この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい店舗は個人のスキルアップに繋がると思う。
接客スキル等今後身につけておいて損はないスキルがより多く身につくので、自身のスキルアップを目指...続きを読む(全190文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
忙しい店舗は個人のスキルアップに繋がると思う。
接客スキル等今後身につけておいて損はないスキルがより多く身につくので、自身のスキルアップを目指...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修を受けてから店舗配属となりますが、そこから先は学歴なんて関係なく実力の世界になります。
配属先の状況にもよりますが、まずプレーヤーとして一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ホールスタッフとして、コミュニュケーション能力や、仕事を効率化するための判断力が、身に付けられた。とても、マニュアルがしっかりとしていて、言葉...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
シフトに入りやすく、稼ぎたい人は稼げるようだった。スタッフの入れ替わりは早い方だったので、入ったばかりの人も溶け込みやすかった。店で出しておる...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
現場の経験をしておく分にはスキルアップが望めますが、良くも悪くも店舗によります。マニュアルがしっかりしているので、自分一人でも成長していくこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新メニューになるときなどは、一度実際につくっていいことになっているので、前もって準備や対応を行えるのはよいことかと思う。
当たり前のことだが、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的に、正社員の方やパートやアルバイトの先輩方が、最初は付きっ切りでOJTをしてくれました。正社員の方は、最初は、店舗の店長からスタートをし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私が働いていたときはすでに15年前ですが、上司がしっかりチェックをする機能があり教育体制がしっかり整っていた。
合わせて通信教育みたいな制度も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自分次第。自立した人はそれだけキャリアを上げていったし、そうでない人はやはりその程度で終わっていた。重要なのは自分がど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりたいと言えば沢山仕事を貰える。昇給も可能。アルバムやパートにも社員同様の仕事を任されることがある。
仕事内容は割と難しくない。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
季節によって変化する新商品は、実際にスタッフ全体で調理と試食を経てお客様へ提供するレベルまで高めるため、教育体制としては非常に良かった。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事は事細かに詳しく教えていただきました。
自分が勤めた場所、ヘルプに行った場所では、どのスタッフさんも優しく、気持ちよく仕事が出来ました。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事ができれば、いろいろなことをどんどん教えてくれます。あとは、店長によってもバラバラです。アルバイトであろうが、それなりにお店のことを任せて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人と接することを主とした仕事なのでコミニュケーションスキルは身につく。
社員同士の連携も大切なので、状況においての対応力の向上は見込める。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業は平均60時間ぐらい。人事権は実績・評価にかんけいなくおこなわれるため、良いとは言えない。
ただし、当時は裁量労働制というものが店長以上に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
マニュアルに沿った業務を行うので
誰でも仕事はできるようになると思います。
特別難しいことはありませんし
上司の方々も質問や相談にはきちんと回...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを辞める頻度の多さが異常に多い。安定している企業とは言え流石に頻度が多すぎる。大学生の若いバイトの人達は教え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますが、私がいた店舗は非常に忙しく、接客というよりは何とかお客様を回してい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張ってれば、時給も上がることもある
最初の7日間のトレーニングは良く、基本的なことは出来るようになる
クルーからの正社員も多い
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトでもリーダーや責任のあるポジションに着くことが出来、やりがいはあると感じる。従業員は従食の制度で367円でメニューの中のご飯を食べる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップなどに関して申し上げるとすると、スキルアップなどは、結局は自分次第ということができると考えられる。スキルアップをしようと思えば、で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
色々なメニューがあり、メニュー数が本当に多く大変です。遅いどんどん注文が入りお客様を待たせてしまうことになります。でも混雑するときを乗り越える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社すると定期的に研修があり、会社としては力を入れていると感じる。またスキルアップする度に研修がしっかりある。遠方であればホテル代も出し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一通りはマニュアル通りでどうにか営業できるようになる。
なるべく希望に沿ったポジションに配置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足のため早く店長になれる。
自力で仕事を進められる人には楽な環境。
対人コミュニケーションスキルが必要。
ついた上司によっては一気に出世...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人が多かった為、休みが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安く、全部こなせるようになっても、社員がやるようなことを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私がいたところは人が良かった為、楽しく仕事ができた。スピードを求められる為仕事が出来ない人は嫌われて遠回しにシフトを減らされたりしていた。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員のやる気による、年に数回面談がある。そこでやる気をアピールしたら時給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給アップしたと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
マニュアル化されているので採用決定から店舗での業務研修、実際業務に慣れるまでの流れは非常にスムーズで良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗によると思います。いろんな先輩がいるが、大体は丁寧に教えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る時期が12月とか...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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