この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・住宅補助については非常に充実している。
・労働時間については社員により非常にムラがある。
・レクレーション補助は年1回 6500円の補助がある。
...続きを読む(全160文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・住宅補助については非常に充実している。
・労働時間については社員により非常にムラがある。
・レクレーション補助は年1回 6500円の補助がある。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休はきちんととれるので、女性は活用している。
有給もある程度自由に使うことができ、GWなどでない時期にも海外旅行1週間等も可能である。
住宅手...続きを読む(全158文字)
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社内が迷走している。定款には「安定した雇用を確保する」と記載されているが、45歳以上の全員に対して、人数を特定しない希望退職者を募集している。通常、他社の...続きを読む(全302文字)
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社宅制度があり、独身の間は4000円で借り上げ社宅に住めます。社宅と言っても、エリアによってはオートロックつきの新しいマンションに住むこともできるので、住...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はしっかりしており、配偶者手当や住宅補助が充実している。しかし、特許切れ問題で、評価給与制度も変わっていることから、配偶者手当などは減少する傾向で...続きを読む(全244文字)
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住宅補助や食事補助があり、福利厚生面は非常に充実しています。レクレーションは各地域で野球やバーベキューなど様々開催されており、社内の雰囲気はとても良いと思...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は極めて充実。住宅補助が大きいと感じている。配偶者手当などもあってこちらも充実している。ただ、配偶者手当に関しては、会社の現状を踏まえて撤廃が適当...続きを読む(全155文字)
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一応一通りの制度は整っていると言えます。ただし、各制度を使った上で、その後も社内でストレス無く働くには営業成績をあげる事が重要となります。もっとも、営業成...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は良い。営業は借り上げ社宅も20%程度の負担で使う事が出来た。その他、扶養手当が妻と子供に出ていた。また、独身者には食事補助があり、住宅の自己負担...続きを読む(全178文字)
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住宅手当などはある程度手厚いが、昔ながらの固い部分もあり、融通はきかない。上司にもよるが、休暇は取りやすい。長期休暇もしっかりとれる。ただ幹部になるとあま...続きを読む(全157文字)
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他社の状況がよくわからないが一定水準の福利厚生はあった。住宅補助は独身社員に対しては独身寮、既婚社員に対しては一定額の住宅補助(勤務地に応じて異なる)が支...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は手厚いです。たとえば、異動にともなう転勤者への転勤社宅制度は充実しています。また、内勤者も結婚後一定期間は社宅制度として手当てが支給されます。そ...続きを読む(全172文字)
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労働時間は担当で個人差がある。比較的都市部の開業医担当者は負担は少なく、大学病院担当は激務な傾向である。有給休暇に関しては個人の都合で一カ月前までに申告す...続きを読む(全160文字)
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春と秋に社員がレクリエーションを提案し、興味があったらそれに参加すると言う形のレクリエーションがあります。内容はイチゴ狩りや旅行、スポーツ観戦、マラソン&...続きを読む(全163文字)
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アリセトトとパリエットの特許が切れ、国内工場で生産するとコスト高になるということで、インドの生産拠点から日本に輸入している。工場では新製品も研究開発部門か...続きを読む(全159文字)
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一応、大手医薬品メーカーですので、それなりの福利厚生、給与は見込めます。ですが、やはり大手なので、個人の力量がかなり求められます。
大手だから、休日はし...続きを読む(全192文字)
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有給は基本的にいつでもとれる状況にある。また、長期休暇(GW、お盆、年末)は毎年大体9〜10日間あり(それぞれ大体有給を2日間消化することにはなるが)、さ...続きを読む(全361文字)
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一般に福利厚生は充実しています。昼食はただ(現物支給)ですし、仕事をしていようとしていまいと、19時半まで残っていれば夕食も支給されます(非課税)。健保の...続きを読む(全174文字)
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上司と部署にもよりますが、基本的に有給はとりやすいと思います。なかには、連休と繋げて3週間休む強者も。仕事が仕上がっていれば、文句などありません。慶弔休暇...続きを読む(全171文字)
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有給は取りやすい風土です。営業ではやはり雰囲気から制限されますが、技術職での有休消化率は非常に高いです。
その他、安価な単身寮、新婚社宅制度、転勤社宅制...続きを読む(全157文字)
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住宅補助は4万円程度。
食事補助ありで昼食・夕食無料ですが、研究所の夕食は質がいいとは言えない。まぁ、あるだけマシか。
出産手当の加算は4万円程度。
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住宅補助や出産育児支援などの福利厚生が、非常にととのっている。また、給与は高く、やりがいを持って働ける環境が整っていると思います。しかしながら、急な転勤も...続きを読む(全152文字)
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・担当地域や環境によって異なるが、比較的有給休暇や長期休暇を取りやすく、自己裁量の幅が広い。
・食事補助、住宅補助があり、借り上げ社宅も完備し、自己負担...続きを読む(全153文字)
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福利厚生制度は整っている。若手社員に対する制度として大きいのは借り上げ社宅制度だろう。独身者限定ではあるが4000円の自己負担で会社が借り上げたマンション...続きを読む(全182文字)
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福利厚生は何でも揃っていると思います。住宅補助は、単身者にとっては35歳まで寮に入れますのでほとんどお金がかかりません。既婚者にとっては、結婚後5年以内で...続きを読む(全177文字)
実際に患者さんと話す機会が設けられたり(被験者ではなく)、自分で考案したプロジェクトを発足できるため、様々な面から患者様に貢献している実感が得られると思う。続きを読む(全78文字)
他社では少ない神経疾患領域ではトップであり、現在アンメットメディカルニーズを満たす医薬品を拡大中であるため、うまくいけばさらにその領域の独占権が得られると思う。続きを読む(全80文字)
週5でリモートワークができたり、時短勤務ができたりなど、柔軟である。続きを読む(全34文字)
hhcを目指し、様々な挑戦を後押しする風土。社員は穏やかで面倒見がいいとおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性はもちろん、その方の状況に合わせて配慮する文化があったように記憶している。製薬企業の中でも人柄がよい人が多い、個人的な印象だが。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中枢疾患領域とがんの二領域が中心で、比較的市場が拡大しているので、将来性はあるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
市場開拓の...続きを読む(全90文字)
取り扱っている製品が多くて忙しさもあるが、それ以上に知識を身につけていくやりがいを感じられると思いました。続きを読む(全53文字)
パイプラインがそこまで多くなさそうだが、知名度はあるため現段階では安定している気がします。続きを読む(全45文字)
内資の製薬会社の中では高めの年収に当たると感じました。年功序列のため、勤務根数が増えると上がっていきます。続きを読む(全53文字)
残業は多そうでうが、見込み残業が初めから含まれているのは助かります。インターンでは育児や介護の際、勤務地限定しての勤務可能、結婚時に同居できる勤務地への移...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
しっかりしてます。退職金もあります。とてもちゃんとしていると思います。社割もありますのでお安く買えます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性特有の病気のための健康診断が会社負担で受けられるのは女性が多い職場ならではだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生は一般通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度はない。
新人教育が細かく行われていないため自分で独学などする必要がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短、産休育休はとりやすい環境だった。その他の福利厚生に対しても、他社の友人と比べて福利厚生が負けていると思うことは個人的にはなかった。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育児休暇が取得しにくく憚られる。
副業は禁止。
実家の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は活用はできなかったが、割引などの大手サイトと連携しており、多数あったように思うので活用次第かと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
役職になったら会社の株を購入できるみたいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回くらい社内レクレーションが開催されるが、費用...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
慰労会があった。食堂の自販機や、無料で食べれる社員食堂があってよかった。メニューも幅広く、福利厚生のよさを感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い。有休は時間単位に取れる。フレックス勤務で柔軟に働ける。週3回までのテレワークも浸透しつつある。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助、学習補助は厚い。最近はキャリア研修にも力を入れ出した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が九州のため、地元九州の人が優遇...続きを読む(全85文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,067人 |
売上高 | 7417億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 1053万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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