この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量対比ベースでは年収は悪くないとおもいます。
マネージャー職階で、普段は土日勤務なし、残業は月に20時間で約900万です。
今後数年は必要...続きを読む(全447文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 報酬UP
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量対比ベースでは年収は悪くないとおもいます。
マネージャー職階で、普段は土日勤務なし、残業は月に20時間で約900万です。
今後数年は必要...続きを読む(全447文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの基準を採用しているため、評価基準は厳しくなった。また、複雑な制度なのでそもそも評価制度を理解するのに時...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度としては一般的な福利厚生制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに福利厚生について案内などが親切にあるわけではないので、...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度としては在宅勤務やフレックス制が存在する。業務によっては使っている人もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のコンサル...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員も社員もキャラの良い親しみやすい人が多く、パートナー級の人とも簡単に食事に行けたり、話したりする機会をもてる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務量が多いため、コンサルタントとして必要な馬力は身についた。また、優秀な人には役職を超えて仕事がふられるため、さらに成長スピードは上がる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フランクな社員が多く、上下関係なく仲が良かった。そのため、コンサル業界内でのネットワークが自然に広がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが付与され、コンタクトレンズや健康食品に交換したり、ジムや旅行代金に充当することができる。使用できる範囲に制限があるものの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
現場の要望もあってか昇進は早い。マネージャーまで上がれば、流行っていない他業界のサラリーマンよりはもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
アサインの運が良ければ、そのままの波に乗れるため望んだアサインが行われる。
気に入った上司を気にいることが必須条件。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価で男女の違いによって不当な扱いを受けることは基本的にはない。どちらかというと、誠実な人間性があるか、パフォーマンスが高いかと言った点におい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価は期間に関与したプロジェクトのマネージャーからの評価を鑑み、カウンセラーが客観的に判断する。
評価基準は設定されているが、マネージャーとの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここ最近は忙しい案件がないため、定時帰りしている人が多い。その点では、労働量に比べてコスパが良いと言える。激務のチームにアサインされた場合は、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
一応はプロモーションする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、偉い人に気に入られるか否かでプロモーションするかは決まる。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
見込み30時間を超える残業に対して、残業申請が可能となった。
同業と比べると比較的労働時間は短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては調整しやすい。休暇申請も比較的通りやすい。ただし、いずれも上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
元々存在していたカウンセラー制度が強化されて、定期的にカウンセラーと話をする機会が増えたと思う。
カウンセラーはプロジェクトや組織に関係なくあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、完全にプロジェクトに依存するとしか言いようがない。全体的にプロジェクトとプロジェクトの間、または忙しい時期とそ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
プロジェクトの合間では、比較的まとまった休みを取りやすい。社内では若手は早目に帰れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんど福利厚生は存在していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も同業他社に比し低い上、昇進・昇給がほとんどない。ボーナスも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
完全にシステム案件で安く長く入って儲けるモデルなので、クビもなく安定しているのはいい面である。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グローバルの研修(基本的にweb研修)の内容はよろしいが、ほとんど英語しかありませんので、英語ができるといろいろなことを勉強できる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成長計画シートなど、若手社員育成のための様々なツールを導入し始めている。ただし、あくまで導入段階であり、実質的に機能していくかは今後の運用体制...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、自身で労働時間や場所を調整することができます。マネージャーの許可があり、成果を出すことが大前提ですが。日頃からマネージ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
規模の小さい組織の為、社内の文化がまだ固まっておらず大きな監査法人がバックにあるにも関わらずベンチャー気質が残る雰囲気が非常に魅力的だと考えま...続きを読む(全320文字)
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |
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