この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネジャークラスの教育制度の1つに部下が上司を評価するという制度があります。他に従業員全員対象で会社の制度に対して評価する機会が年に1度設けられています。...続きを読む(全152文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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マネジャークラスの教育制度の1つに部下が上司を評価するという制度があります。他に従業員全員対象で会社の制度に対して評価する機会が年に1度設けられています。...続きを読む(全152文字)
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さすがヘルスケアの一流企業なので、福利厚生は良かったです。とくに、人間ドックに関しては驚きました。妻の人間ドッグの費用まで会社負担でした。今まで、日系・外...続きを読む(全150文字)
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大手だけあって社内制度はしっかりと充実しています。
育児休暇等も、新人でなければわりととりやすい環境にあると思います。
残業や、休暇については部署によ...続きを読む(全159文字)
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・チームのコミュニケーション構築の一助として「アウティング」という社員同士の親睦会費があり一人2万円、「忘年会(新年会)費」として一人4,000円、総務へ...続きを読む(全155文字)
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社外研修システムも充実しており、英語等さまざまなスキルをUpさせることは可能
カフェテリアポイントも年間6万ポイントありいろんなヘルスケア商品と交換可能...続きを読む(全153文字)
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研修制度が充実しており、貪欲に成長したい人には申し分ないと思います。
先にも書きましたが、「受けの人」、「待ちの人」には厳しい会社なので、最低限の事しか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給は使いやすく、特に理由を言わなければいけないなどは全くない。消化率も全体として良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は望むキャリアが叶えられるかどうかに大きく依存する。全員が行きたい部署に行けるわけではないので、不明瞭な理由で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望すれば、能力、実績、プレゼン能力でキャリアアップできる場には立てる。自身の意見をもち、上長に事前に伝えておく方がよい。チャンスは突然やって...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
働きやすい。営業職であっても昔のような体育会系な気質は薄れてきたようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ベース500万円くらい。達成率によってインセンティブあり。新卒より中途の方が高いが理由は不明。新卒は3年目で先発で栄転組が3名程度、6-7年く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資です。評価の透明性をうたっているものの、報酬の妥当性は低いです。入社時にしっかりと交渉することがとても大事です。アワードで表彰...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
JJブランドがあるので、アポで断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての製品開発やアップデートのスピード感が遅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
能力開発は自分でやりたいものがあれば、自主的にやる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。ルーティンワ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属する事業部によりますが、比較的休みはとりやすいです。1週間休みを年に2回取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブ制度で明確に達成すればこの金額もらえるとだいたいできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均水準くらいですが、医...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生の制度としては一般的かと思うものの、社屋に診療所があったり、カフェテリアがあったり、環境的には最高。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
商品を半額で帰るのでお中元など買う際は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生や研修などは無い。
たまに本社で考案され...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自宅近辺でなければ家賃補助は8割の負担があります。
交通費負担もあり福利厚生は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ほぼ無し
【気になること・改善したほうがいい点】
卸なので仕入れ商品が仕入れ価で買えるくらいがいいところ。ちなみに利用してる人は見たことがない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は手厚いが、支給基準が曖昧であり、上長の裁量によって支給可否が左右されている印象であり不公平感を感じる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の社会保険はあります。住宅補助等はありません。賞与は年二回ですが、評価基準も不明で、良くても2ヶ月分は超えることなく、一方で悪いと平気で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
郵船のグループ会社なので福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は整っているが生理休暇、病気休暇...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
30歳までは無料の社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して社宅を出るとなると、住宅手当や家族手当などが一切ないので、この時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商社で仕入先やお客様など取引先が多いので、取引先の優待販売が受けられたり、自社や取引先関係からスポーツのチケットを貰える機会があります。
非正...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生については、並である。
使わなかったが、ベネフィットがあったので使っていた人は恩恵があるのでは?
家庭がある人はいいのかもしれない。
...続きを読む(全232文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。