三菱電機ビルソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

【良い点】
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。
部署によって異なるが、技術職や営業職は土日勤務もありうる。
その分の振替休日の取得は可能。
ワークライ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
毎月決まった仕事を確実にこなせる人には合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は単純作業が多く、新しい仕事をしたりすることは...続きを読む(全97文字)

【良い点】
所属している部署や上司によるが、何か困ったことがあったときに相談に乗ってくれる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中には事なかれ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
・一般事務職は月給が低いがボーナスはかなりもらえる。
・毎年少額ずつ昇給はある。
・問題を起こさない限りそこそこの査定でそこそこの給料とボーナ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
休みが取りやすい
フレックスを推奨している
育児休暇・産後休暇をとる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人の残業が多い上に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
各種資格取得学習用の通信教育への申し込みへは個人にて行いますが、費用は資格によりますが補助が出ます。 （０％～１００％）学習の完了及び期限内の...続きを読む(全384文字)

【良い点】
女性の管理職登用は進んでいません。結婚して辞める人辞めざるをえない人が結構いると思います。そして、女性のキャリアアップについても積極的ではない...続きを読む(全251文字)

【良い点】
現場作業者の方は拘束時間も長いことが多く大変そうな印象は受けました。しかしながら人のために役立っているという実感も多いので、長く努められている...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性は、夜勤には入らなかったり工夫してもらえる。何年もずっと、現場で女性がやることはないので、最初のうちだけ、現場を耐えればむしろ、本社や、事...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良いとは言えない　シフト制になる
各部署や支店、上司によって大きく異なるが、基本的に、家族との時間を優先生てくれる風潮は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)