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【笑顔とコミュニケーション力が必須】【22卒】ベネッセスタイルケアの介護職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16609(國學院大學/女性)(2021/8/3公開)

2022卒の國學院大學の先輩が書いたベネッセスタイルケア介護職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ベネッセスタイルケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 介護職

投稿者

大学
  • 國學院大學
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

長く働けるかどうかわからなかったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会がある。

内定者について

内定者の人数

300

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

内々定を頂いた後も就職活動がんばってくださいと伝えられた。8月まで承諾を待っていただけるとのことだった。

内定に必要なことは何だと思うか

介護業界は笑顔とコミュニケーション力が必要です。学歴は関係ないのでハキハキと笑顔で伝えることが重要です。面接では入社後のことと学生時代のことの両方を聞かれます。特に内面を見られていると感じました。本当の自分をさらけ出すほうが評価が高いのではないでしょうか。また面接時間が1時間と長いですが、30分は逆質問の時間です。そのため質問内容をいくつか考えておきましょう。質問が何もないと評価が下がると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定をもらえた理由は、笑顔でハキハキと質問に答えたからだと思います。実際に内定後のフィードバックでコミュニケーション力が評価されたと伝えられました。他社でもそうですが、笑顔の学生とそうではない学生では評価が違うと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加することが大切です。かなり早い段階からインターンシップを行われているので、早期内定を獲得するには早い段階から動きましょう。気を抜かず、笑顔で受け答えすることで結果はついてくると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

メンターがつく。その方に就社後の不安や悩みを質問することができる。1か月に1回電話がくる。

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ベネッセスタイルケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
フリガナ ベネッセスタイルケア
設立日 2003年12月
資本金 1億円
従業員数 18,868人
売上高 1328億1200万円
代表者 滝山 真也
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
電話番号 03-6836-1111
URL https://www.benesse-style-care.co.jp

ベネッセスタイルケアの 選考対策

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