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三菱電機ビルソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機ビルソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全76件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ビルソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ビルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機ビルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機ビルソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱電機ビルソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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76件中26〜50件表示

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネス講座など、会社が50%負担してくれて好きなものを受講できる制度がある。ただあまり魅力的な講座がないが…。ビルに関連する資格の取得など...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育面で言うなら研修センターのレベルが同業他社に比べて遥かに充実している。
    ビジネスホテル並みの宿泊施設。
    数棟にも及ぶ研修施設、カリキュラ...続きを読む(全160文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社したらまず研修があります。何年目かまでは毎年研修があったはずですね。実地研修や座学などで学んだ記憶があります。わからないことはすぐにきけ...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の研修は比較的長いと思う。
    将来の業務の基礎となると思うので、ずっとこの会社に勤めていきたい人にとっては悪くないものかと思う。
    それだけ...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何年目までかは忘れてしまったが、年に1度東京の研修施設で研修があった。そのため、教育制度は整っていたように思う。
    社内の試験前にも、研修施設...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術職採用の場合、初めの3か月間は東京の研修施設にて寮生活を行い研修する。基本的には配属される部署や場所の希望が通りやすいと思う。
    いい意味...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エレーベーターエスカレーターの知識に関しては基本的なところは、会社が全て教えてくれるので安心していいと思います、

    現場に行ったら、思ったよ...続きを読む(全165文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修も沢山あり、学ぼうという意識が高い人はどんどん伸びていく。各エリアに研修施設を設けていることからも、会社全体で社員のスキルアップをはかろ...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に数回東京都内にある研修センターへ全国から社員が集まる研修がある。
    その研修センターで毎年一ヶ月ほど研修が行われるが、寮は1人部屋ではなく...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修センターが東京にあり定期的に研修が行われることや資格奨励制度を使えば多種多様な資格を習得できる。また、研修センター内に昇降機モダニゼーシ...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総合職は、入社後約2ヶ月間東京の研修センターで研修を受けたのち各支社に配属される。その他総合職には入社年数に応じて様々は研修が用意されている...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修は多い方だと思う。その気になれば自己啓発は出来るので意識の高い社員は自ら研修に参加している。また社内ネットワークを広げる事で社外との...続きを読む(全165文字)

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    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京に人材育成専門の大型研修施設があり、入社から3年をかけてじっくり教育されます。また、その後も定期的に研修が準備され、手を挙げて上司の了解...続きを読む(全199文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修センターがあり、そこで研修を受けられるので環境としては充実している。新卒社員については、入社時研修として時間を取ってこれから実務で必要な...続きを読む(全236文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒研修については、三カ月研修センターにて行います。社会人としての基礎的なマナーからエレベーターの基本構造を学び、実習となります。営業におい...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総合職の方は色々支援がありますので、うまく活用できれば自分のスキルアップにつながると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキ...続きを読む(全229文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に二回通信講座の申込みもあり、自分が学びたい講座を受講できる。試験に受かると費用を半分負担してもらえるのでありがたい。社員レポートも毎年作...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は研修センターがあり、そこで定期的に学ぶ事ができるため、研修制度はきっちり整っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 人事 正社員

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    【良い点】
    長期の研修が初めにあったと記憶している。新卒の未経験者たちには、準備期間としてわるくない研修であると思う。
    内容は基礎的なスキルから社業の中...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後3ヶ月は東京で同期と共同生活で研修があります。また入社後数年間は半年に一度くらいのペースで同期全員が集まる研修があります。24時間を共...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用後6年程度でジョブローテーション(異動)の機会がありますので、職種変更の希望があれば叶うこともあります。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術系の研修制度は整っていると思う。東京に大きな研修センターがあり、定期的にそこに集められて研修を受ける。研修施設として申し分のない施設であ...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社から2ヶ月半ほど、研修センターで事務系・技術系関係なく昼夜を過ごすこととなる。1ヶ月は基礎研修、2か月目からは事務・技術分かれての研修と...続きを読む(全179文字)

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    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してから3年間は、定期的に集合研修がある。全国に配属されていても必ず集まるため、地域を越えて情報交換ができる。それ以外に親会社の新製品販...続きを読む(全182文字)

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    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろなスキルアップに繋がる資格取得のための補助がとても充実している。上司の許可も取れやすい。都内に教育センターもあり、さまざまな研修も希...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三菱電機ビルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    三菱電機ビルソリューションズのワークライフバランスは、「部署と職種次第」という声が正直多い。全社的な労務管理は大...続きを読む(全353文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「働き方と業務内容のギャップ」を挙げる声だと思う。大手企業で安定しており、制度面は整っているものの、施工管理や現...続きを読む(全331文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    エレベーターや各種設備の保守・リニューアルを手がける会社における営業職のやりがいは、社会インフラを支える重要な役割を担っている点にあります。...続きを読む(全524文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で日中の現場はある程度決められるので休みを取る日なども自分で決められた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当番制で休日、夜間にも...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私のいた課は仲が良かったので過ごしやすかったです。職長は厳しかったですが優しさのある方でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が...続きを読む(全125文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    セカンドキャリア制度を推奨されており自身で残るか、また転職等で当たらなステージへ移動するか選択できます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務関係の方は管理者でなければ、それほど残業もありません。現場作業者は、工期とうもあり、大変だなっと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業であるので年収は、そこそこです。高い方ではないと思います。現場関係の仕事であると、かなり残業があるので残業代で稼げるかと思います。イメ...続きを読む(全564文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エレベーターやエスカレーターの点検などは使用者の目に見えないし、未然に防ぐことが目的である点が非常にやりがいになる人もいると思った。続きを読む(全66文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    三菱という大きな名前のもとにあることは大きいと思う。またエレベーターやエスカレーターがなくなることはないので将来性もあると思う。続きを読む(全64文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アディスミューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)

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    株式会社ジェステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
    取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
    【気になること...続きを読む(全182文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
    新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京で...続きを読む(全85文字)

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    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
    自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

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    TSUCHIYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00~であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

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    株式会社サンエルホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず先輩という先輩がいない。
    すぐ辞めるため
    なので自分で学ぶしかない
    あと、女性は子守やお茶だしが基本
    男性主...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
    内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱電機ビルソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱電機ビルソリューションズ株式会社
    フリガナ ミツビシデンキビルソリューションズ
    設立日 1954年3月
    資本金 50億円
    従業員数 13,000人
    売上高 4049億3929万2000円
    決算月 3月
    代表者 松本匡
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
    電話番号 03-6206-5000
    URL https://www.meltec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1698148

    三菱電機ビルソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。