リクルートホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全861件） 17ページ目

リクルートグループ全体に言えることだと思いますが、仕事が好きで、自分自身のキャリアイメージを明確に持っている人が多いので、ワークライフバランスを重要視した...続きを読む(全155文字)

【良い点】
仕事が早く終わった人はすぐに退社していた。ダラダラと残業することは良しとされないので、能力の高い人にとっては非常に良い職場だと思う。
【...続きを読む(全217文字)

【良い点】
非常にやりがいがあります
働きやすいです
みんな仲が良いです
残業はないですし、早く帰れます
おすすめの会社です
出張はあまりない...続きを読む(全166文字)

その頃は、残業するもしないも自由意志で、
そこを気にする人は
あまりいなかったように思います。
どちらかというと早く帰ることを推奨されていました。
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新規事業を立ち上げたい人には、非常に良い環境だが、自分の意欲がないと厳しい。
本当に優秀な人は、自分たちで独立をしていくため、組織としては回転が速いよう...続きを読む(全170文字)

プライベートとのバランスを非常に取りにくい企業ではあったが、ある種の個人主義が浸透していることもあり、周りの空気を気にしなければあまり問題は無い。ただ、結...続きを読む(全166文字)

業務量は多いですが、自分で調整することができるので定時あがりも可能です。
残業手当は全てでていました。私が在籍していた頃は残業時間についてはほとんど何も...続きを読む(全164文字)

業務委託として長年勤めて思ったのは、時間の使い方に自由度が高いんですよね。結果さえ出していれば、ミーティング参加・不参加に関しても特に文句は言われません。...続きを読む(全170文字)

定時で帰りやすいし、有給もとりやすいです。正社員、非正社員どちらも夏休みや冬休みは連休をがっつりとってプライベートを楽しんでいる印象。正社員はだいたい残業...続きを読む(全163文字)

休日出勤は基本的にありません。労働管理が非常にきっちりしているので、万が一出社しても必ず代休取得があります。
繁忙期は各媒体の役割によります。いわゆる〆...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスなどというものを考えられる環境ではない
成果主義が浸透している会社であるため個々に残業などして頑張るしかない
成果が出ない人材は排...続きを読む(全154文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足する点はなんですか?
仕事を自分で全てを抱え込むのではなく、同僚と協力し合うことで
ワークライフのバランス...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスは個人の力量によるが、ある程度は調整ができる印象。ただ、繁忙期には終電まで残ったり、徹夜することもしばしばある。周りの社員を見ていると...続きを読む(全181文字)

非常に働きやすく、世間の噂よりもはるかに楽。待遇もよいし、学べる環境も整っており、たぶん、尊敬できる先輩も探しやすい。職種や分野の移動も自己申告ででき、自...続きを読む(全275文字)

残業代もしっかりでましたし、休日出勤するようなことはなかったです。
ですので、ワークライフバランスがしっかりできてたと思います。
産休、育休をとって、復...続きを読む(全154文字)

残業はありますが、あくまで自己裁量でお客様とアポイントを入れたり取材をしたりするので環境はいいかと思います。担当の業種によっては、夜や夜中に撮影や取材をし...続きを読む(全168文字)

中長期的な提案で、プライベートの時間の確保ができるように務めた。
そのための、提案の準備を綿密にスケジュールを立てながら、最悪の場合のシミュレーションを...続きを読む(全254文字)

産休や育児休暇の制度も充実しており、
また取得しやすい環境だと感じる。
一方で業務自体を減らすわけではないので、その中でより生産性の高い仕事を求められ...続きを読む(全174文字)

基本的にバリバリ働くという社風のため、ワークライフバランスは取りにくいと思う。そもそもプライベートの時間を重視したいという方はあまりいらっしゃらないし、そ...続きを読む(全225文字)

人材サービス業界では、リクルート自体業績がいい会社である事は間違いないと思います。
自分がリクルートにずっといるのかどうかで離職もあります。
福利厚生...続きを読む(全167文字)

現在の部署は特に残業時間も多くなく、19時～20時くらいには帰社できますので、帰りにジムに行ったりすることもできているので満足しています。育児しているメン...続きを読む(全453文字)

通常時は残業はあるが、毎週水曜日は定時に帰る日と設定されていたので、どれだけ仕事が残っていても帰宅できる。その際に、マネジャークラスも一緒に帰るので、帰っ...続きを読む(全159文字)

残業時間削減のために業務を効率化するにはどうしたらよいかを真剣に考えていた。
会議の進め方から多様な働き方(在宅など)も合わせてトライしていた時期。
...続きを読む(全152文字)

確かに仕事量は多いかもしれないが、そこは個人の裁量に委ねられている。要領よく片付けて休日を楽しむ社員も多く、このあたりの事情はどこの企業に勤めていても同じ...続きを読む(全158文字)

営業だったので、ワークライフバランスは当時は難しかったかもしれない。締め切り前には終電ギリギリの時もありました。でも、個人の裁量によるところが大きい。実際...続きを読む(全159文字)