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ビジネスカードという、まだ市場が大きいのに使用率が低いところにアプローチしているためいいと思います。続きを読む(全50文字)
ユーシーカード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーカード株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にユーシーカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビジネスカードという、まだ市場が大きいのに使用率が低いところにアプローチしているためいいと思います。続きを読む(全50文字)
クレジットカードなどのキャッシュレス業界はこれから先に成長業界であることに加えて、クレジットカード他社のシステムを委託しているので、潰れる心配は無いと思います。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の基盤があるため会社が潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社よりも事業規模がかなり小さく、大手先や中小先も流...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】強み:銀行系カード会社なので、みずほから顧客が流れてくること。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
社内の福利厚生や雰囲気は悪くない。
色々な施設を利用出来たり、昼食も近隣で食べても良いし、社食も割と安く利用しやすかった。
仕事は、良くも悪...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
親会社みずほ銀行ならではの営業力。
国内有数のアクワイアラとしてのブランド力。
穏やかで優しい方が多い印象。
困っていると誰かが助け...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
グループ会社であるみずほ銀行やオリコからの紹介案件が多かったので、成約に至るケースも多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
みずほ銀行というメガバンクの子会社であるため、財務上の安定感は他者と比較しても、とてもよいと感じている。
また、クレジットカード業界自体が年...続きを読む(全189文字)
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現在はセゾンカードと合併してアクワイヤリング業務が中心ですが在職中は新規の企画やマーケティングなどいろいろ充実した仕事ができました。ネット社会でクレジッ...続きを読む(全159文字)
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正直に言うと厳しい。どこの企業、業界でも一緒だが、流行を先取りできる発想力、企画力、また実現できる体力がないとダメでどれが欠けてもダメ。クレジットカード...続きを読む(全305文字)
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合併や事業分割、新会社へ事業移行等を繰り返しており、方向性が正直なところ見えないです。現在は加盟店事業が主な柱となり、新たな事業を興すことはないと思われ...続きを読む(全164文字)
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あえて厳しく表現すると、ライバルは意思決定が早く、結果後手にまわることが多い。飽和状態であり、比較優位が必要であるがなかなか難しく、それは業界全体である...続きを読む(全173文字)
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個人的には挑戦的であったり躍進的な事は無くどちらかと言えば保守的であると思われる。しかし銀行系カード会社であるため、成長性・将来性は非常に安定しており、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人間へのリスペクトがない。いままで働いてきたことには変わりないのにそこに対して転職す...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は通常の企業にあるレベルの補助は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いが、副業はできない。ただ評価も一律の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
意見は言いやすいと感じる。風通しは割と良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きな人間や目立つ人間が中身の良し悪し問...続きを読む(全113文字)
社会保険・退職金制度・財形貯蓄など基本的な福利厚生が整っているだけでなく、提携ホテル・スポーツクラブ・育児・介護支援などの制度も用意されており、社員の生活...続きを読む(全101文字)
完全週休2日制・年間休日が確保されるなど、基本的なワークライフバランスを実現する制度が整っていると感じました。続きを読む(全55文字)
会員向けカードの企画や加盟店のキャッシュレス導入支援、さらに法人カードの提案など、カード決済の価値創造に幅広く関わることができる点が魅力的だと感じた。続きを読む(全75文字)
研修やキャリア制度が整っているため、成果や役割に応じた評価とキャリアアップの仕組みがある。続きを読む(全45文字)
UCカードのサービスやキャンペーンを通して、お客様の生活を便利にしたり、経済活動を支えたり出来ることがやりがいだと話していた。続きを読む(全63文字)
クレジットカード業界の中では高くもなく、低くもない年収だと聞いた。続きを読む(全33文字)
健康・生活支援・働き方の柔軟性 を重視した制度が整っていると話していた。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点
実際は人手不足気味で、忙しい時期は一人あたりの負担が大きくなります。業務の引き継ぎが不十分なこともあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社全体としてDX推進に積極的で、デジタル化・システム化への投資意欲が感じられます。特に印象的なのは、エンジニアを外部委託に頼らず社内で育て...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダ100%出資の子会社なので親会社次第。親会社が傾けば弊社も傾く。子会社の人間に発言権はなし。ぬるい雰囲気です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT人材を増やそうとしている点、IT人材の拡充を進めている点は、変化の激しい市場環境においてITを取り入れた迅速な対応力を高め、事業成長を支...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やっていることが画一的。あまり真新しいことをたくさんやる感じではないので、ガツガツ働いて成長していきたい人には不向き。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
トヨタの考えた方(KAIZEN等)取り入れている。トヨタグループの一員として活躍できていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
銀行の基盤があるので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて勝てるところがない。
イメージ戦略でもどうしても富...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業界内ではブランド力はあり、一定シェアは取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も一定のシェアは取れ続けるものの、大きな前進...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
競合他社と比べて、DX等に力を入れているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界からの参入もあり、どう差別化をつけてい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が新生銀行→SBIとなり、安定した大手企業の傘下にはいるが、いつ上から切り離されてしまうのか、という将来的...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | ユーシーカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーカード |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 296人 |
| 売上高 | 403億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北嶋信顕 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5531-6000 |
| URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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