この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職は、対等な人間関係を構築していた。上から目線の管理職は少なかった。役職で呼ぶことはなく、さん付けで呼んでいた。
やはり、前向きでバイタリティ...続きを読む(全153文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職は、対等な人間関係を構築していた。上から目線の管理職は少なかった。役職で呼ぶことはなく、さん付けで呼んでいた。
やはり、前向きでバイタリティ...続きを読む(全153文字)
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変な人が多いです。いろんな意味で。誰もがスゴイと言わせてしまうようなことをやっていた人もいれば、単に変わったことをやってきた人もいます。
それと、何かし...続きを読む(全172文字)
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クォーター毎のマンツーマンの面談が義務付けられているので、自分の現状における課題の共有や、今後の成長線の相談などをする機会には恵まれていると思う。そこから...続きを読む(全233文字)
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風とおしよし。魅力ある企業。上下関係がなくどんどん積極的に仕事ができる。社員旅行等も頻繁にあり一帯になってしふごとがけきます。また、上司と部下のかんけいも...続きを読む(全162文字)
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風通しがよい。
頑張りが評価される。責任をとってくれる上司がいるので新人でも安心して失敗ができる。
女性でも働きやすい。産前休暇・産後休暇・育児休暇等...続きを読む(全157文字)
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中間管理職の役職で働いていました。広い視野を持たないとできない仕事ですが、やりがいはとてもあります。比較的自由に動ける役職です。行動しないことには何も始ま...続きを読む(全150文字)
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論理的な思考とプレゼン能力の高い人間が数多くいます。個人的な感想ですが、10年前に比べて個性的な人、
人間力にあふれた魅力的な人が減ってしまったと感じま...続きを読む(全196文字)
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常に成長を追い求める社風。自分が何をしたいのかを常に問われます。なぜそう思うのか、そうしたのかなど自分の意見をまず伝え、そのうえでアドバイス、サポートを行...続きを読む(全154文字)
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仕事ができる人材を大切にする。
コミュニケーションを大切にする。
管理職になる方には、ほとんどのスタッフが納得できるできる適正な評価を持って信任してい...続きを読む(全159文字)
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・フラットな考えを持っている上司が非常に多い。また、将来をイメージする上でのキャリアアップのヒントを明確に伝えてくれるのが非常に得意な人が多い。仕事の関係...続きを読む(全167文字)
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みな若くいきいきと働く人が多い会社だ。良い人柄の人も多いし、とても面白い。公私ともに魅力的な人が多いし、仕事だけでなくお酒のつきあいなども多くある。しかし...続きを読む(全155文字)
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管理職:人事異動がとても多いので、たとえ合わない上司がいたとしても、少し我慢すれば変わります。逆に、上司のキャラクターにより職場の雰囲気がかなり変わるとも...続きを読む(全154文字)
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はるか上の役員などに会う機会は年に1、2回とほぼありませんし話す事もないですが、直近の上司に魅力的な方が大変多かったように思います。新卒で入った社員よりも...続きを読む(全200文字)
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さん付け文化であり、コミュニケーションを大切にしている点が良かったように思う。
また、社内報も工夫がされており、拠点が離れていても
同じ会社という一体...続きを読む(全171文字)
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まだまだバブルの雰囲気満載の時期。若いスタッフや、契約社員の意見もよければ積極的に取り入れる雰囲気があり、愉しんで仕事ができた。上司は、一緒に仕事を進める...続きを読む(全151文字)
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上司の方もイケイケな場合が多く、とにかく売上を上げるために、働かします。
ロジカルなかたもいれば、パワーで引っ張っていく人など、さまざまですが、一緒にな...続きを読む(全159文字)
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起業意欲が高く、しごとにかんしてモチベーション高い社員が多いため、全力でしごとに取り組みたい方にとっては魅力的な人が多いと思います。管理職者も気さくなかた...続きを読む(全153文字)
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何度か転職を経験しましたが、リクルートの社員は基礎能力が高いと思います。理解力が高いので、手取り足取り教え込まなくてもすぐに業務を任せるレベルに成長してく...続きを読む(全166文字)
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新卒でリクルートにいる人は他社では考えられないような厳しいスクリーニングを経て入社するので非常に優秀な人が多い。物事を前に進める情熱を持ち、責任感も高く、...続きを読む(全156文字)
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比較的女性の登用に積極的で、営業職を始め、いろいろな部署に女性管理職がいたし、優秀な方が多かったように思う。わたしの直接の上司も、2番目の人は女性だった。...続きを読む(全150文字)
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特に若手中堅どころで、全体的に能力の高い人材が多い。また、人数が多いだけに非常に突出した人もいる。オープンにアプローチしやすい雰囲気であり、自分から能動的...続きを読む(全158文字)
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魅力的な人間、面白いと思える人間に多く出会える。特に、頭の回転の速さ、フットワークの軽さ、仕事だけでなくプライベートにも全力である点が特徴的。
管理職も...続きを読む(全160文字)
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常に成長し続けることを要望されるため、モチベーションの高い人材が多く、基本的に仕事に前向きに取り組んでいる人が多い。管理職は社員の成長意欲を刺激し、仕事の...続きを読む(全156文字)
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上層部は本当に優秀。ただ、現場に近いマネージャーやリーダーになるにつれ、その力量は愕然とした差があり、とてもこの上司の下では働けないという声も多くなってき...続きを読む(全183文字)
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社員は熱い人間が多いです。仕事はもちろんのことプライベートでもスポーツや趣味にかなり力を入れている人が多く、それぞれ何かしらの夢をもっています。
そうい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度の特徴は、社員が自律的に働ける環境を提供し、個々の働き方を尊重するものでした。「Will-Can-Must」という独自のフレームワーク...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人成果主義が強いと思います。私は正社員入社なので、チーム成績も評価に入りますがさほど査定に影響しない印象です。故に、個人の数字意...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
自身のありたい姿と向き合い続ける大切さを学びました。
私はリクルートで社会人として成長できたと自負している続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みが多い。とはいえ、結果に対して評価が大きく変わる。会社としての立ち位置も。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はとてもいい会社であ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社会で成果を出したいという思いがありました。思った以上の成長をすることができ満足しています
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
自分でワークライフバランスはコントロールできる。
探せばいくらでも仕事はあるため、自分で追い込んで仕事することも可能。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多く働いています。
休みがかなり多く、在籍1年以上だと記念日休暇を取得できる。
産休後に戻ってくる方もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良いギャップとして、変な人はいないです。(SUUMO)
基本的に全員良い人で、うまくいかない時は助けてくれますし、一緒にどんな未来を描いていき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
集客のみならず経営支援などコンサルのような仕事も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クライアントに偏りが出ることがたまにある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は会社の掲げるミッションや理念に共感したからです。選考過程での社員の対応もとても良く、丁寧でした。幅広いキャリアが用意されてい...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人ほど変な人が多い。のし上がってきただけある。強すぎる女性ばっかりなので、苦手な人も...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風潮が強いためら管理職の方々はあまり独自の視点で動いて判断している方が少ない。昇進が近い社員は不安視...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
優しいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちが保守的すぎる。とにかくミスを恐れている。細かい確認が増えすぎてる。とに...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
男女比率は男性が多いが、ダイバーシティの方針ということもあり、女性も増えていってたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士での飲み会がある
断ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によってはパーソナルスペースが近い方がいるところもあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当たり外れはある。ハズレを引くとパワハラをしてくる上に、上司は仕事ができないことが多い。支店によって変わってくる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に従業員は良い人が多いです。分からないことがあっても先輩社員がしっかり教えてくれます。管理職や役員との距離も近く、意見もとおりやすいです...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので、特に自分の経験では無いが、在籍時はやばいマネージャーは一定数居るようだった。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属されるチームや受け持つクライアントによって大きく異なるため、一概に言えないが、大きなクライアントを受け持ってる部署や管理職はまともなことが多い続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの出入りが激しいです
一部のパートが中心になって
他のメンバーは入っては辞めが繰り返されていました続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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