2023卒の先輩が書いたフジタ技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、フジタの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フジタのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接は対面でしたが、最終面接はオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の方が志望度が高かったため、辞退させて頂きました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後、納得のいくまで就活を続けたいと伝えたところ、続けさせてくださりました。非常に人事の方が良い方でした。
内定に必要なことは何だと思うか
建設業界を志望する際はとりあえずゼネコン、建設コンサルタント、公務員、メーカーそれぞれの企業研究をして、インターンシップに参加することを本当にお勧めします。私自身はじめは、建設コンサルタントを志望しており、インターンシップに参加したことで自分にはゼネコンの方があっていると感じました。その中でゼネコン、そしてフジタを志望するのであれば、差別化を図るためにも多くのゼネコンの現場見学に参加し、他の会社の雰囲気も感じたうえで本当にフジタが自分に合っているのかを確認することが重要だと考えます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定をもらえた理由は2つあると考えます。まず1つ目は、学生時代にネタになるような経験ができたことです。私は部活をしておりましたが、ボランティアや留学などほかの学生があまりしていないような経験を学生時代にしておくことをお勧めします。2つ目は、なぜフジタを志望するのかを伝えられたことです。事前に自分の中で整理し、本番に挑めたことが大きな自信となりました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はかなり明るい雰囲気でリラックスして挑むことができると思いますが、1次面接は対面ということもあり、かつ少々堅い雰囲気で結構深堀して聞かれたので、そこでいかに自分が伝えたいことを簡潔に分かりやすく伝えることが出きるかが面接のカギとなると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので特にフォロー等はありませんでした。
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フジタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジタ |
|---|---|
| フリガナ | フジタ |
| 設立日 | 1910年12月 |
| 資本金 | 140億200万円 |
| 従業員数 | 3,398人 |
| 売上高 | 5289億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村洋治 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目25番2号 |
| 電話番号 | 03-3402-1911 |
| URL | https://www.fujita.co.jp/ |
