この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各地区のエリアマネジャーにもよるが定期的にエリア内の社員研修を行ってくれます。店長としての研修やスキルアップ研修なんかも、あるので成長出来る環...続きを読む(全195文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各地区のエリアマネジャーにもよるが定期的にエリア内の社員研修を行ってくれます。店長としての研修やスキルアップ研修なんかも、あるので成長出来る環...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトで学生時代の話ですが、新しく来た店長よりも、前から居るリーダーを立ててやる雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月に1回のミーティングがあり
それぞれ目標や改善点を話し合い共有することが出来た。
店舗によると思うが、全体的にいい人が多い印象。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初期マニュアルがしっかりしていて、一定時間それに基づいた研修があるので安心してバイトデビューできる。新人教育係用にもマニュアルがあり、統一した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修はしっかりしており悩んだ場合にもすぐに相談できる雰囲気ぐある。また上司次第ではあるが有給消化や連休も他の飲食関連企業に比べて取得しやすいの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ファミリーレストラン業界では知名度がそれなりにあり、見かけ上は体制は整っているようにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
裁量が与えられ、工夫をしたらなんでも実行にうつせた。また、発注や材料の設計など大学院で学んでいたことがそのまま実践でいかせた。オペレーションズ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は上がります。お客様も色々な方がおられますが、パートアルバイトさんを上手くマネジメントしないといけないのでそういった部分...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務において気をつけることなど、(衛生面など)定期的にバイト仲間が集まり研修のようなものがありました。新作のメニューが出るときはみんなで作り方...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
手当が充実しており、残業代もでるのでわりといいほうだとおもいます。てんぽによるとおもいますが、有給消化したあとにやめることについて店長に相談し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
状況判断能力が身に付く点。どのスタッフをどのポジションに配置するかでお店の回転率が変わる。その為、全体の流れを掴んでポジションを変更しなければ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていれば、店長の判断で役職を上げてもらえる。
役職が上がっても昇給はごくわずかである。
ある程度まで役職が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイトの従業員に関しては就業後数日間のレクチャー以外では特に研修も面談もなかったです。よく言えばのびのびと自由に働けたが、悪く言えば社員が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
落ち着いた客層の店舗だったため、接客マナーはしっかり教えていただけた。商品知識についても初日に丁寧に教えていただいたおかげで、お客様から質問が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
皆でたのしく仕事ができるのは非常に有意義だと感じます。
私は人と会話をしたり、接したりするのが好きなほうなので、
いろいろなお客さんがいるので...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
マニュアル化がしっかりなされている。
どの地域、どの店舗であっても同様なサービスを提供できるようなマニュアル化がなされていた。仕事を全うする上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
各種検定があり、入社一年目でも評価基準を満たしていれば給与があがるシステムになっている。
検定内容もマニュアルを習得していれば分かる内容なので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アルバイトであったため、給料の変動はなかったが、働く環境や雰囲気はよい。仕事はそこそこ大変であったが、その分やりがいもあり、自身の成長になった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司がとても優しいので、キャリアアップが比較的容易である。機会があるため仕事に適応するまでがかなり早い。ただお局さんのような人がいる。これはど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
素直で、成長意欲があればとにかく成長できます。因みに私はバイトでの経験でした。ストレスと理不尽さの荒波がすごいので、ある程度バイトとして、店長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マネージャー(店長)がしっかりと教育してくれてたと思います。季節で新しいメニューが追加されたりしますが、本部から各支店に調理方法の映像が配信さ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
マニュアルそのものはしっかりしています。マニュアルを読めば大抵の事は分かります。 最近はiPadが導入され、マニュアルは自分で自由に全て読む事...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
すかいらーくでアルバイトとして働いています。マニュアルはしっかりしているため、それを用いて教育をして、全店で同じ品質の料理を出せるようにして...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客業として基本的で一般的なスキル(対応の仕方、言葉遣い)は勿論身につく。
周りをよく見る力、マルタタスク的な動きが出来るようになる。
ハンデ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
福利厚生面での不満は特になく、おそらく平均的な待遇であったと言えます。上司にもよりますが、教育面で言えばよく見てもらい、成長につなげることはで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人が多かった為、休みが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安く、全部こなせるようになっても、社員がやるようなことを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私がいたところは人が良かった為、楽しく仕事ができた。スピードを求められる為仕事が出来ない人は嫌われて遠回しにシフトを減らされたりしていた。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員のやる気による、年に数回面談がある。そこでやる気をアピールしたら時給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給アップしたと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
マニュアル化されているので採用決定から店舗での業務研修、実際業務に慣れるまでの流れは非常にスムーズで良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗によると思います。いろんな先輩がいるが、大体は丁寧に教えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る時期が12月とか...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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