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株式会社コバヤシ

【主体性活かし、課題解決へ挑戦】【23卒】 コバヤシ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.78398(非公開/非公開)(2022/6/1公開)

株式会社コバヤシの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月1日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PR(OpenES)

A.
私は主体性を持つ人間であり、市議会議員に空き家問題の解決策を提案した経験がある。将来、実家の空き家を社会貢献に活かしたいという思いから空き家に関心があった。空き家再生の先進例として「空き家を路上生活者に無償で提供する」事例があった。◯◯市では路上生活者の問題も抱えているため、福祉課題を同時解決できる案だと考えた。そこで私は、この案を基に、主体性を活かし、市議会議員に提案することを決意した。市議会議員に提案したのは、福祉を学んだ目的である「実効性」に拘ったからである。しかし、議員・職員の招待に苦労した。そこで、OBである議員に事前発表を行い、本気度を見極めてもらい、招待の協力を仰いだ。結果、27名集め「素晴らしい。前向きに検討します。」と告げられ、課題解決への第一歩となった。この主体性を活かし、営業として、自ら目的や課題を設定し、その目的実現や課題解決のために行動し、貴社に貢献したい。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと(OpenES)

A.
◯◯活動で無人島キャンプをしたことである。◯◯は、自己研鑽を目的とし、社会で活躍する人間に成長したいと考え入隊した。キャンプでは過去に、チームとして班員の怪我を適切に対処できなかった経験から、安全対策に注力しようと考えた。まず、消防署で心肺蘇生法や搬送方法について学び、考えられる全ての危険に対処できるよう、止血の方法、熱中症対策など、勉学に努めた。そして、前回の反省から、チーム内で学んだ知識を共有し「安全第一」と、共通認識を持ってキャンプへ行った。共通認識を持つことによって、チームの方向性や、目的の明確化を可能にした。キャンプでは班員が怪我をしてしまったが、知識を共有したことでチーム一丸となって対処でき、大事には至らなかった。この経験を通じ、『成果を出す為には、自分の置かれている状況から主体的に考え、やるべき行動を見つけ出し、実行に移すこと』が大切であると学んだ。 続きを読む

Q.
履歴書、成績証明書の提出(OpenES)

A.
ファイルをアップロード(OpenES) 続きを読む
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事務系1Day
通過

Q.
1. 大学入学以降、あなたが熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。 ※「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ(もしくは周囲の人と協力した)経験」についてご記載ください。 ※「①状況・課題」(200文字以内)と「②行動・結果」(300文字以内)に分けて、記入してください。 ①状況・課題 (期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因 など)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月16日

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東洋エンジニアリング株式会社

冬季2Days業務体験 / 技術系総合職
通過

Q.
当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。(500文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月14日

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コバヤシの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コバヤシ
フリガナ コバヤシ
設立日 1946年8月
資本金 8000万円
従業員数 666人
決算月 3月
代表者 小林達夫
本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋3丁目26番5号
電話番号 03-3865-5500
URL https://www.kbjapan.co.jp/jpn
NOKIZAL ID: 1177554

コバヤシの 選考対策

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