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【良い点】
新入社員研修は約三ヶ月程あり、一般的な社会人としてのマナーから、技術的な実習を含んだ講義までかなり充実したものになっている。
支店に配属後も...続きを読む(全235文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱電機ビルソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ビルソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ビルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機ビルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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三菱電機ビルソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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三菱電機ビルソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育の仕方のしては入社後約1ヶ月の研修がありそこでエレベーターやエスカレーターの知識はまったりと学ぶことになる。
知識がなくても分かりやすい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得に対する手当の制度は整っており、一定の資格については補助金が助成される。ただし、理系の会社であるため、文系の資格は対象のものが少ない...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自然と技術がつきますよ。だって現場で作業をするんですから。昇降機のことがよーくわかります。建物の中でも一般人が見れないようなところに入ること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内の立ち回りは確実にスキルアップした。
他社で役に立つかは別にして。
あと教育センターも立派。
立派というだけだが。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
教育制度は新卒採用は然り、中途採用者に対してもしっかり充実しており、積極的な姿勢で取り組めば、色々な教育を受けることができる。
資格取得制度...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ研修が充実していました。
入社時に３か月の研修があります。
２年次、３年時にも１か月の研修があります。
入社時研修は新入社員全員...続きを読む(全186文字)
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フィルードエンジニアの仕事を通じて、お客様と接する機会が多いため、エンジニアの技術もさることながらお客様とのコミュニケーションの取り方が身についたと思う...続きを読む(全165文字)
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基本は昇降機とパッケージエアコンのメンテナンス二本立てな会社なため、
配属によって得られる知識が大幅に変わります。
昇降機部門に行くと三菱電機製品の...続きを読む(全168文字)
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キルアップはすごくできる環境が整っていました。上司は部下に対して良い態度で接っしてくれます。
自分の発言が上に通りやすい環境がありとても良い環境でした...続きを読む(全158文字)
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東京に研修センターがあり、各地方でも盛んに研修を行っています。日々進化する製品の技術に追い付くべく、技術研修ををこまめに行っているため、エンジニアの方は...続きを読む(全162文字)
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異動が多いため、ひとりの上司について長く教育を受けることは少ないように感じます。社内には資格取得者に奨励金が設定されており、かなり多くの資格に対して手当...続きを読む(全181文字)
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入社して3か月間は東京の研修センターにかんづめ状態でみっちり研修を受ける。
4~5人で1つの部屋に入れられ、プライベートな時間はほとんどない。
その...続きを読む(全179文字)
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(略)「人当たりがいい」などの個性は社会人として役に立ちますが、制度化はされていません。組織を円滑に運営するにはこういった制度化されていないスキルが必要...続きを読む(全993文字)
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スキルアップはどんな企業でもそうですが自分自身のやる気にかかっています。
上司がどんなにいいアドバイスをあげても聞かない社員は何年たっても全く成長が見...続きを読む(全153文字)
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研修は4月から6月まで東京の教育センターにて保守作業の研修をしっかりと受けることができます。しかし、そこにきてくれる講師によって緩かったり厳しかったりと...続きを読む(全288文字)
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教育制度は他社に比べて充実しています。資格支援や技術研修もあり、自らの技術スキルを成長させる意欲があればしっかり支援はしてもらえます。
ただ問題はどう...続きを読む(全151文字)
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・当時は入社直後から、研修センターに3ヶ月間缶詰め状態で4人1部屋の和室での共同生活と共同研修をみっちり行い、コミュニケーション力・知識及び技術力を育成...続きを読む(全292文字)
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入社後、体育会系の2ヶ月間詰め込み研修あり。昇降機メンテナンスの技術員として一人立ちするには10年は必要。「教育」に関してはかなり力を入れています。
...続きを読む(全158文字)
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・冷凍空調EV関係、ビルに関する知識、資格
・ビル管理等
・研修制度多数
三菱電機の系列会社ということもあり企業自体の取引相手がオフィスビル、公共施...続きを読む(全166文字)
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機械修理業と工事がメインの仕事なので、手に職系のスキルを日々磨くことがそのまま本人の力になる。ある程度の営業力は必要であるが会社の経営資源は前述した機械...続きを読む(全254文字)
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教育制度はしっかりしていると思う。新卒社員は東京の教育センターで研修を受けることになり、技術系はその中で希望部門と希望配属地を会社に伝えることができる。...続きを読む(全174文字)
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社員の資格取得を会社がバックアップしてくれる為、独自で取得するより入手しやすい。
また、資格を取得した際に会社が報奨金を支給してくれるため、多くの社員...続きを読む(全154文字)
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新卒者の場合、事務系、技術系、問わず、入社後、東京都小平市(西武線 花小金井駅)に有る、教育センターに入ります。全寮制で、給料をもらいながら技術系の場合...続きを読む(全173文字)
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研修制度は充実しています
が、それがちゃんと機能しているかといえば、そうではないと思います
新人研修も会社側の自己満足的な研修が多く、本当に必要な知...続きを読む(全277文字)
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三菱電機ビルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションズのワークライフバランスは、「部署と職種次第」という声が正直多い。全社的な労務管理は大...続きを読む(全353文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
「働き方と業務内容のギャップ」を挙げる声だと思う。大手企業で安定しており、制度面は整っているものの、施工管理や現...続きを読む(全331文字)
回答者：
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【良い点】
エレベーターや各種設備の保守・リニューアルを手がける会社における営業職のやりがいは、社会インフラを支える重要な役割を担っている点にあります。...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
自分で日中の現場はある程度決められるので休みを取る日なども自分で決められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制で休日、夜間にも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私のいた課は仲が良かったので過ごしやすかったです。職長は厳しかったですが優しさのある方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
セカンドキャリア制度を推奨されており自身で残るか、また転職等で当たらなステージへ移動するか選択できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務関係の方は管理者でなければ、それほど残業もありません。現場作業者は、工期とうもあり、大変だなっと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大企業であるので年収は、そこそこです。高い方ではないと思います。現場関係の仕事であると、かなり残業があるので残業代で稼げるかと思います。イメ...続きを読む(全564文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機ビルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 13,000人 |
| 売上高 | 4049億3929万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本匡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
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