この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員同士は仲が良いイメージです。ですが、程よい関係でお互いに深く干渉することはないので程よい距離感であるためとても良い環境だと思います。入...続きを読む(全188文字)
日本精工株式会社 報酬UP
日本精工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員同士は仲が良いイメージです。ですが、程よい関係でお互いに深く干渉することはないので程よい距離感であるためとても良い環境だと思います。入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
周りの人達がとても優しい人ばかりで、フォローしてくれるのでとても良い環境でした。わからないことがあると、丁寧に教えてくれて、助けあいができてる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社理由:事業が安定しており、世界シャアが高いため、グローバルな業務経験が積めそうだと思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休取得者が多く、復帰して時短勤務をされている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的なジェンダー意識が残っている。部署に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与の支給額が高いため、総年収は世間一般の水準とと比べると高収入となる。残業代もきちんと支給される。基本的に毎年等級が上がり昇給し、下がること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
働きやすい環境であると考えます。キャリアアップを図ることが可能であり、自己啓発などが取り組みやすい環境です。ステップアップとして、退職をしまし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性には生理休暇も与えられ、育休も問題なく取得できるため、非常に恵まれている。
また、女性の管理職の割合を増やすという動きがある。そもそも機電...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
20代の若手社員を対象に、3年スパンで業者を超えたローテーションの実施が昨年から行われている。最初に配属された職種だけでなく、様々な職種で自分...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本給は他メーカーと同等程度だろうが、ボーナスが比較的多い(年間6ヶ月前後)。残業代や休日出勤代は満額支給され、残業が多い場所なら20代半ばで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業界内の知名度が高いため、製品や技術に良い印象を持ってもらっていることが多い。
給料、福利厚生は非常に恵まれていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収はほかの同業他社に比べていいと思います。
評価制度も明確に決められており、特に不満はありません。ボーナスも今は6ヶ月分でてとても満足してま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的な上司の面談によって本人の特性や希望を伝える機会がありその際に
自分の希望する職種や勤務地を申し出る事が出来るが教育体制については
本人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
製品については一般消費財でなく特殊な物を取り扱ってますので寡占性が高く
シェアも占めてますので大きなマスの中でのビジネスという意味ではスケール...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ボーナスは6ヶ月相当をコンスタントにもらえる。業績がかなり悪くても最低でも4ヶ月は保証されているため、ボーナスに関しては皆満足している。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベアリング業界は非常に安定しているため、社内にはガツガツした雰囲気はない。安定や平凡な毎日を望む人にとってはとても良いと思われる。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはどの会社よりも充実していると思う。自分の裁量次第で残業時間を調整でき、人によっては3自に帰宅する人などがいる。それでも白...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に当業界では確かな技術力を始め、規模や社員の優秀さも含め、競合を凌ぐ優位性があることには変わりない。
また、基本的に人間社会を営む上で必...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は技術の伝承という文化があり、努力次第ではいくらでも諸先輩方からの教えや資料を漁り読む等してメーカーとして大事な事を吸収できる環境にあった...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
給料やワークライフバランスには不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいは感じなかった。典型的な日本企業の雰囲気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックスなども使いやすく、とてもワークライフバランスはとりやすかった。飲み会の次の日など、フレックスを使用することができたり、残業調整にうま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給申請は比較的とりやすい雰囲気にあった。前日にいきなりでも、理由を問われず使用できる環境だった。全社的に7割以上の消化を推進しており、有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育児休暇制度が整っており男性社員でも多くの人が活用しています
ただ部署によってはとり辛いところもあるようでした。
上司への根回しや職種にもより...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ちょっと良いくらい。社宅や寮は月1万弱~1万強で住めて安いのは良い。結婚した人が入れる社宅も安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
お客様が絡まない部署は残業規制が厳しい。マネージャーも非常に気にされていて、若手の残業時間を月全体で目標内に留まるように頑張って管理されている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
穏やか。上司は人格も良い方が多いです。少なくとも技術部門ではマネージャーは。ただ、一部間接技術部門では問題もあるようで、あくまで全体的に、です...続きを読む(全216文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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