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株式会社フジタ

【基本を忠実に、余裕を持って】【23卒】フジタの総合職の最終面接(オンライン面接)詳細 体験記No.29229(非公開/男性)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がフジタ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2023卒株式会社フジタのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考だけオンラインでした

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
20分
面接官の肩書
東京本社の偉い人
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるとzoomに入出して、そこからスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと受け答えができたのと、はきはきとした声で話すことができたことです。とにかく、この面接では基本を忠実にやっていれば大丈夫だと思います

面接の雰囲気

意思確認程度の感じでしたが、面接官の人数が多かったので、少し緊張感はありました。なので、余裕はこけなかったです

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

○○でのアルバイトリーダー時代に商品の入れ忘れの改善に努めました。当時、入れ忘れの件数は日に日に増え続け、月に30件発生していました。原因として、誰でもしてしまうミスであり、仕方がないことだと考えられていました。そこで従業員の意識を変えようと、ミスの重大さを説明し、情に訴えました。しかし、件数は減らないので、毎週30分の責任者のみのミーティングを行ってもらうように呼びかけ、従来ないがしろにされてきた問題点を共有化し、混雑時における商品のダブルチェックや注文の取り方の統一といったルール化を行い、他の従業員に提案していくという仕組みを構築しました。その結果、ルール化を始めてから2か月後、月に5件ほどに減りました。この経験から課題を分析し、解決策を見出すことで情理に訴え、粘り強く定着させて改善へ導くことで、信頼関係の熱い組織へと変革させることが大切だと改めて学びました。

施工管理職を志した理由

建築を志した理由は幼少期の原体験にございます。テレビ番組で「〇〇」というリフォームを特集したものを見て、職人さんの匠の技術や工夫により建物が施工されていくことや、様々なアイデアを用いて適材適所の施工技術に感動し、憧れを持ったからです。また高校生になり、近所に「あべのハルカス」ができ授業の一環で調べる機会がございました。そこで免震・耐震技術の高さに驚き、その仕組みついて興味を示し、建築学科へ志しました。また施工管理を目指した理由は、大学で地域の活性化を促すゼミ活動をした際に、人と人の関係を大切にし、他人に喜ばれることで自分も幸せになると実感しました。地域の人と交流し、生の声を聴くことで、彼らのニーズに応え、人の心の地図に残るものを作ることにやりがいを覚え、最前線で建物の完成に携わることができる施工管理の仕事に携わりたいと強く思ったからです。また貴社のOB訪問などで、「建物に携わるすべての人のために建築施工していく」と伺いました。職人さん・お客様・建物を将来利用していく人など様々な人のために良い建物を造り上げるという、建物一つにおいて色んな人の幸せを作れる。そのような素敵な職業を私の人生を懸けて全うしていきたいと思っております。貴社に入社した際は建物の施工に誰よりも強い情熱と誇りを持って取り組み貴社の躍進に貢献していきたいと考えております。

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フジタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フジタ
フリガナ フジタ
設立日 1910年12月
資本金 140億200万円
従業員数 3,398人
売上高 4998億5200万円
決算月 3月
代表者 奥村 洋治
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目25番2号
電話番号 03-3402-1911
URL https://www.fujita.co.jp/

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