- Q. 志望動機
-
A.
私は実家が善光寺のすぐそばで観光客によって街に活気が生まれる様子を幼少期から目の当たりにしてきました。そのため将来は観光を通して地域の活性化に貢献できる仕事がしたいと考えております。その観点で私は御社を旅行会社のひとつとして捉え、志望しています。日本に旅行会社は数多くありますがその中で私が御社を志望する最大の理由は、御社の「宿と伴走する」姿勢に強く惹かれたことです。御社の宿泊営業部の業務は私がこれまでイメージしていた”営業”の仕事と全く異なったものでした。自分たちの提案を押し付けるのではなく宿側の要望を聞きながら、宿と一緒になって集客を伸ばすためにはどうしたらよいか考えるという仕事を私もしてみたいと感じました。 続きを読む
【18卒】ビッグホリデーの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3703(明治大学/女性)(2017/12/12公開)
ビッグホリデー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2018卒ビッグホリデー株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
なぜ旅行会社を目指しているのか、中でもこの会社でなければならない理由を具体的に説明できるようにしました。旅行会社の形態は様々であり、それぞれ強みにしている分野も異なります。ビッグホリデーは、全日本空輸の戦略会社という背景から航空券の仕入れや販売を強みとしています。また、航空券だけでなくバスツアーやテーマパークチケット、鉄道旅行など様々な商品を取り扱っています。そのため、この会社でならお客様のニーズに合わせた柔軟な商品を企画できると考えました。面接においては、大学時代に頑張ったことのみならず、今の自分を形成した過去まで遡って、自分を見つめ直しておくことが大切だと思います。また、その中で旅行が自分の人生にどのような影響を及ぼしてきたかについて説明できるといいと思います。
志望動機
「旅行が生む新しい出会いや歓びを、多くの人に享受してもらいたい」という想いがあります。旅行には常に新しい出会いがあり、新しい出会いは人生を豊かにしてくれると考えています。このように私が考えるようになったきっかけは、幼少時代から経験した国内外への旅行や、大学時代での留学や海外インターンシップの経験です。それらの経験を通して、異なる文化や価値観を持つ人と出会い、多角的に物事をみることの重要性を学びました。また、自分の常識だけにとらわれるのではなく、相手の視点や新たな視点から考える力を身につけることができました。新たな出会いは、世界中の人々の相互理解に貢献できると考えています。私はマレーシアでのインターンシップを通して、イスラーム教徒の方と多く出会いました。近頃、イスラーム教と聞くと一部の過激な信者がいるために、マイナスなイメージを持つ人が多い宗教だと思います。しかし、実際にイスラーム教徒の方との交流を通して、本質的には平和を追求する宗教であり、温かくホスピタリティ精神に溢れた人が多いと感じました。この経験から、新たな出会いは正しい理解をもたらすことを実感し、今後さらに拡大させていきたいと考えています。貴社では、旅行商品の企画に挑戦したいと考えています。常に変化するお客様のニーズに合わせた商品を企画し、お客様に旅行の魅力を伝え、世界中の新たな出会いを創出していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年09月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社を志望した理由を述べてください。
ES対策で行ったこと
A4一枚、フリーフォーマットという指定しかなかったため、目立った空白がないよう文字数を書くよう心がけた。また、文章量が多い中でも見やすく読みやすいよう、段落をつけたり論理性のある文章にするよう心がけた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんな質問が来ても、慌てずに自分の言葉で話すようにした。また、一言だけで返答するのではなく、より具体的なエピソードを付け加えるようにし、人柄がわかるように気をつけた。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は終始とても和やかだった。受け答えをした際にもうなづいてくださったり、にこやかな表情で聞いてくださったため、こちら側もリラックスして面接を受ける事ができた。学生時代のみならず、過去に遡った質問をするなど、どんな人柄かを総合的に見ているようだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張った事を教えてください。
私が学生時代に頑張った事は、大学3年生の時に経験したマレーシアでの海外インターンシップです。日本人のいない環境で1ヶ月間、ホテルの受付で働きました。インターンシップ開始当初は与えられる仕事がなく、そのため自ら仕事をつかんでいく事が必要だと考えました。そこで、私は2つのことを実施しました。まず1つめは周りの同僚に積極的に声をかけ、手伝える事がないか尋ね、その仕事を任せてもらうということです。そして2つめはお客様がいらした際には、他のスタッフよりも先にお客様にあいさつをしたり声をかけたりしたことです。その2つを続けていった結果、頑張りを認められ、最終的にはお客様をお部屋にご案内する仕事を任せてもらう事ができました。この経験から、何事も待っているのではなく自ら考え行動を起こす事が大切だという事を学びました。
あなたの強みと弱みを教えてください。
私の強みは、積極的に新しい事に挑戦し、自ら行動できる点です。学生時代にはマレーシアでのインターンシップや留学、アメリカへの学生派遣を経験し、異なる環境へも果敢に飛び込んでいきました。新しい事に挑戦する事が、自分自身の成長につながると感じています。また、異なる環境での生活を経験したことで、常に自らの意志を持ち行動する力が身につきました。一方で私の弱みは、責任感を感じるあまり、人を頼る事ができないという点です。すべて自分の手をかけなければ、という思いが先走り、自分自身を苦しめてしまうこともありました。しかし、時には一人で抱え込まず人を頼ることが必要な場面もあると思います。そのため、そういった場面を見極め、うまく人に指示を出すことができるように努力しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、人事など
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
旅行に対する想いが社長に共感していただけたこと。また、学生時代を通して観光に携わってきたため、想いの強さが伝わったのだと思う。
面接の雰囲気
面接前にオフィスを案内してくださり、実際に仕事をしている様子を見る事ができた。面接は最終面接ということで社長も同席のもと行われたが、1次面接と同様に終始和やかだった。内容は突拍子もないことは聞かれず、学生の普段の様子を見ているようだった。
最終面接で聞かれた質問と回答
志望理由を教えてください。
私は、旅行が生む歓びや新しい出会いをよりたくさんの人に享受してほしいという想いを持っています。幼い頃から両親に旅行に連れて行ってもらい、学生時代にも国内外問わず様々な土地へ足を運びました。そうした経験から、実際に旅行することで様々な人と出会い、異なる文化や価値観に対する理解が深まり、偏見がなくなったと感じています。異文化理解や偏見をなくすことは、平和な世界の実現のためには不可欠であると考えます、また、IT化が進む現代ではありますが、画面上ではなく実際に体験しなければわからないこともまだたくさんあると思います。旅行という商品を通じて、よりたくさんの人に異なる文化や価値観を持つ人との出会いを経験してもらい、お互いの理解を深め偏見をなくしてもらいたいと考え、御社を志望いたしました。
ゼミの活動ではどのようなことをしましたか。
ゼミは、観光研究のゼミに所属しています。ゼミの活動の中で最も力を入れたことは、中野区に訪日外国人観光客を誘致するための英文パンフレットを制作したことです。中野区には大きな観光資源がなく、外国人観光客にはまだ認知度が低いという課題があります。そのため、中央線を使う外国人観光客は中野駅をあまり利用せず、東京駅や新宿駅、三鷹駅などの利用だけにとどまってしまうという現状がありました。そこで、中央線の他の駅とともに中野駅を紹介するマップを作ることで、中央線を途中下車して観光しながら中野駅にも訪れてもらうというアイデアに至りました。最終的にはそのアイデアを実際に英文パンフレットとして形にし、今後中野の観光協会にて展示される予定です。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、気がすむまで就活を続けていいというスタンスであった。実際に他の企業で選考途中であると言った際にも、「これからの将来を決める大事な時期だから、納得するまで続けてください」と言ってくださった。特に縛りなどはなにもなかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
ビッグホリデーは「夢工場」というコンセプトを掲げており、旅行という商品を通じてお客様に夢を与えるために、自分にはどんな事ができるかを考えておいたほうがいいと思います。面接の際には大学時代だけでなく中学、高校時代のことまで聞かれる事もあるため、過去も振り返ってしっかりと自己分析することが大事だと思います。あとは、笑顔を忘れず楽しそうに自分の経験を話すなど、相手を楽しませるような雰囲気を持っているといいかもしれません。また、学歴はほとんど関係ないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
旅行業界を志望する理由について、しっかりと自分の考えを持っている事が求められているのだと思います。ただ「旅行が好きだから」ではなく、旅行に関する自らの経験や知識を踏まえ、旅行を通じて成し遂げたい自らの想いを主張できるといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最初の説明会の時点でエントリーシートを提出するため、説明会より前に自分で企業についてくわしく調べておく必要がある。また、筆記試験も同日に行われ、SPIなどではなく独自のもののため対策が難しい。面接は1次から学生1人対面接官複数人で行われる。
ビッグホリデー株式会社の選考体験記
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- Q. 志望動機
-
A.
私は、JALグループの一員として「何事にも目標を持ち、やり遂げる努力ができる」という強みを生かしてまいります。大学2年次に経験したアメリカ留学では、「勉強に妥協しない」という目標をたて、熱心に取り組みました。多国籍の中で積極的に授業を受けたことが功を奏し、すべての教科で最高評価のAをとることができ、目標を達成することができました。この経験から、自ら考えて行動することで、目標に対して責任を持つことができ、それが成長につながっていると実感しています。入社後、この強みを生かし、どんなことに対しても自分自身の目標を持ち、自分と向き合いながら日々の努力を惜しまない人であり続けます。そして私を取り巻く360度すべての方に感謝し、常に高みを目指して全力で仕事に取り組んでまいります。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私が御社を志望する理由は、「世の中の人の移動にバリューイノベーションをおこす」ということで、バスでの移動を普及させたり、京都丹後鉄道、他社との協定で飛行機とバスからの移動セットで移動を便利にさせたり、地域創生として豊岡の促進を行ったり、さらにはインバウンド向けに他社との共同サイトで日本のバスの乗り方の説明を発信したりとピンクのバスだけでなく、様々な事業を展開していることに共感しました。また、インターンシップを通して他社とは異なり若いうちでもこれがしたいと思えば挑戦できる環境が整っていることからも自己成長ができることに共感しました。私も御社のもとで若いうちからどんどん挑戦することで世の中に変化をおこせるよう努力する所存です。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私がこの会社を志望した理由は、説明会での、社長さんのお話でした。説明会で社長直々にお話ししてくださる会社はなかなかありません。そんななかで、自分の体験談や今後の旅行業務の未来について、いいお話しと悪いお話を両方話してくださいました。説明会ではどこの企業も自分の会社のいいところしか話しません。ですが、ここの会社は悪いところもきちっとお話ししてくださり、それを踏まえて今後どういったことをするのかについても話してくださいました。私はそこに惹かれてこの会社なら一緒に成ていけると思い志望しました。 続きを読む
ビッグホリデーの 会社情報
会社名 | ビッグホリデー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ビッグホリデー |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 606億9600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩崎安利 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-3818-5111 |
URL | https://bigs.jp/ |
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