この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署(と言うか請け負っている業務)によって同じ給料、レイヤーでも仕事の忙しさが大きく異なる。鳴らない電話を待ちなが...続きを読む(全206文字)
株式会社WOWOWコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社WOWOWコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WOWOWコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WOWOWコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署(と言うか請け負っている業務)によって同じ給料、レイヤーでも仕事の忙しさが大きく異なる。鳴らない電話を待ちなが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
OP、LDまでは左程他のコールセンターと給料は変わらないが、SVになれば一気に時給があがります。
SVに昇級すると、地域に関係無く一律の時給か...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
契約社員として長く(10数年程度)カスタマーサポートの電話受信・顧客データ管理の仕事に就いていました。給料は時給制でしたので、勤務時間に左右さ...続きを読む(全205文字)
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チームプレイなので獲得があってもインセンティブは発生しない。その代り、寝ていたり、ネットを見てアウトコールしなくても給料には響かない。ほかの人が獲得してく...続きを読む(全170文字)
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周りの話を聞いていると、給与に関しては同世代と比べるとそんなに悪くないのかなと感じました。
勤務時間も無理ないペースで出来ましたし、残業もそれほど多くはあ...続きを読む(全152文字)
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WOWOWの100%ということもあり、コールセンター業界では比較的給料は高い方である。
評価体系も今年度より相対評価きら絶対評価に変わり、自分のやって分...続きを読む(全178文字)
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最初から正社員で入社した方以外は、コミュニケーター⇒ラウンダー⇒リーダー⇒スーパーバイザー⇒ここでやっと正社員、と果てしない道のりを経てキャリアアップを目...続きを読む(全151文字)
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全然満足していない。昇給と言っても1年に一回、自給10~20円くらい。正社員登用はあるけど、SVになるまではできず、契約社員でしか活躍の場が限られる。イン...続きを読む(全163文字)
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コールセンター業界の中では給与は非常に高い。しかし、所属部署により評価される部署とされない部署の差が激しいと感じます。特にグループ系の業務を実施している部...続きを読む(全190文字)
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非正規だったので給与については特に文句なし。賞与は不明。
研修もしっかりしていて、特にオペレーションフロー的な指導がちゃんとしているので初めて働く人も働...続きを読む(全173文字)
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今現在はわかりませんが、派遣社員で派遣されての入社でも、直雇用への道がありました。直雇用といっても、オペレーター、契約社員止まりですが。評価については、私...続きを読む(全155文字)
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キャンペーンやイベントの際、割り増しでボーナスがもらえました。
時間管理もしっかりしていて、労基法には適合していますが、トイレに行くにも
気を使う人が...続きを読む(全156文字)
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私は非正規社員でしたが、給与は数カ月に一度の面談によって決まっていました。
ある程度まではそれなりに順調に上がっていきましたが、役職につかなければ上限は...続きを読む(全177文字)
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自分は時給1200円でしたので、コールセンターとしてはかなり安い印象でした。
就業していた当時は、他のコールセンターで働いたことはなかったので、あまり相...続きを読む(全175文字)
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評価制度は毎年ころころ変更がある。評価も上司の意向によりかなりブレがある。入社時はかなり好待遇であるが、そこからの上積みはマネージャークラスにならないと望...続きを読む(全185文字)
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給与は業界最高水準だと思います。
同業界の他の企業よりは、20~30%程度高いのではないでしょうか。
親会社の経営が安定していることもあり、
テレマ...続きを読む(全150文字)
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同業他社に比べるとテーブルが高いと思われる。
一方で相対で見られるので評価に結びつけるにはそれなりの努力が必要。
社員へのキャリアパス制度があるが、年...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的には管理者がみんな優しい。聞いたらわからないことはきちんと調べてから答えてくれる管理者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
管理職であれば、チームビルディングやマネジメントを面白いと思えるか次第である。中間管理職に最も負担がかかるので、体力面も精神面も強い人材が向い...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職もいるが、課長クラス以上は全くいない。実力主義であるし、親会社からの出向もあると考えると、まだ良いと思える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どのチームでも人間関係は良い。よく言えば優しい人が多いが、他人を慮ってばかりで問題が解決しない、見て見ぬふりをされるといった事は日常的だと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフト制のため、自分が働きたい時間、曜日、日にちを選べて、ほぼ希望通りに入ることができるので、日程調整などしやすかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分のスケジュールをたてやすい環境であったため。希望すればコールセンターが開いている間はずっと働けた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大規模なコールセンターなので、その部門のことをしっかりこなせばトラブルはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な部分も兼ねる部...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休憩室もしっかり整備されており、景色もよかった。使用していなかったが、視聴料補助制度もあり、WOWOWが好きな人であれば得をする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私が担当していた業務では、スキルアップはないです。雑用を淡々とこなしていくだけです。PCのスキルよりも、休まず、洗立てず存在感無く業務をして、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実績評価だけではなく、行動評価もしてもらえるため、成績がわるくてもある程度ボーナスが保証されていると思う。また、固定給もわりとたかいと思われる...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
担当した業務に対して成果を出せば評価はしっかりとしてもらえる。
インセンティブで給与に上乗せの時もある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので低年収で、賞与がない、月給制でなく日給制なので各月の収入が変動する、手当てがつかない続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1度昇給のチャンスがあります。
評価制度が明確で、頑張りがしっかり評価されるところがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いちおうインセンティブはありました。いちおうです。
途中からインセンティブがなくなって基本給が微妙に増えました。
お気持ち程度です。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給の幅が300〜500円ほど変わってくる場合もあるので、派遣元に問題があると言うよりは派遣会社か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特別高くもないが、低くもない。
慎ましく生活すれば、余裕があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体が全体的にそこまで高く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業側は頑張り次第で、インセンがもらえる。一定数のノルマを達成し続ければ、同年代でもかなりの収入を得られるのではないかと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
半年毎に昇給の査定があり、基準をクリアすると昇給できる。
数字が全てで、事務などバックヤード側の業務も数字で目標設定がされ、基準値クリアになる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
毎月、受電件数や応対品質についての評価のフィードバックがある。自分の目標が明確になるので、良いと思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ |
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フリガナ | ワウワウコミュニケーションズ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 4億7880万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎一郎 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
電話番号 | 045-683-3660 |
URL | https://www.wowcom.co.jp/company/profile.html |
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