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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネス講座など、会社が50%負担してくれて好きなものを受講できる制度がある。ただあまり魅力的な講座がないが…。ビルに関連する資格の取得など...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ビルソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ビルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ビジネス講座など、会社が50%負担してくれて好きなものを受講できる制度がある。ただあまり魅力的な講座がないが…。ビルに関連する資格の取得など...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育面で言うなら研修センターのレベルが同業他社に比べて遥かに充実している。
ビジネスホテル並みの宿泊施設。
数棟にも及ぶ研修施設、カリキュラ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社したらまず研修があります。何年目かまでは毎年研修があったはずですね。実地研修や座学などで学んだ記憶があります。わからないことはすぐにきけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒の研修は比較的長いと思う。
将来の業務の基礎となると思うので、ずっとこの会社に勤めていきたい人にとっては悪くないものかと思う。
それだけ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
何年目までかは忘れてしまったが、年に1度東京の研修施設で研修があった。そのため、教育制度は整っていたように思う。
社内の試験前にも、研修施設...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術職採用の場合、初めの3か月間は東京の研修施設にて寮生活を行い研修する。基本的には配属される部署や場所の希望が通りやすいと思う。
いい意味...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エレーベーターエスカレーターの知識に関しては基本的なところは、会社が全て教えてくれるので安心していいと思います、
現場に行ったら、思ったよ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修も沢山あり、学ぼうという意識が高い人はどんどん伸びていく。各エリアに研修施設を設けていることからも、会社全体で社員のスキルアップをはかろ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に数回東京都内にある研修センターへ全国から社員が集まる研修がある。
その研修センターで毎年一ヶ月ほど研修が行われるが、寮は1人部屋ではなく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修センターが東京にあり定期的に研修が行われることや資格奨励制度を使えば多種多様な資格を習得できる。また、研修センター内に昇降機モダニゼーシ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
総合職は、入社後約2ヶ月間東京の研修センターで研修を受けたのち各支社に配属される。その他総合職には入社年数に応じて様々は研修が用意されている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内研修は多い方だと思う。その気になれば自己啓発は出来るので意識の高い社員は自ら研修に参加している。また社内ネットワークを広げる事で社外との...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
東京に人材育成専門の大型研修施設があり、入社から3年をかけてじっくり教育されます。また、その後も定期的に研修が準備され、手を挙げて上司の了解...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修センターがあり、そこで研修を受けられるので環境としては充実している。新卒社員については、入社時研修として時間を取ってこれから実務で必要な...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新卒研修については、三カ月研修センターにて行います。社会人としての基礎的なマナーからエレベーターの基本構造を学び、実習となります。営業におい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
総合職の方は色々支援がありますので、うまく活用できれば自分のスキルアップにつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年に二回通信講座の申込みもあり、自分が学びたい講座を受講できる。試験に受かると費用を半分負担してもらえるのでありがたい。社員レポートも毎年作...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は研修センターがあり、そこで定期的に学ぶ事ができるため、研修制度はきっちり整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長期の研修が初めにあったと記憶している。新卒の未経験者たちには、準備期間としてわるくない研修であると思う。
内容は基礎的なスキルから社業の中...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月は東京で同期と共同生活で研修があります。また入社後数年間は半年に一度くらいのペースで同期全員が集まる研修があります。24時間を共...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒採用後6年程度でジョブローテーション(異動)の機会がありますので、職種変更の希望があれば叶うこともあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
技術系の研修制度は整っていると思う。東京に大きな研修センターがあり、定期的にそこに集められて研修を受ける。研修施設として申し分のない施設であ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社から2ヶ月半ほど、研修センターで事務系・技術系関係なく昼夜を過ごすこととなる。1ヶ月は基礎研修、2か月目からは事務・技術分かれての研修と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社してから3年間は、定期的に集合研修がある。全国に配属されていても必ず集まるため、地域を越えて情報交換ができる。それ以外に親会社の新製品販...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いろいろなスキルアップに繋がる資格取得のための補助がとても充実している。上司の許可も取れやすい。都内に教育センターもあり、さまざまな研修も希...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションズのワークライフバランスは、「部署と職種次第」という声が正直多い。全社的な労務管理は大...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「働き方と業務内容のギャップ」を挙げる声だと思う。大手企業で安定しており、制度面は整っているものの、施工管理や現...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
エレベーターや各種設備の保守・リニューアルを手がける会社における営業職のやりがいは、社会インフラを支える重要な役割を担っている点にあります。...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
自分で日中の現場はある程度決められるので休みを取る日なども自分で決められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制で休日、夜間にも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私のいた課は仲が良かったので過ごしやすかったです。職長は厳しかったですが優しさのある方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
セカンドキャリア制度を推奨されており自身で残るか、また転職等で当たらなステージへ移動するか選択できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務関係の方は管理者でなければ、それほど残業もありません。現場作業者は、工期とうもあり、大変だなっと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大企業であるので年収は、そこそこです。高い方ではないと思います。現場関係の仕事であると、かなり残業があるので残業代で稼げるかと思います。イメ...続きを読む(全564文字)
エレベーターやエスカレーターの点検などは使用者の目に見えないし、未然に防ぐことが目的である点が非常にやりがいになる人もいると思った。続きを読む(全66文字)
三菱という大きな名前のもとにあることは大きいと思う。またエレベーターやエスカレーターがなくなることはないので将来性もあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00~であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 13,000人 |
| 売上高 | 4049億3929万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本匡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6206-5000 |
| URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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