ＮＴＴデータ・ウィズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
月給制なので祝日日数に左右されない所は良かった。

時間単位で有給が使えるのはとても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年度ごとの個人評価はそれなりの合理性をもって行われている。毎回フィードバックもなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全229文字)

【良い点】
未経験可の一般事務としては給与水準は高いのかなと思う。
契約社員の無期雇用試験があるが、まじめに働いていれば通るのかなという印象。評価制度は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
システムで勤怠管理をしているため、残業代については100%支給される。毎月3500円のサポート手当てが正社員、契約社員に関わらず支給されるよ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合収入は世帯主（一人暮らし）であれば切りつめないと
難しいのでは。既婚者、実家暮らしの人向きの仕事。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
遅刻してもうるさく咎められる事がなかった。残業台は１分単位で支給され、自己申告通りに支給してもらえていた。長時間残業をした月は税引後で３８万...続きを読む(全203文字)

【良い点】
契約社員でも月給は比較的高かった。残業代も働いた分しっかり出ます。サービス残業はなかった。
会社が推奨している資格を取得すれば、雇用形態関係...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員になるまで、契約社員→専門職2→専門職1と長い道のりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力は正当に評価してもらえる。逆に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正社員になれば、正当な評価が期待出来る。(親会社に準じているため)
昇進するためには、試験などあるため
頑張ればそれなりに期待できる。
【気...続きを読む(全252文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
年次有給休暇が取得しやすい。
契約社員でも一年以上在籍したら育児休職取得可能。
女性が多い職場なので実際に取得...続きを読む(全234文字)

良いところ
役職、雇用形態に関係なく仕事を任せられる

悪いところ
残業時間が多い
休日出社(契約社員だけ出社することも)

各部によって違いますが…や...続きを読む(全107文字)

【良い点】NTTデータ系列なので基盤がしっかりしている。フォローも手厚かった印象。
【気になること・改善した方がいい点】派遣全般に言えるが配属先によ...続きを読む(全157文字)

非正社員には、時給制と月給制がある。時給制は交通費が出ないため実費。月給制は交通費が出るが月額1万円まで。基本給は高いが、賞与はない。残業代はしっかりで...続きを読む(全159文字)

パートナー社員は直接雇用の派遣社員と思えばよい。時給制、交通費なし、会社からの距離を考慮した時給の決定は一切行われない。更新するタイミングまで時給は変わ...続きを読む(全202文字)

契約社員(時給制)として勤務しています。交通費や賞与の支給はなしの為、年収は期待できないと思います。ただし、残業代は全額支給されます。昇進や昇格はないと...続きを読む(全156文字)

給与については、事務職にしては良い方だと感じておりました。残業代も支給されるので、残業の多い月はそれなりに多くなります。ただ、非正規社員の為ボーナス、退...続きを読む(全153文字)

給与はパートナー社員という時給制でした。単調な仕事が多く、経理の知識がなくてもできるようなしごとが多々ありました。キャリアアップを考えている人には、昇進...続きを読む(全206文字)

年収は低い。賞与はもちろんなし。派遣社員のような感じ。残業代はつく。交通費は支給されない。職場の雰囲気最悪。人がどんどん入れ替わる。評価制度などなし。キ...続きを読む(全154文字)

定期的(年1回)に昇級がある。昇級、昇格の判断基準については四半期ごとに行われるチャレンジシート面談による。ただし、チャレンジシート面談の結果による差は...続きを読む(全154文字)

昇給は評価によって行われます。結果だけではなくプロセスも重視してくれるので評価は公平に行われますが、昇給額は少なく、5年勤務しても入社時とそれほど給与は...続きを読む(全158文字)

時給制でもちろんボーナスもないし交通費支給もないので、
給与としては満足は出来ません。
ただ、キャリアアップ制度はあるので、キャリアアップしたいとい...続きを読む(全157文字)