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【独創的に端的に】【19卒】小糸製作所の技術職の最終面接詳細 体験記No.5710(静岡大学/男性)(2018/10/5公開)

2019卒の静岡大学の先輩が小糸製作所技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社小糸製作所のレポート

公開日:2018年10月5日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 静岡大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生5 面接官6
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた内容は1次面接とほとんど変わらなかったです。1分以内に話すように言われたのでその中でいかに独創的で端的に話せるかというところが評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接官は技術職の幹部の方だったこともあり、少し強面の人ばかりで少し緊張しました。また、面接中も重い雰囲気でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

学部で就職する理由はなんですか

私が学部で就職する理由は、大学の院生として2年過ごすよりも御社で2年務めたほうがその後の将来に世界で活躍する技術者になれると考えたからです。その理由は2つあります。まず1つ目は、御社の大きなコミュニティに身を置き、価値観や年齢の異なる仲間とプロジェクトを行うことは大学の研究室で過ごすより見聞が広がると考えているからです。2つ目は、企業では自分の行動に責任が生じます。そのような環境で活躍することも失敗することも今後の自分の人生の大きな糧となります。そうすることで将来的に世界の人々の生活を豊かにすることにつながると考えているからです。以上2つの理由から大学院に進学するのではなく、就職しようと考えました。

勉強以外で頑張ったことは何か

私が勉強以外に頑張ったことは、バドミントン部の部長として取り組んだ活動です。私は東海のすべての大学が集まる大会でチームが“1部リーグ最下位から優勝すること”を目標に掲げ、練習メニュー改革を行いました。最初はチームの士気を上げるため、自分が手本となるよう目の前の練習に全力を注ぎました。しかし、チームとしての変化は見られず、自分だけが変わろうとしていたことに気づきました。そこから私はすべてを見直し、部員の特徴を最大限活かして団体戦に勝つために、レベル別、タイプ別の練習メニューを取り入れました。
優勝には届きませんでしたが、準優勝という結果を残すことができました。この経験から全体を見渡し、現状把握して目標達成のために策を講じる力が身に付き、失敗を恐れず挑戦する重要性も学びました。

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小糸製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小糸製作所
フリガナ コイトセイサクショ
設立日 1936年4月
資本金 142億7000万円
従業員数 23,807人
売上高 9502億9500万円
決算月 3月
代表者 加藤充明
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館
平均年齢 43.2歳
平均給与 638万円
電話番号 03-3443-7111
URL https://www.koito.co.jp/

小糸製作所の 選考対策

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