リクルートホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全861件） 21ページ目

独特の雰囲気の会社でしたが、制作や印刷、ウェブサイト制作について、たくさんまなべることがあり、非常におもしろかったです。様々な業種の会社様からの案件をこな...続きを読む(全150文字)

平日に時間をとることは難しいです。
残業をあまり推奨しないなどと言っておりますが、
あくまで表面上のことで、
残業をしないと仕事が終わりません。
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時短勤務で子育て支援なども進めているし、男性社員の育休制度もある。
休暇は従来から多く夏期・GW・正月とそれぞれ10連休近くなる事も少なくない。
労働...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスを重視した働き方はなかなか望めなかった。その分仕事自体が楽しくて仕事自体が趣味や自分のライフワークになっている人が多かったように思う。...続きを読む(全159文字)

有給の取得状況は上司によってまちまちです。全体的に残業が多いので、ワークライフバランスという意味ではあまりよい環境ではなかったと思います。特に営業などは終...続きを読む(全160文字)

休日はとても充実しています。年間休日も十分にありました。残業については、毎日定時に帰るのは難しいかましれません。
とはいえ、とてもチームワークのとれる職...続きを読む(全168文字)

かねと休みはいい!それがこの会社です。もちろん正社員という大前提ですが、平日は22字には変えれます。コンパとかデートがあるならば18時とかに帰ることも可能...続きを読む(全157文字)

休暇や残業時間、有給取得に関しては、体制変更が発表されてから特に強く言われるようになったので、とてもお仕事しやすい労働環境だと言えます。成果さえ出せていれ...続きを読む(全169文字)

事業や部署にもよりますが、フレックスが適用になるので出社時間を調整することができます。
ライフワークのバランスをとる取り組みは特に感じられません。
若...続きを読む(全157文字)

入社前のリクルートのイメージは死ぬほど働く!というものでしたが、
今は何としても20時には帰る風土を作ろうとしている。基本カレンダー通りの土日が休みなの...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスについては、かなり部署によって大きく状況がわかれるところだと思いますが、近年はかなり労働時間管理の動きが強化されており、総じて昔に比べ...続きを読む(全169文字)

ライフワークバランスは自身の裁量、調整によってある程度は決められます。私が在籍していた部署では月に1週間は深夜になる日が続くことがありましたが、今は改善さ...続きを読む(全235文字)

自分がいた部署では、残業はあまりなく、夏休みや年末年始のお休みが非常に長く、大変驚きました。働くときは真剣に働いて、遊ぶときは真剣に遊ぶというような、上手...続きを読む(全176文字)

売り上げをあげていればかなり過ごしやすい。産休・育休制度も整っており、若手でも産んで戻ってくる人が増えてきている。入社当初は夜中まで働くスタイルだったが、...続きを読む(全154文字)

自分の主体性と自己責任が重要な会社。周囲に影響を受けるより自分自身で影響を与えて変えていくくらいの気持ちと実行力が必要。部署はさまざまで、商品サービス力の...続きを読む(全170文字)

育休、産休は制度としても非常にとりやすく、多くの女性が取得しているように見えます。東京にはスタッフ職は多数あれど、地方都市に行くと営業職が中心のため、産休...続きを読む(全170文字)

育児のために時短で働いている社員が多かったです。時短であれば、16時に退社が可能だったようです。社員であれば、時間も自由になり働きやすそうな印象でした。反...続きを読む(全161文字)

土日祝休み、長期休暇などが充実しすぎています。有給も部署によりけりですが、かなりの割合で取得している方が多数いらっしゃいます。リクルート時間と呼ばれるサー...続きを読む(全166文字)

「仕事が好き」な人が多く集まる会社です。
そのため、夜遅くまでの残業が当たり前な風土もあります。
ただ、産休などを取得してカムバックする人も多く、
小...続きを読む(全197文字)

携わる業務・スタッフにもよるんでしょうが、残業・徹夜は当たり前でした。趣味と仕事が一致する人には逃げ場が無くなりかなり追い込まれることになるかも知れません...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはかなり良い。土日は基本的に休みであり、休日の当然ながら休み。また、誕生日等には休みをもらえる制度もある。有給休暇に関してはかなり柔軟...続きを読む(全162文字)

主婦でも活躍できるように、採用し、労働時間の厳守に取り組んでいる。実際に同じように仕事をこなせるよう、相談できる環境がある。このようなワークバランスの成功...続きを読む(全163文字)

目標達成は当たり前という企業風土であるので、労働時間や目標に対するプレッシャーは多いと思う。その為、基本的に労働時間は長く平日のプライベートの確保は難しい...続きを読む(全153文字)

既婚者の女性も多く、スケジュール次第ではプライベートを満喫できる。しかし慣れないうちは、時期にもよるが仕事が遅くまでかかってしまうこともあり体調を崩してし...続きを読む(全160文字)

1日の労働時間を約10時間に抑えようと会社(GM)は管理します。
それを超えようとすると指導が入り、強制帰宅させられる人もいます。
でも、業務量が多く...続きを読む(全159文字)