回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は平均以上であると思われる。
回答した年の残業は年間で200時間程度であった。
キャリアパスとしては、プログラマ→システムエンジニア→PMとい...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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ANAシステムズ株式会社
ANAシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にANAシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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基本給は平均以上であると思われる。
回答した年の残業は年間で200時間程度であった。
キャリアパスとしては、プログラマ→システムエンジニア→PMとい...続きを読む(全154文字)
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年功序列の人事制度なので、MBOの点数が何点以上は付けないといったしがらみを抱えています。酷い人では点数が高すぎるために、目標以外の設定項目でマイナス点...続きを読む(全175文字)
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報酬額については業界全体に比べれば中か、中の上くらいだと思います。
残業代については管理職になるまで全て出ます。サブロク協定もしっかりしており、
残...続きを読む(全162文字)
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出入りの業者の派遣技術者にさしたる航空ビジネスの理解も与えずDWHを操作させ、結果当然に成果が出ないだけであるのにその構造を問題視せず、担当者の能力の問...続きを読む(全162文字)
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昇進評価はMBO制度があり、期初に目標を設定し、年2回上司との面談を
行い評価し、賞与に反映されます。
評価軸についても、定性的なもの定量的なもので...続きを読む(全157文字)
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給与的にはIT関係の同業他社と同レベルと思うがどうだろうか。
昇進は割と年功序列的に行われていたと推察する。
評価制度は目標管理制度を採用していて、...続きを読む(全160文字)
ANAグループは規模が大きく、IT、デジタルでその一翼を担えることは魅力的である。一気通貫で様々な職種があることは魅力的である。続きを読む(全64文字)
残業が少なく、メリハリをつけて働くことができると感じた。ワークライフバランスはとりやすいと感じた。続きを読む(全49文字)
文理比は6:4くらいで、文系出身でも活躍できる教育体制が整っていると思った。下流工程からしっかりと経験を積むことができる。続きを読む(全61文字)
ユーザー系SIerだからといって親会社頼りの保守的な企業では決してないと思った。新技術や新事業で業務の効率化、スリム化を図りどのように収益を拡大していくか...続きを読む(全104文字)
ANAグループのIT関連の事業を担っています。グループ全体のDX推進を行っています。また、航空券の予約確認システムや運行管理システムなど航空事業全体に関わ...続きを読む(全86文字)
グループ企業向けの案件が絶えないため、この会社は安泰だと思う。また、新しいことへのチャレンジも後押しされるため、新たなビジネスチャンスを得ることが出来るこ...続きを読む(全88文字)
半休や途中休暇などせいどがかなりしっかりあります。続きを読む(全25文字)
リモートワーク・フレックス共に対応しています。また、有休をとりずらい環境ではなく率先して助け合いがあるため、休みを取りやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルや経験をより活かせる環境を求めて退職。現職では業務範囲が限られており成長機会が少なかった。人間関係は良好で、上司や同僚も相談しやすい方...続きを読む(全192文字)
航空業界とIT業界の掛け合わせの企業はかなり少ないため魅力は高いと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | ANAシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーシステムズ |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 853人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本礼久 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 050-3755-1298 |
| URL | https://www.anasystems.co.jp/ |
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