ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの評判・口コミ一覧（全575件） 21ページ目

【良い点】
社内レビューが甘いため無駄な紙を書く時間で拘束されることがない。質が低いシニアらマネジャーが多いため比較的早めにプロモーション可能である。ただ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最近は残業代が出ることになった。半年に一回評価プロセスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の申請プロセスがめんどくさい。コ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって働き方が様々である。この1年以内においても、毎日深夜3時まで働かされる期間もあれば、なにもやること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
医療、官公庁、商社、メディアなどの様々なインダストリー、IT、戦略、会計等のプロセスなどの様々な事業領域に関わることが可能です。自分から積極的...続きを読む(全361文字)

【良い点】
ワークライフバランスが高く、雇用は安定している。クビになることはなく、コンサルタントてよく言うようなアップオアアウトの空気はない
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

アナリスト450万、コンサルタント490万、シニアコンサルタント550万円が基本給。これにボーナス（業績連動型報酬）が支給される。同業他社に比べると給料は...続きを読む(全111文字)

マネージャー以上は、ソリューション又はインダストリーに所属しており、専門領域に属すことになるが、スタッフはリソースプールに所属する組織となってる。その為、...続きを読む(全154文字)

あまり人材を大事にする会社ではない印象です。
基本的に、希望を聞いてくれないし、付加価値とは別の基準（最後までわからなかった）で評価が決定されている気がし...続きを読む(全154文字)

【良い点】同年代と比べれば、給料は多少高めである。そういった面で不満はなない。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、同業他社と比較するとやは...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人事関係からITシステム構築、経営戦略策定といった様々な案件があるため、ワークライフバランスは社内でも大きく異なる。短期の案件であるほど限ら...続きを読む(全228文字)

出来て間もないファームでありながらも、グローバルなバックグラウンドを持っているため、成長の可能性を強く感じたため。実際に他ファームに比べて昇進速度も早く、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
転職採用時、前職の給与+50万円 を基本としているらしい。前職の給与は自己申告でしかない為、言い値で給与交渉が可能。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

【良い点】
毎年有給休暇以外にリフレッシュ休暇5日が支給される。
子育て等で時短勤務をする女性がいる。子育てと仕事を両立も可能となっている。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
こちらからコンタクトをとれば、社内の様々な人と面会するチャンスがある。職階に大きな差があっても、比較的簡単に話をする機会を作ろうとする風土が...続きを読む(全233文字)

どのコンサルも同じとは思うが、システム開発PJはワークライフバランスは皆無。
SIジョブは周囲に併せた残業を奨励し、激務を自慢する風土があり、月稼働30...続きを読む(全225文字)

アナリスト-510万円
コンサルタント-520~550万円
シニアコンサルタント-550万円
他業界と比較するとかなり良い方ではあるが、同業他社に比べ...続きを読む(全168文字)

・やりがい
やりがいはそれなりにある。それもプロジェクトによるしコンサル共通だが、やはり大規模で長期の案件にアサインされて無事ラップアップを迎えられれば...続きを読む(全153文字)

・有給休暇の取得しやすさ
プロジェクトの終わりに2か月バケーションを取ったりというのはできる。ただ休日出勤は人事にカウントされていないので、プロジェクト...続きを読む(全163文字)

・給与について
給与は悪くないと思う。だが残業代は全く支給されないためサボっていても、徹夜で働いても給料が変わらないのでモチベーション維持が難しい。また...続きを読む(全299文字)

・入社理由
監査法人の子会社ということもあり、専門分野である会計プロジェクトに参加できる機会が多いことを期待して入社した
・入社後の印象
会計案件は非...続きを読む(全247文字)

・とにかく一緒に働くチームによって仕事の進め方も質も全く違う。あるチームは顕著に看板を汚している。まだできて間もない会社ゆえ仕方がないが、もう少し均質化を...続きを読む(全178文字)

評価制度は最悪。どんなに頑張ってもどんなに働いても上司にすかれなければ評価されない。
自分の好みの社員にたいしては手厚く指導するためその社員の仕事のクオ...続きを読む(全159文字)

入社後の研修期間は非常短い。研修のクオリティーもひくく、とても業務で使えるレベルには達しない。
そのため、研修後、各自で勉強する必要がある。
入社後の...続きを読む(全153文字)

人格者で、ビジネスセンスのあり、非常に物腰の柔らかい人物で社員からの信望が厚い。意思決定も早く、会社の方針について明示してくれるため、部下はとても働きやす...続きを読む(全160文字)

成長速度が高かったことには満足している。社内には優秀な方が多いため、そういった方々と切磋琢磨することにより、自身の能力が飛躍的に向上した。しかし、成長には...続きを読む(全151文字)