この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の能力はばらつきがある。特に拡大期に勢いでなったマネジャーは、あきらかに管理能力が低く、リーマンショック後に淘汰されていった。自分が管理職だったころ...続きを読む(全160文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の能力はばらつきがある。特に拡大期に勢いでなったマネジャーは、あきらかに管理能力が低く、リーマンショック後に淘汰されていった。自分が管理職だったころ...続きを読む(全160文字)
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なんだかんだいっても、大手。営業がしっかり情報をもってくるので、制作側は楽であるが、営業配属はそれなりの覚悟が必要。ただ、営業の力はつくといって採用してい...続きを読む(全159文字)
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出来る人が管理職になっている感じはとてもします。ただ管理職になるには優秀な上に社内政治力が強い人でないとなかなかトップには上がれません。仕事外では今でも体...続きを読む(全169文字)
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とにかく自らの仕事・ミッションへの責任感の高い人が多い。
また、自らのナッレジを汎用化したり、他者からの質問に対してそれが自らの仕事と関係なくても時間を...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職は、対等な人間関係を構築していた。上から目線の管理職は少なかった。役職で呼ぶことはなく、さん付けで呼んでいた。
やはり、前向きでバイタリティ...続きを読む(全153文字)
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変な人が多いです。いろんな意味で。誰もがスゴイと言わせてしまうようなことをやっていた人もいれば、単に変わったことをやってきた人もいます。
それと、何かし...続きを読む(全172文字)
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クォーター毎のマンツーマンの面談が義務付けられているので、自分の現状における課題の共有や、今後の成長線の相談などをする機会には恵まれていると思う。そこから...続きを読む(全233文字)
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風とおしよし。魅力ある企業。上下関係がなくどんどん積極的に仕事ができる。社員旅行等も頻繁にあり一帯になってしふごとがけきます。また、上司と部下のかんけいも...続きを読む(全162文字)
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風通しがよい。
頑張りが評価される。責任をとってくれる上司がいるので新人でも安心して失敗ができる。
女性でも働きやすい。産前休暇・産後休暇・育児休暇等...続きを読む(全157文字)
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中間管理職の役職で働いていました。広い視野を持たないとできない仕事ですが、やりがいはとてもあります。比較的自由に動ける役職です。行動しないことには何も始ま...続きを読む(全150文字)
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論理的な思考とプレゼン能力の高い人間が数多くいます。個人的な感想ですが、10年前に比べて個性的な人、
人間力にあふれた魅力的な人が減ってしまったと感じま...続きを読む(全196文字)
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常に成長を追い求める社風。自分が何をしたいのかを常に問われます。なぜそう思うのか、そうしたのかなど自分の意見をまず伝え、そのうえでアドバイス、サポートを行...続きを読む(全154文字)
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仕事ができる人材を大切にする。
コミュニケーションを大切にする。
管理職になる方には、ほとんどのスタッフが納得できるできる適正な評価を持って信任してい...続きを読む(全159文字)
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・フラットな考えを持っている上司が非常に多い。また、将来をイメージする上でのキャリアアップのヒントを明確に伝えてくれるのが非常に得意な人が多い。仕事の関係...続きを読む(全167文字)
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みな若くいきいきと働く人が多い会社だ。良い人柄の人も多いし、とても面白い。公私ともに魅力的な人が多いし、仕事だけでなくお酒のつきあいなども多くある。しかし...続きを読む(全155文字)
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管理職:人事異動がとても多いので、たとえ合わない上司がいたとしても、少し我慢すれば変わります。逆に、上司のキャラクターにより職場の雰囲気がかなり変わるとも...続きを読む(全154文字)
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はるか上の役員などに会う機会は年に1、2回とほぼありませんし話す事もないですが、直近の上司に魅力的な方が大変多かったように思います。新卒で入った社員よりも...続きを読む(全200文字)
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さん付け文化であり、コミュニケーションを大切にしている点が良かったように思う。
また、社内報も工夫がされており、拠点が離れていても
同じ会社という一体...続きを読む(全171文字)
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まだまだバブルの雰囲気満載の時期。若いスタッフや、契約社員の意見もよければ積極的に取り入れる雰囲気があり、愉しんで仕事ができた。上司は、一緒に仕事を進める...続きを読む(全151文字)
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上司の方もイケイケな場合が多く、とにかく売上を上げるために、働かします。
ロジカルなかたもいれば、パワーで引っ張っていく人など、さまざまですが、一緒にな...続きを読む(全159文字)
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起業意欲が高く、しごとにかんしてモチベーション高い社員が多いため、全力でしごとに取り組みたい方にとっては魅力的な人が多いと思います。管理職者も気さくなかた...続きを読む(全153文字)
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何度か転職を経験しましたが、リクルートの社員は基礎能力が高いと思います。理解力が高いので、手取り足取り教え込まなくてもすぐに業務を任せるレベルに成長してく...続きを読む(全166文字)
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新卒でリクルートにいる人は他社では考えられないような厳しいスクリーニングを経て入社するので非常に優秀な人が多い。物事を前に進める情熱を持ち、責任感も高く、...続きを読む(全156文字)
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比較的女性の登用に積極的で、営業職を始め、いろいろな部署に女性管理職がいたし、優秀な方が多かったように思う。わたしの直接の上司も、2番目の人は女性だった。...続きを読む(全150文字)
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特に若手中堅どころで、全体的に能力の高い人材が多い。また、人数が多いだけに非常に突出した人もいる。オープンにアプローチしやすい雰囲気であり、自分から能動的...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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