2020卒の上智大学の先輩が書いたジャルパック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジャルパックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ジャルパックのレポート
公開日:2019年7月26日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
面接で、皆さん第一志望というのですが、後から断りの電話をしてくる学生もいます。どのようにあなたのその言葉を私たちは信じれば良いですかと言われた。内々定の電話で、すぐには結論出さなくても良いので、一度面談に来てくださいと言われる。
内定に必要なことは何だと思うか
旅行業界は、皆旅行を通して人々を幸せにしたいという思いは変わらない点であると思うので、その中でなぜジャルパックを選ぶかが重要だと思いました。自分が企業理念にどうマッチするかなどを深く考えておくと良いと思います。笑顔と元気とハキハキさについても、評価のポイントになると思います。入社後にしっかりと成長したいという思いを強く持ち、いかにそれをアピールできるかが鍵です。あとは仮面を被らずに素直に話すことです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
元気に明るくは最初から最後まで忘れずに心がけました。GDでは自分を主張するのではなく、周りと波長を合わせて、話が逸れたら戻す、という事を心がけました。また、面接の質問には素直に答えることです。多少深掘りされたり考えさせられる質問をされても、焦らずに思った事を話したからこそ自分の思いは伝得ることができた思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会も席取り合戦が激しかった気がします。ESには旅行業界の中でもなぜジャルパックなのか、という質問などもあったため、他者との比較を念密に準備しました。説明会では社員の方に直接質問もできたので、会社のことだけでなく、面接はどんな雰囲気だったか、どんな質問をされたかといった事も話していただけました。面接では面接官の方がとても親切で、しっかりと話を聞いていただけました。少し考えさせられる質問もありましたが、素直な気持ちで話すことが大切だと感じました。最終面接は役員の方達だったので、最初はかたい雰囲気を感じましたが、緊張をほぐそうとしてくださいました。人事の方も含めとてもいい人たちばかりだと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
面接後に必ず人事の方と少しお話しする機会がありました。そこでも親身に話を聞いてくださったので、素直に思いを話すことができました。
内定後は今までは聞けなかった質問ができる面談の機会を作ってくださいました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
東武トップツアーズ株式会社
迷った会社と比較して株式会社ジャルパックに入社を決めた理由
私が東武トップツアーズではなくジャルパックを選んだ理由としては、東武は全国転勤であったのと、残業手当の問題など、待遇の面でジャルパックと差があったと思う。また、サービスの質も高く、どちらの会社も旅行を取り扱っていることには変わりはありませんが、よりお客様目線を大切にしている会社が良いと思った。また、会社の雰囲気や働いている人も重視して比較したところ、やはりジャルパックが良いという決断になりました。
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ジャルパックの 会社情報
会社名 | 株式会社ジャルパック |
---|---|
フリガナ | ジャルパック |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 1088億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平井登 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
電話番号 | 03-5715-8120 |
URL | https://jalpak.jp/ |
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