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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間に関しては配属される工程により多少の変動はありますが、基本的には残業は多くても月15時間程度でおさまると思います。(全く残業をしない人も結構いま...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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労働時間に関しては配属される工程により多少の変動はありますが、基本的には残業は多くても月15時間程度でおさまると思います。(全く残業をしない人も結構いま...続きを読む(全196文字)
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・2009年頃は女性が結婚や出産で、辞めなくてもいいんだという雰囲気がやっとただよい始めたころである。育休など制度はほかの大企業と同じレベルで存在はして...続きを読む(全193文字)
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福利厚生は製薬会社の中では良い方です。独身寮ならば、月1万以下で住むことができます。しかし、多くの他社ではできる自分で探したマンションに住む事はできませ...続きを読む(全183文字)
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・住宅補助については非常に充実している。
・労働時間については社員により非常にムラがある。
・レクレーション補助は年1回 6500円の補助がある。
...続きを読む(全160文字)
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産休・育休はきちんととれるので、女性は活用している。
有給もある程度自由に使うことができ、GWなどでない時期にも海外旅行1週間等も可能である。
住宅...続きを読む(全158文字)
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社内が迷走している。定款には「安定した雇用を確保する」と記載されているが、45歳以上の全員に対して、人数を特定しない希望退職者を募集している。通常、他社...続きを読む(全302文字)
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社宅制度があり、独身の間は4000円で借り上げ社宅に住めます。社宅と言っても、エリアによってはオートロックつきの新しいマンションに住むこともできるので、...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はしっかりしており、配偶者手当や住宅補助が充実している。しかし、特許切れ問題で、評価給与制度も変わっていることから、配偶者手当などは減少する傾向...続きを読む(全244文字)
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住宅補助や食事補助があり、福利厚生面は非常に充実しています。レクレーションは各地域で野球やバーベキューなど様々開催されており、社内の雰囲気はとても良いと...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は極めて充実。住宅補助が大きいと感じている。配偶者手当などもあってこちらも充実している。ただ、配偶者手当に関しては、会社の現状を踏まえて撤廃が適...続きを読む(全155文字)
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一応一通りの制度は整っていると言えます。ただし、各制度を使った上で、その後も社内でストレス無く働くには営業成績をあげる事が重要となります。もっとも、営業...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は良い。営業は借り上げ社宅も20%程度の負担で使う事が出来た。その他、扶養手当が妻と子供に出ていた。また、独身者には食事補助があり、住宅の自己負...続きを読む(全178文字)
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住宅手当などはある程度手厚いが、昔ながらの固い部分もあり、融通はきかない。上司にもよるが、休暇は取りやすい。長期休暇もしっかりとれる。ただ幹部になるとあ...続きを読む(全157文字)
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他社の状況がよくわからないが一定水準の福利厚生はあった。住宅補助は独身社員に対しては独身寮、既婚社員に対しては一定額の住宅補助(勤務地に応じて異なる)が...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は手厚いです。たとえば、異動にともなう転勤者への転勤社宅制度は充実しています。また、内勤者も結婚後一定期間は社宅制度として手当てが支給されます。...続きを読む(全172文字)
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労働時間は担当で個人差がある。比較的都市部の開業医担当者は負担は少なく、大学病院担当は激務な傾向である。有給休暇に関しては個人の都合で一カ月前までに申告...続きを読む(全160文字)
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春と秋に社員がレクリエーションを提案し、興味があったらそれに参加すると言う形のレクリエーションがあります。内容はイチゴ狩りや旅行、スポーツ観戦、マラソン...続きを読む(全163文字)
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アリセトトとパリエットの特許が切れ、国内工場で生産するとコスト高になるということで、インドの生産拠点から日本に輸入している。工場では新製品も研究開発部門...続きを読む(全159文字)
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一応、大手医薬品メーカーですので、それなりの福利厚生、給与は見込めます。ですが、やはり大手なので、個人の力量がかなり求められます。
大手だから、休日は...続きを読む(全192文字)
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有給は基本的にいつでもとれる状況にある。また、長期休暇(GW、お盆、年末)は毎年大体9〜10日間あり(それぞれ大体有給を2日間消化することにはなるが)、...続きを読む(全361文字)
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一般に福利厚生は充実しています。昼食はただ(現物支給)ですし、仕事をしていようとしていまいと、19時半まで残っていれば夕食も支給されます(非課税)。健保...続きを読む(全174文字)
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上司と部署にもよりますが、基本的に有給はとりやすいと思います。なかには、連休と繋げて3週間休む強者も。仕事が仕上がっていれば、文句などありません。慶弔休...続きを読む(全171文字)
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有給は取りやすい風土です。営業ではやはり雰囲気から制限されますが、技術職での有休消化率は非常に高いです。
その他、安価な単身寮、新婚社宅制度、転勤社宅...続きを読む(全157文字)
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住宅補助は4万円程度。
食事補助ありで昼食・夕食無料ですが、研究所の夕食は質がいいとは言えない。まぁ、あるだけマシか。
出産手当の加算は4万円程度。...続きを読む(全162文字)
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住宅補助や出産育児支援などの福利厚生が、非常にととのっている。また、給与は高く、やりがいを持って働ける環境が整っていると思います。しかしながら、急な転勤...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
認知症当事者や家族の声を起点に行動でき、医薬品に限らず人生全体に寄り添う仕事に社会的意義とやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
成果だけでなくプロセスや価値観への向き合い方も重視される印象で、納得感のある評価制度だと感じた。続きを読む(全48文字)
当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
製薬という人の命や生活に直結する領域で仕事ができる点に非常に大きなやりがいを感じています。説明会でも「患者さんファースト」という企業理念が強調されており、...続きを読む(全124文字)
「神経科学(アルツハイマー病等)」や「がん領域」といった中核事業で独自性の高い研究開発を進めており、今後の成長余地は大きいと感じました。続きを読む(全68文字)
年収水準は国内大手製薬と比較しても平均以上で、特に成果連動の報酬体系を整えているらしい。続きを読む(全44文字)
部署にもよりますが、製造や研究開発の現場でも残業は管理されており、ワークライフバランスへの意識は比較的高いと伺った。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上場大手ですし、かなり充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点は特に思い浮かびません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり高水準だとと思う。育児休暇、産休の制度もあり、パパ育休の取得実績もある。部署にもより、繁忙期の製造部のパパ育休はかなり厳しい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
もろもろ付いてるためしっかりしてる
勤続休暇とか食堂があるのはデカい
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りてれば休暇はとりやす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
確定給付、企業DC、保養所
家賃の補助は30未満まで手出し9000程でエリアの上限まで借りれる。
30以降は45パー負担。
持ち家手当もあり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助、財形貯蓄、持ち株制度など様々あり新入社員からはじめていると財産形成ができると思います。最近は副業も可能になっており、資格をとって副...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
連休前はする事がなく、帰ってもいいよと言っていただけて私にとってはいいてんだった
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコ休憩に行く人...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
プチコミ食事会やグループ旅行がある。費用については、会社が一部負担してくれる。自分たちで計画して海外旅行や国内旅行などに行ける。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
借上げ社宅制度がある。地域によってことなり、家賃の上限の数字もあるが全体として25%~30%前後ほどの負担で済む。もちろん家を買ったら制度は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし、、本当に何もない会社かと思います。65歳以上になっても働けること?
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金は準備...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
独身寮に入っている人以外全員に福利厚生手当35000円/月が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。
裁量労働...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。