この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは以前に比べてたもちやすい環境が整ってきたと聞いている。
また、出産後は社内託児所もあるので、東京本社勤務のみであるが、
子育てを...続きを読む(全159文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは以前に比べてたもちやすい環境が整ってきたと聞いている。
また、出産後は社内託児所もあるので、東京本社勤務のみであるが、
子育てを...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属する事業部によって本当にまちまち。ブライダル事業は競合があまりいないということもあり、ワークライフバランスは取れている気がする。MPとよばれる企画職の...続きを読む(全189文字)
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基本的には本人次第ではあるが、比較的自由である。忙しい日々だが、夜は切り替えて飲みにいくなど、横の繋がりは非常につよい。ややプロパー文化でもあるため、中途...続きを読む(全163文字)
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個人の裁量に任される部分が大きいので、仕事のバランスは取りやすい。
営業職で言うと、担当クライアントによってバラつきはあるが、そこまで過酷な労働を強いら...続きを読む(全160文字)
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基本的には早く帰ることを全員が心がけている。土、日曜の出勤は基本的にNGで申請しないと土日はでれません。年間労働時間の2440を超えることはまずありえない...続きを読む(全152文字)
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大手ということもあり、福利厚生はしっかりしていました。出産などの育休制度もありました。なのでたとえ妊娠したとしてもまた戻って着やすい職場だと思います。日々...続きを読む(全152文字)
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入社した1990年当時は、数日帰宅できないとかほぼ毎日終電など、激しい勤務が続いておりましたが、2000年を過ぎたあたりからいわゆる一般的な状態に落ち着い...続きを読む(全268文字)
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女性社員が多く、育児、産休後の復帰率は高い様に思います。有休も取得しやすく、海外旅行などで長期で休む人も多いです。基本的には自分の仕事は自分で管理できてい...続きを読む(全166文字)
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出産、育児に関してはとても協力的な考えで差別意識もないかわりに他の方と同等の量の仕事を任せていたように感じます。その方の仕事復帰はかなり早く(当人の意向?...続きを読む(全171文字)
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入社したばかりにもかかわらず、一人でガンガン法人営業させてくれる(あるいはさせられる)会社です。よくもわるくも打順に立つまでが早い社風だと思います。
プ...続きを読む(全194文字)
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クライアントとのやりとり次第。早く帰ろうと思えば全然早く帰れるし、残る人は遅くまで残って仕事をする。自分でスケジュールを組み立てていくのが得意な人には大い...続きを読む(全170文字)
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就業時間は自分でバランスよく調整できました。仕事を残して帰るときは、次の日には早めに来て仕事をすすめたり、反対に早く帰ることもあります。上司も早く帰宅する...続きを読む(全167文字)
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フレックスだった。女性が多かったので、産休は取りやすかったかもしれない。制作の部署は、帰宅時間が遅いようだった。中途で若い社員がどんどん入ってくるが、ある...続きを読む(全161文字)
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2007年頃は明らかにオーバーワーク、深夜残業当たり前といった風潮がありましたが、2009年頃にはワークライフバランスが重要視されはじめました。人員補強や...続きを読む(全151文字)
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正直、残業も多く、営業目標を達成していないと居づらい雰囲気もあるため、プライベートとの両立は難しいと思われる。営業は基本的に残業が多いため、近年は、早帰り...続きを読む(全208文字)
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休みは多かった。長期休暇は平均10日くらいあり、前後に有給を利用して国内外に旅行する人も多かったが、担当件数の多い人は申請せずに土日も自転車で走り回ってい...続きを読む(全167文字)
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仕事は忙しいので、平日はあまりプライベートの時間はとれない。ただ、土日は休みであり、ゴールデンウイーク、夏季、年末年始はしっかり休めるため、毎年海外旅行な...続きを読む(全161文字)
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・周囲を見ていても、正社員の中のワーキングマザーの比率が高いことを非常に感じます。そして、時短勤務や産休、育休を取得する方に対する寛容さは、(周囲の話を聞...続きを読む(全461文字)
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フレックスタイム制のため、子供が熱を出した際など出勤時間を調整することができ非常に助かります。が、部署単位で考え方やフレックスかどうかは異なるため、必ずし...続きを読む(全201文字)
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ワークライフバランスについては最近はかなり見直されてきている。早帰りの日なども設けられ、プライベートや家庭との両立もやり方によっては十分充実できる。今では...続きを読む(全152文字)
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業務は忙しいが、ワークライフバランスを追求する事もできる。最近は働くママさんが楽しく働ける制度が増えて、社内にも徐々に例が出てきている。女性だけでなく働く...続きを読む(全155文字)
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プライベートと業務は混然一体となっており、シームレスに繋がっておりました。
飲みに行っても仕事の話をし、夢の中でも企画を考え、休日に出かけても気になるコ...続きを読む(全170文字)
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私のいた住宅カンパ二ー【現在のリクルート住まいカンパニー】では、月間および年間の就業時間が決められていて、残業をすることや長期就労が評価されるどころかマイ...続きを読む(全178文字)
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契約社員での入社したのでプロパーで入社した人とは違うと思うが
稼ぎたくて入社したので給与面については満足していたが
とにかく家に帰れない。
朝は7時...続きを読む(全230文字)
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ワークライフバランスは良いと思います。
会社の飲み会=ストレス発散会になっているような気もしますが…。
自分の仕事が終われば、先に上がっていいよと言っ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかくキラキラしている人が多いのは感じました。自分は陰キャラ寄りではあったので、あまり向いていない環境だなと感じました。カラオケなど行っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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