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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏は一番忙しい店舗にヘルプは行くのでそこで慣れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員に上がった方が強い。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社すかいらーくホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏は一番忙しい店舗にヘルプは行くのでそこで慣れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員に上がった方が強い。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】最初の3年程度はほぼ全員が店舗配属なので、本社の裏方業務を希望する場合5年程度はかかるということを聞いた。本当にやりたいことに辿り着くま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
誰でもすぐに仕事が覚えやすい環境だなと思いました。店舗によると思いますが、優しく何でも答えてくれる方が多かったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
接客としてのスキルはバイトであってもかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れると成長は止まってしまうと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分はデリバリー担当だったのですが、マルチタスクで宅配、皿洗い、レジを任されていましたので、よくも悪くも飲食店で必要なスキルは一通り身に付き...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
カツ丼甲子園や天丼甲子園といったアルバイトも参加出来る社内の店舗の垣根を超えた大会がある
カツ丼を作るのが上手くなった
幅広い年代のパートア...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新しい学生の子たちが入ってくるので、マネジメント能力が上がったと思いました。キャリアを重ねることで要領の良さであったり、効率性も自分自身高め...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事に疲れて退社する社員を何人かみた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
リーダー研修などがあってバイトでも色々挑戦する事ができた。
結果を認めてもらえる事が多く、時給も上げてもらえた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
接客業であるため、敬語の使い方やお客様との接し方などは今後も役立つスキルとして学べたかと思います。また、ランチのピーク時などは業務量がかなり...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
マニュアルはあるっぽい
いいものかは置いおいて
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が全然来ない続きを読む(全58文字)
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研修は最初の半年間はガッツリ店舗で。
また本部開催の研修もあり、同期と親睦深めれるのでみな重宝している印象。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
研修制度があるのは良いが、スキルアップ、キャリアアップは自分にやる気がなければ絶対に出来ない。続きを読む(全53文字)
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飲食業としてのキャリア、ホールでのスキルアップには適していると思います。しかし、教育体制はしっかりしているとは言えません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客の仕方や、調理の仕方などは質然的に身についていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思いますが、あまり教育を受...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アルバイトであっても、3ケ月の更新ごとに面談し、評価してくれる。きちんとしたサービスを学ぶには良かったと思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
接客の入門としては良い場所だと思います。
元々人見知りしない性格でしたが、より丁寧に対応できるようになったと感じます。今でも取引先との折衝な...続きを読む(全144文字)
【社員から聞いた】入社後は、数年間、お店のオーナーを任された後、本社に転勤となるようです。オーナーは大変ですが、現場で働くことで、会社の理念や実際の商品に...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
教育体制は一貫してマニュアルがあるので、ありがたかったです。やり方がバラバラじゃないのでわかりやすかったし、教える立場になった時もマニュアル...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入ってすぐにホールならホール、キッチンならキッチンの基本マニュアルの動画をみます。そのまますぐ実践という形でした。あとは、イレギュラー対応や...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良い意味で和気あいあいとしており、OJTもしっかりしているように思いました。働く年齢層が広いため、あまり関わりのない年齢でも仲良くできるのは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アプリにで自己採点。
項目が細分化しており自分が出来ること出来ないことが詳しくわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己採点では...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近はWEB研修が導入されたが、基本的には店長認定試験以降は社会人としてスキルアップする研修は無いですね。
地区...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
MDセンターでクルーとして勤務して、教育体制はベテランクルーから主に新人クルーに対して指導、教育を行う。最初に工場内での基本的なルール、マナ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店長試験を受けて合格すると店長になれます。年齢や社歴はあまり関係なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の生産性を上げる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
勤務開始や退勤、休憩はきっちり取らないと逆に怒られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなくて子供がいてもなんとかして土日出...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
飲食店のフロア勤務は声を出すので元気が出る気がした。お客さんが喜んでいる姿を見るのはこちらも嬉しい気持ちになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
時給は年々少しだが上げてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時には結構しんどいので時給はもうちょっと上げたほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望を可能な限りききとってくれる。辞めたい意思があれば すんなり聞き入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主婦層でもキャリアを積まれていた活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なので子育て中の働き手に柔軟な組織や勤務体制を作っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日に出勤するとすかいらーくポイントなどもらうことができ、社販やほかのすかいらーく店舗で食事に行った時に1ポイントごと使えた。アルバイトなが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アルバイトの離職率は店舗にもよりますが多いと思います。
長く続けていると、スキルなどは絶対に身につくと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最低賃金です。
店舗によりますが人手不足なため、
希望通りシフトが通ることが多いため、学生などは働けると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制などで融通は聞きます。
最近は面接をリモートなどでできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆、正月、休日は残業は当たり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店舗の店長によります。
仕事ができる社員とできない社員の差が激しいです。
人間関係は店舗によると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。(本人次...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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