ＷＯＷＯＷコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
以前はキックオフパーティーが高給ホテルで行われたり、非正規社員に対しての労いが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は非正規...続きを読む(全183文字)

【良い点】
希望すれば昇進試験なども受けられた様子。
平で勤務し続けた先輩は1年で時給が10円上がっていた。
入れ替わりの激しい部署だったが、長くいる人は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
品質向上に対し、取り組む会社の姿勢が凄く良くオペレーターでは目標をきちんと定めて毎日の業務を行い、目標が達成されれば時給にきちんと反映されてい...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署（と言うか請け負っている業務）によって同じ給料、レイヤーでも仕事の忙しさが大きく異なる。鳴らない電話を待ちなが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
OP、LDまでは左程他のコールセンターと給料は変わらないが、SVになれば一気に時給があがります。
SVに昇級すると、地域に関係無く一律の時給か...続きを読む(全237文字)

【良い点】
契約社員として長く(10数年程度)カスタマーサポートの電話受信・顧客データ管理の仕事に就いていました。給料は時給制でしたので、勤務時間に左右さ...続きを読む(全205文字)

チームプレイなので獲得があってもインセンティブは発生しない。その代り、寝ていたり、ネットを見てアウトコールしなくても給料には響かない。ほかの人が獲得してく...続きを読む(全170文字)

周りの話を聞いていると、給与に関しては同世代と比べるとそんなに悪くないのかなと感じました。
勤務時間も無理ないペースで出来ましたし、残業もそれほど多くはあ...続きを読む(全152文字)

WOWOWの100%ということもあり、コールセンター業界では比較的給料は高い方である。
評価体系も今年度より相対評価きら絶対評価に変わり、自分のやって分...続きを読む(全178文字)

最初から正社員で入社した方以外は、コミュニケーター⇒ラウンダー⇒リーダー⇒スーパーバイザー⇒ここでやっと正社員、と果てしない道のりを経てキャリアアップを目...続きを読む(全151文字)

全然満足していない。昇給と言っても1年に一回、自給10~20円くらい。正社員登用はあるけど、SVになるまではできず、契約社員でしか活躍の場が限られる。イン...続きを読む(全163文字)

コールセンター業界の中では給与は非常に高い。しかし、所属部署により評価される部署とされない部署の差が激しいと感じます。特にグループ系の業務を実施している部...続きを読む(全190文字)

非正規だったので給与については特に文句なし。賞与は不明。
研修もしっかりしていて、特にオペレーションフロー的な指導がちゃんとしているので初めて働く人も働...続きを読む(全173文字)

今現在はわかりませんが、派遣社員で派遣されての入社でも、直雇用への道がありました。直雇用といっても、オペレーター、契約社員止まりですが。評価については、私...続きを読む(全155文字)

キャンペーンやイベントの際、割り増しでボーナスがもらえました。
時間管理もしっかりしていて、労基法には適合していますが、トイレに行くにも
気を使う人が...続きを読む(全156文字)

私は非正規社員でしたが、給与は数カ月に一度の面談によって決まっていました。
ある程度まではそれなりに順調に上がっていきましたが、役職につかなければ上限は...続きを読む(全177文字)

自分は時給1200円でしたので、コールセンターとしてはかなり安い印象でした。
就業していた当時は、他のコールセンターで働いたことはなかったので、あまり相...続きを読む(全175文字)

評価制度は毎年ころころ変更がある。評価も上司の意向によりかなりブレがある。入社時はかなり好待遇であるが、そこからの上積みはマネージャークラスにならないと望...続きを読む(全185文字)

給与は業界最高水準だと思います。
同業界の他の企業よりは、20～30%程度高いのではないでしょうか。
親会社の経営が安定していることもあり、
テレマ...続きを読む(全150文字)

同業他社に比べるとテーブルが高いと思われる。
一方で相対で見られるので評価に結びつけるにはそれなりの努力が必要。
社員へのキャリアパス制度があるが、年...続きを読む(全160文字)