この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
異動が多いため、ひとりの上司について長く教育を受けることは少ないように感じます。社内には資格取得者に奨励金が設定されており、かなり多くの資格に対して手当が...続きを読む(全181文字)
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ビルソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ビルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
異動が多いため、ひとりの上司について長く教育を受けることは少ないように感じます。社内には資格取得者に奨励金が設定されており、かなり多くの資格に対して手当が...続きを読む(全181文字)
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入社して3か月間は東京の研修センターにかんづめ状態でみっちり研修を受ける。
4~5人で1つの部屋に入れられ、プライベートな時間はほとんどない。
その後...続きを読む(全179文字)
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(略)「人当たりがいい」などの個性は社会人として役に立ちますが、制度化はされていません。組織を円滑に運営するにはこういった制度化されていないスキルが必要で...続きを読む(全993文字)
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スキルアップはどんな企業でもそうですが自分自身のやる気にかかっています。
上司がどんなにいいアドバイスをあげても聞かない社員は何年たっても全く成長が見ら...続きを読む(全153文字)
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研修は4月から6月まで東京の教育センターにて保守作業の研修をしっかりと受けることができます。しかし、そこにきてくれる講師によって緩かったり厳しかったりと全...続きを読む(全288文字)
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教育制度は他社に比べて充実しています。資格支援や技術研修もあり、自らの技術スキルを成長させる意欲があればしっかり支援はしてもらえます。
ただ問題はどうや...続きを読む(全151文字)
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・当時は入社直後から、研修センターに3ヶ月間缶詰め状態で4人1部屋の和室での共同生活と共同研修をみっちり行い、コミュニケーション力・知識及び技術力を育成し...続きを読む(全292文字)
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入社後、体育会系の2ヶ月間詰め込み研修あり。昇降機メンテナンスの技術員として一人立ちするには10年は必要。「教育」に関してはかなり力を入れています。
現...続きを読む(全158文字)
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・冷凍空調EV関係、ビルに関する知識、資格
・ビル管理等
・研修制度多数
三菱電機の系列会社ということもあり企業自体の取引相手がオフィスビル、公共施設...続きを読む(全166文字)
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機械修理業と工事がメインの仕事なので、手に職系のスキルを日々磨くことがそのまま本人の力になる。ある程度の営業力は必要であるが会社の経営資源は前述した機械修...続きを読む(全254文字)
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教育制度はしっかりしていると思う。新卒社員は東京の教育センターで研修を受けることになり、技術系はその中で希望部門と希望配属地を会社に伝えることができる。
...続きを読む(全174文字)
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社員の資格取得を会社がバックアップしてくれる為、独自で取得するより入手しやすい。
また、資格を取得した際に会社が報奨金を支給してくれるため、多くの社員が...続きを読む(全154文字)
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新卒者の場合、事務系、技術系、問わず、入社後、東京都小平市(西武線 花小金井駅)に有る、教育センターに入ります。全寮制で、給料をもらいながら技術系の場合、...続きを読む(全173文字)
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研修制度は充実しています
が、それがちゃんと機能しているかといえば、そうではないと思います
新人研修も会社側の自己満足的な研修が多く、本当に必要な知識...続きを読む(全277文字)
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研修の非常に多い会社です。
技術系はもちろんのこと、営業職でも最初の3年は毎年2・3回、その後も若手のうちは年に1回ほどは商品の研修会はもちろんのこと、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なぜこの会社にいるのか不思議なくらい優秀な人がちらほらいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人がこの役職なのか不思議なくらい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職交渉の際は部署移動などの提案をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分為、エレベーター部門以外の部署では中...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性での管理職はあまり見なかった。
男性の多い会社ではあるので女性は優遇される風潮はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料は手当により多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は手当により高いがサービス残業をしている方はよく見かける。
昇降機...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分の裁量により仕事のやり方を変えられるためやる気があればやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため一人あ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修は説明あった通り東京の研修センターにてみっちり行なってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
徹夜があるとは知りませんでした。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも緊急対応や問い合わせがあるためケータイは手放せない。
徹夜明けは振替休日となるが当...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
三菱電機ビルソリューションの良かった点として、まず親会社である三菱電機の安定した基盤に支えられた堅実な経営が挙げられます。特に、ビル管理やエレ...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
普段の業務内容は空調冷熱分野です。基本的には現場での作業になります。基本的には教育センターで一から教育を受けるので知識は0でも誰でも作業ができ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
資格取得に関しては指定のものは会社が全額負担してくれます。
その他であっても、上司が必要と認めた場合には負担してくれます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格取得の奨励金がありました。
難易度が高い資格をとると奨励金が支給される制度がありました。
eco検定を受けるようにという感じでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒社員のフォローをする専門部門も設けられており、人材獲得には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT対象になった社員...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
やる気がある、やりたいことがある等、しっかり上司に伝えると挑戦させてくれる。やってみて、どんどん学んで成長してほしいという環境なので、キャリア...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大東建託は全国的にみて評価が高く、実績のある企業です。そのため、営業活動の際にブランド力を活用でき、提案時に得やすい点が営業職にとって大きなメ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
資格を取得するのに、2回まで費用を出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても微々たる手当てをもらって、特に評価されない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
消防設備業は独占業務と言い資格保持者しか出来ないと法律で定められています。その為、会社はそれをバックアップしてくれ、資格の受験費用を出してくれ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内での昇進、スキルアップは目指せるが、おそらく設計以外の仕事にまで挑戦することはない。
自己啓発をする時間的、体力的余裕はなく、当面は与えら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人の研修制度は充実しています。スキルアップへの補助体制もあります。
通信教育講座と受講料の補助金なども受けられる。続きを読む(全64文字)
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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