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【良い点】
総合職の方は色々支援がありますので、うまく活用できれば自分のスキルアップにつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全229文字)
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ビルソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ビルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
総合職の方は色々支援がありますので、うまく活用できれば自分のスキルアップにつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年に二回通信講座の申込みもあり、自分が学びたい講座を受講できる。試験に受かると費用を半分負担してもらえるのでありがたい。社員レポートも毎年作成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は研修センターがあり、そこで定期的に学ぶ事ができるため、研修制度はきっちり整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長期の研修が初めにあったと記憶している。新卒の未経験者たちには、準備期間としてわるくない研修であると思う。
内容は基礎的なスキルから社業の中身...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月は東京で同期と共同生活で研修があります。また入社後数年間は半年に一度くらいのペースで同期全員が集まる研修があります。24時間を共に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒採用後6年程度でジョブローテーション(異動)の機会がありますので、職種変更の希望があれば叶うこともあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
技術系の研修制度は整っていると思う。東京に大きな研修センターがあり、定期的にそこに集められて研修を受ける。研修施設として申し分のない施設である...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社から2ヶ月半ほど、研修センターで事務系・技術系関係なく昼夜を過ごすこととなる。1ヶ月は基礎研修、2か月目からは事務・技術分かれての研修とな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社してから3年間は、定期的に集合研修がある。全国に配属されていても必ず集まるため、地域を越えて情報交換ができる。それ以外に親会社の新製品販売...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いろいろなスキルアップに繋がる資格取得のための補助がとても充実している。上司の許可も取れやすい。都内に教育センターもあり、さまざまな研修も希望...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新入社員研修は約三ヶ月程あり、一般的な社会人としてのマナーから、技術的な実習を含んだ講義までかなり充実したものになっている。
支店に配属後もO...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
教育の仕方のしては入社後約1ヶ月の研修がありそこでエレベーターやエスカレーターの知識はまったりと学ぶことになる。
知識がなくても分かりやすいよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得に対する手当の制度は整っており、一定の資格については補助金が助成される。ただし、理系の会社であるため、文系の資格は対象のものが少ない。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自然と技術がつきますよ。だって現場で作業をするんですから。昇降機のことがよーくわかります。建物の中でも一般人が見れないようなところに入ることも...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内の立ち回りは確実にスキルアップした。
他社で役に立つかは別にして。
あと教育センターも立派。
立派というだけだが。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
教育制度は新卒採用は然り、中途採用者に対してもしっかり充実しており、積極的な姿勢で取り組めば、色々な教育を受けることができる。
資格取得制度も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ研修が充実していました。
入社時に3か月の研修があります。
2年次、3年時にも1か月の研修があります。
入社時研修は新入社員全員が...続きを読む(全186文字)
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フィルードエンジニアの仕事を通じて、お客様と接する機会が多いため、エンジニアの技術もさることながらお客様とのコミュニケーションの取り方が身についたと思う。...続きを読む(全165文字)
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基本は昇降機とパッケージエアコンのメンテナンス二本立てな会社なため、
配属によって得られる知識が大幅に変わります。
昇降機部門に行くと三菱電機製品の知...続きを読む(全168文字)
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キルアップはすごくできる環境が整っていました。上司は部下に対して良い態度で接っしてくれます。
自分の発言が上に通りやすい環境がありとても良い環境でした。...続きを読む(全158文字)
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東京に研修センターがあり、各地方でも盛んに研修を行っています。日々進化する製品の技術に追い付くべく、技術研修ををこまめに行っているため、エンジニアの方は技...続きを読む(全162文字)
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異動が多いため、ひとりの上司について長く教育を受けることは少ないように感じます。社内には資格取得者に奨励金が設定されており、かなり多くの資格に対して手当が...続きを読む(全181文字)
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入社して3か月間は東京の研修センターにかんづめ状態でみっちり研修を受ける。
4~5人で1つの部屋に入れられ、プライベートな時間はほとんどない。
その後...続きを読む(全179文字)
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(略)「人当たりがいい」などの個性は社会人として役に立ちますが、制度化はされていません。組織を円滑に運営するにはこういった制度化されていないスキルが必要で...続きを読む(全993文字)
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スキルアップはどんな企業でもそうですが自分自身のやる気にかかっています。
上司がどんなにいいアドバイスをあげても聞かない社員は何年たっても全く成長が見ら...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。
部署によって異なるが、技術職や営業職は土日勤務もありうる。
その分の振替休日の取得は可能。
ワークライ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
毎月決まった仕事を確実にこなせる人には合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は単純作業が多く、新しい仕事をしたりすることは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
所属している部署や上司によるが、何か困ったことがあったときに相談に乗ってくれる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中には事なかれ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
・一般事務職は月給が低いがボーナスはかなりもらえる。
・毎年少額ずつ昇給はある。
・問題を起こさない限りそこそこの査定でそこそこの給料とボーナ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
フレックスを推奨している
育児休暇・産後休暇をとる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人の残業が多い上に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種資格取得学習用の通信教育への申し込みへは個人にて行いますが、費用は資格によりますが補助が出ます。 (0%~100%)学習の完了及び期限内の...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は進んでいません。結婚して辞める人辞めざるをえない人が結構いると思います。そして、女性のキャリアアップについても積極的ではない...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
現場作業者の方は拘束時間も長いことが多く大変そうな印象は受けました。しかしながら人のために役立っているという実感も多いので、長く努められている...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性は、夜勤には入らなかったり工夫してもらえる。何年もずっと、現場で女性がやることはないので、最初のうちだけ、現場を耐えればむしろ、本社や、事...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いとは言えない シフト制になる
各部署や支店、上司によって大きく異なるが、基本的に、家族との時間を優先生てくれる風潮は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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