【深堀り探求、具体的な考えを】【23卒】セイコーウオッチの総合職の2次面接詳細 体験記No.32407（非公開/男性）（2022/7/8公開）

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1次面接と比べて、1つの項目に対してかなり深くまで考えているかを追求された。特に入社後のキャリアプランや関わりたい業務、会社の目指す方向といった部分に関してはかなり深堀された。予想外の質問は特になかったが、１つ１つの質問に対してかなり具体的に考えを練っておく必要があったと感じた。

1次面接と変わって、年次の高い社員の方との面接であった。それなりに緊張感のある雰囲気ではあったが、こちらの話を丁寧に聞いてくれていた印象。

なし

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大学時代のアルバイトと、大変だったこと、その解決方法を教えてください。

私は、カフェでアルバイトを行っており、レジやバリスタ、ホール業務など複数の業務を分担して働いていました。その中で、特に土日などの繁忙期は人手が足らず、複数の業務をひとりで並行して行わなければならず効率が落ちてしまう場面がありました。時にはお客様をお待たせしてしまうこともあり、円滑な業務を行うのが難しい時もあります。できる限り効率を上げて店を回していくために、私はその複数の業務に対して、状況に合わせて優先順位をつけるようにし、、またそれを周りにも共有するようにして動きました。そうすることで、素早く効率的にひとつひとつの業務をこなすことができるようになり、店舗自体の回転率も向上させることができました。

どのようにセイコーの時計をPRしていきますか

デジタル化が進み、SNSを利用している人が多くいるため、SNSで強い影響力を持つ芸能人やインフルエンサーをモデルに起用しPRの起爆剤とするべきだと考えています。例えば、芸能人の○○さんは日本人の中でも最多クラスのフォロワー数を誇り、PRに適した人材だと考えます。
（深堀された）では、○○さんを起用した場合、具体的にどのような方法でPRを行いますか
はい、○○さんはミュージシャンを本業としているため、彼とタイアップし、時計のまつわるエピソードをコンセプトに曲を作って頂き発信します。またそれと同時に、新モデルを着用してもらい、SNSなどを通してプロモーションを行います。既存の客層以外のお客様にもセイコーの腕時計の魅力を発信する機会になると思います。