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【自分らしく具体的に語れ】【18卒】ビッグホリデーの総合職の1次面接詳細 体験記No.3703(明治大学/女性)(2017/12/12公開)

2018卒の明治大学の先輩がビッグホリデー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒ビッグホリデー株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年10月
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どんな質問が来ても、慌てずに自分の言葉で話すようにした。また、一言だけで返答するのではなく、より具体的なエピソードを付け加えるようにし、人柄がわかるように気をつけた。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は終始とても和やかだった。受け答えをした際にもうなづいてくださったり、にこやかな表情で聞いてくださったため、こちら側もリラックスして面接を受ける事ができた。学生時代のみならず、過去に遡った質問をするなど、どんな人柄かを総合的に見ているようだった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張った事を教えてください。

私が学生時代に頑張った事は、大学3年生の時に経験したマレーシアでの海外インターンシップです。日本人のいない環境で1ヶ月間、ホテルの受付で働きました。インターンシップ開始当初は与えられる仕事がなく、そのため自ら仕事をつかんでいく事が必要だと考えました。そこで、私は2つのことを実施しました。まず1つめは周りの同僚に積極的に声をかけ、手伝える事がないか尋ね、その仕事を任せてもらうということです。そして2つめはお客様がいらした際には、他のスタッフよりも先にお客様にあいさつをしたり声をかけたりしたことです。その2つを続けていった結果、頑張りを認められ、最終的にはお客様をお部屋にご案内する仕事を任せてもらう事ができました。この経験から、何事も待っているのではなく自ら考え行動を起こす事が大切だという事を学びました。

あなたの強みと弱みを教えてください。

私の強みは、積極的に新しい事に挑戦し、自ら行動できる点です。学生時代にはマレーシアでのインターンシップや留学、アメリカへの学生派遣を経験し、異なる環境へも果敢に飛び込んでいきました。新しい事に挑戦する事が、自分自身の成長につながると感じています。また、異なる環境での生活を経験したことで、常に自らの意志を持ち行動する力が身につきました。一方で私の弱みは、責任感を感じるあまり、人を頼る事ができないという点です。すべて自分の手をかけなければ、という思いが先走り、自分自身を苦しめてしまうこともありました。しかし、時には一人で抱え込まず人を頼ることが必要な場面もあると思います。そのため、そういった場面を見極め、うまく人に指示を出すことができるように努力しています。

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ビッグホリデーの 会社情報

基本データ
会社名 ビッグホリデー株式会社
フリガナ ビッグホリデー
設立日 1964年4月
資本金 8000万円
従業員数 286人
売上高 606億9600万円
決算月 6月
代表者 岩崎安利
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番2号
電話番号 03-3818-5111
URL https://bigs.jp/

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