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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバルな企業であるため日頃から海外とのやりとりができる。メールやビデオ会議での最低限の英会話と英作文は必須であるため、在籍していた当時は...続きを読む(全179文字)
横河電機株式会社
横河電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
グローバルな企業であるため日頃から海外とのやりとりができる。メールやビデオ会議での最低限の英会話と英作文は必須であるため、在籍していた当時は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
英語について学ぶために、英会話を学ぶための費用を出してくれます。またロジカルシンキングを学ぶために、ビジネススクールの費用を出してくれたりと...続きを読む(全193文字)
【本・サイトで調べた】採用ホームページによると、博士卒 : 266,000円、修士卒 : 243,500円、学部卒 : 222,500円、高専卒 : 20...続きを読む(全189文字)
【本・サイトで調べた】採用ホームページによると、福利厚生の観点でも働きやすい環境が整っている。独身寮/社宅、社員食堂、保養所、さらに体育館と人工芝グラウン...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】説明会で社員の方に直接伺ったところ、同社は計測事業を中心にオートメーションにも力を入れ、幅広い分野でのソリューション提案を可能にしている...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
一般的な大手の会社同様に揃っているといえる。社宅もあるため、地方から入社してくる新入社員はおおむねそこを利用している。ただ、会社が23区内で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大学に近かったため。また推薦があったため。以前はリストラしないというような方針もあったようですが、今ではなくなったんですかね。教育もしっかり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
寮に入れるのはとても良いと思います。ただし場所は運のみで選ぶことはできません。寮は綺麗なところもありますが、古いところもあります。特に問題に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列。最近は制度が変わって以前より昇給幅が狭くなった様子。年収よりも安定を優先する人には星5になると思います。私に取っては残業もなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性であるということを評価項目にしている雰囲気は全くない。多くはないが執行役にも女性はいる。最近の新卒採用でも女性比率は高くなっているように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
制御装置の年間保守契約などで設けているので、すぐに業績が傾くことはなく安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、ほとんど断れることはないです。また夏休みとして土日含む9連休もとれるので、そこは大変ありがたいです。また現在はほぼテレワー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的なメーカーの年収だと思います。基本的に残業代と賞与で稼ぐイメージです。先輩方を見ていると役職がつけばかなり良いお給料をいただけると思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の同業他社に比べればもらっていると思う。だが、基本給は抑えられており、ボーナスで年収額を総上げされているので、ボーナス額が低くなってしまう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最初の年はエントリーなので給料は募集要項通り。残業代はちゃんと支給される。
評価制度も明確なので理不尽に評価される心配はない。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は良くない。あるとすれば、エクシブの予約やディズニーの割引券はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期代が出ていたの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働いている人間がいい。いい意味でも悪い意味でも、人に興味ない人が多い。干渉されたりしないので、有給も取りやすいし定時で帰りやすい。ただ手厚い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によっては、仕事量が少なく給与はそこそこだったりします。
ボーナスがそこそこいいので、メーカーの中ではもらえるほうかもしれません。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事をしなくても給与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの低い社員が多いです。年功序列で給与が決まるため、社員の士...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
近年女性登用に熱心に取り組んでいます。一時的に逆差別の批判をされてもやるという覚悟を感じます。産休、復職などにも配慮が高く、共働き家庭も多く...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現在は人材の育成に非常に力を入れている。仕組みも整い社内外を問わずいろいろな研修や教育を受けることが可能です。リモートでの教育プログラムも充...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員の満足度の視点を導入している
若手登用が進みつつある
社内で様々なキャリアを積む仕組みもできて来ている。社内流動性をあげる仕組みめ機能し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休暇等を取得後、復帰する女性も多いと感じる。仕事内容にもよるが?開発等の現場でも取得されているので、取得できないことはまずない。また成果...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テレワークが推奨されている。最初は環境に問題が見られたが今では安定した稼働が行われている。緊急事態宣言にとらわれず、現在も東京での感染者が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社宅があるため?希望するところに入ることができれば、割安で良い環境を維持することができる。残念ながら、希望が通らないこともあるがそれは仕方な...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 17,670人 |
| 売上高 | 5624億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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