく、風通しの良い環境。役職名で呼ぶのではなく、「さん」づけで常に呼んでいる。コミュニケーションも盛んで、勤務後飲みに行くことも多い...続きを読む(全156文字)

委託された業務は、住居のあるエリア内でほぼ同年代の女性のみのグループで進行するし、同じような能力の仲間と仕事を通じて、公私ともに良い刺激をもらえる職場環境...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係性はよく、なんでも言い合える風通しの良い社風。社員の平均年齢が低いため、管理職といっても30歳前半の人も多く、若い社員にとっては話しかけ...続きを読む(全170文字)

社員の団結力は強いほうだと思う。社長も「さん」づけで呼ぶなど、上司部下の関係性も壁を感じさせにくい雰囲気になっている。
仕事外での集まり(花見、キャンプ...続きを読む(全169文字)

事業にもよりますが、若い社員が多いので、サークル的な雰囲気。とはいえ、仕事も遊びも全力でやる!という人が多く、基本的にはまじめです。お客さんのために!世の...続きを読む(全197文字)

若い社員が多く、男女比も半々のため、雰囲気は学校みたい。
休みの日も仕事帰りも週の半分はRの人同士で遊んでいる。
上司も部長以下だと、一緒になって遊ぶ...続きを読む(全202文字)

契約社員が多いが、社員との差はほぼない。給料と株くらい。
能力差もあまりなく、社員ができる人間とできない人間の差が極端。できない人間は本当に使えない。年...続きを読む(全164文字)

壁があまりないというのが、企業としての魅力だろうか。上下関係はもちろんあるが、上にいる人も、その上にいることで満足しているような人ではないため、それぞれが...続きを読む(全158文字)

考え方が柔軟で、下からの発言もどんどん取り入れてくれる懐の大きさを持っている管理職の人が多いので、その点は変に気を使わずのびのび仕事ができる。ただ、みんな...続きを読む(全171文字)

基本的にフレンドリー。
管理職はもちろん社員もバカな人がいないため、くだらない人間関係で悩むことはない。上司に対しても役職名で呼ぶことはないし、社員同士...続きを読む(全152文字)

責任の重く、大変な仕事を突然任される(スキルに見合わない任務もどんどん降ってくる)社風なので、助け合いの精神が強く、面倒見の良い人が多い。同期や先輩後輩と...続きを読む(全155文字)

部下思いの管理職が多かった。若手や部下に優しく(甘い?)接してくれる方が多いが、本人自身が向上心を持ってないと、甘えてしまって成長できないかも。
逆に管...続きを読む(全157文字)

自分の成長、一緒に働くメンバーの成長にコミットしている人が多いことが特徴。足の引っ張り合いは一切なく、そういった意味では悪い人はいない。比較的ウェットな人...続きを読む(全154文字)

あつい社員がだんだん少なくなってきているとは言われているが、私自身はとってもいいリーダーに出会えた 上から方向性を押し付けるわけではなく、メンバーと、とこ...続きを読む(全183文字)

社員は正社員・正社員以外の社員ともに優秀な人間が多い。ほとんど人間が希望と将来にヴィジョンを持ち、せっさたくまして働いている。ただ、労働時間もながく、ハー...続きを読む(全151文字)

仕事を仕事だと思っていないのでは?と感じるくらい皆さんアツイです。
人柄も良く、あだ名で呼び合うというのも本当です。
若手も多く、プライベートでも仲良...続きを読む(全154文字)

若く意欲の高い社員が多くいる印象。基本的に面接時に厳しくふるいにかけられ、組織・風土に合わない人は採用されにくいため、刺激を受ける社員も周りに多い。大きな...続きを読む(全151文字)

若い人たちがほとんどでした。部長クラスでも30代半ばの人たちがほとんど。だから、メンバーの意見をどんどん聞いてくれる上司がおおかったし、とくにお局様的な存...続きを読む(全159文字)

・管理職に対しての信頼はあつい。管理職の実力も相当なもの。でなければ、すぐに降格。
・管理職の人間は、マネージメントにも優れており、メンバー少しの変化に...続きを読む(全160文字)