ジョンソン・エンド・ジョンソンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全131件） 5ページ目

休暇についてはほぼ不満はなかったですね。強制的な休日出勤はありませんでしたし、学会などへの参加は率先して皆が行きたがったと記憶しています。福利厚生は充実し...続きを読む(全226文字)

カフェテリアプランという、選択式の福利厚生があります。年間3万円の範囲で、旅行、健康食品、器具など比較的広い範囲のメニューから選択して
自由に使用ができ...続きを読む(全163文字)

企業としての理想(倫理的に)は高くそれを実現する為に投資を行う世界でも有数の企業と感じた。
実際に日本法人を飛び越えてアメリカ本社の中枢に直結したホット...続きを読む(全171文字)

休日出勤手当は出るが、最近は上限が定められている。
有給消化についても積極的に取るよう言われているが、相変わらず日本が全世界で一番取得率が悪い。ただ、推...続きを読む(全153文字)

補助関連は無い。その代わりに給与が高い。
営業車で自家用車を使う人は6万の補助が出るが、むしろ距離を考えれば損かも。
年間で5万キロ走った、、、
事...続きを読む(全167文字)

住宅手当は無く、すべて給料に含まれているという考え方。唯一の制度でカフェテリアプランがあり、サプリメントや旅行、雑貨や食品など色々なものに使えるポイントが...続きを読む(全155文字)

労働時間は部署によって大きく異なる。開発系は基本的に夜遅くまで残業をやらざるを得ないくらい業務量が多かった。終電、あるいはタクシーで帰ることも多かった。た...続きを読む(全227文字)

社内公募は頻繁に行われており、よく募集のメールがきてました。
色々な企業の寄せ集め的な会社なので、部署毎に全く異なる風土だったりします。社内公募に応募し...続きを読む(全225文字)

福利厚生は、カフェテリアプランがメインになっている。以前までは60000ポイント使えたが、最近は30000ポイントに減ってしまった。
メディカル部門は住...続きを読む(全175文字)

福利厚生の面は他企業と比べても充実していると思います。年間毎にポイントが割り振られ、そのポイント数に応じて家電や健康グッズ、温泉旅行にも行くことができます...続きを読む(全168文字)

年一回福利厚生でポイントがつき、
医療品の購入や、旅行などに当てられる。
ただ入直後にポイントが少なくなったのが残念だった。
住宅補助は実質的にでな...続きを読む(全154文字)

福利厚生は、バリューHR、ベネフィットステーションに丸投げしており、社内的な方針や戦略的な特徴はない
ダイバーシティに取り組んでいた時代は、色々な制度を...続きを読む(全156文字)

住宅補助は会社の都合で転勤した場合のみ支給されます。
共働き家庭には、チャイルドケア支援金が30万円/年支給されます。
社内公募はグループ会社内のもの...続きを読む(全160文字)

部署にもよるだろうが休暇が非常に取り易く連休も含めて最長で2週間取得することができた。人事もまとまった休暇取得を促進しているので取りにくい雰囲気がないのが...続きを読む(全163文字)

住宅補助はほとんどの場合はありません。給与に含まれているという考えです。
製薬会社で支払われている日当も日常の業務ではつかないことが多いです。
出産育児...続きを読む(全166文字)

どのカンパニーに属するかにもよるが、女性にとって働きやすい環境なのではないか?育児休暇もしっかりとれるし、周囲の育児に関する理解も深いと思う。職場復帰する...続きを読む(全177文字)

ダイバシティを大事にする会社なので出産育児支援は充実しているし、実際に出産後復帰する社員が多い。女性にとっては働きやすい会社だと思う。 ジョブローテーショ...続きを読む(全154文字)

営業はみなし労働制+休日出勤手当が基本的な給与体系。休日出勤は人によってまちまち。特にサラリーで困ることはないと思われる。社内公募は定期的にメールで募って...続きを読む(全153文字)

労働時間は、9時～26時頃までと長時間労働でした。その為、ほぼ毎日タクシーで帰宅しておりました。結果的に、月のタクシー代が15万円程度と高額になり、同僚も...続きを読む(全165文字)

社内応募は良くある。二年以上勤務していないと応募できない。意外と応募する人は多く、部署が変わる人も結構いるが、新しい部署に合わなくてすぐに辞める人もいる。...続きを読む(全162文字)

・満足している点はなし。労働時間は長い。特に仕事ができると仕事が集中することから、一部の人間に過剰な負担がかかる。
・福利厚生は健康保険ポイント3000...続きを読む(全150文字)

福利厚生はかなり充実していましたのでとても満足していました。特にベビーローションやバンドエイド、ハブラシなどのジョンソン・エンドジョンソン製品を売店で安く...続きを読む(全165文字)

直行直帰のため非常に自由度が高い。逆にプロセスがわかりにくいため、超成果主義。労働時間は非常に柔軟であるが、自宅での業務が非常に多くなる。給与以外の補助も...続きを読む(全154文字)

有給休暇は所属している年数に応じて年1回増加していく。各種補助もある。社内公募制度も充実しており、特に営業職は、色々な事業部を経験することが可能。内勤は希...続きを読む(全160文字)

基本的に日本の大企業のような福利厚生はない。しかしながら、年間6万円程度のポイントを会社からもらえる制度があり、旅行や健康食品などの購入に使用することがで...続きを読む(全166文字)