東芝のマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
所属部門の事業の将来性に不安を感じた点と、自身のスキルを向上させたかったことが主な退職理由。退職の意思を伝えた際は、退職理由を踏まえた良い条件...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部門、担当によるが、勤務時間は比較的柔軟に決められる。他社と比較してワークライフバランスの点で劣るとは感じなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的に加点主義。積極的なチャレンジは結果によらずポジティブに評価してくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な相対評...続きを読む(全201文字)

【良い点】
住宅補助は単身1.8万、家族持ち2.7万
やや少ないがまずまず。
家電の従業員販売に使えるポイントを6万円分毎年支給、永久に繰り越せるため辞め...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的にないが、各人の価値観によって違ってくると思うので、いくつかあげます。言い換えれば悪い点にもなり得るので留意ください。
業務成果に対する...続きを読む(全336文字)

【良い点】
じっとしていても昇給はある程度保証される。

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと積極的に成果主義にすべき。年功序列が強いので、優秀...続きを読む(全235文字)

【良い点】
高い評価を得られると給料は高い。また同じ職位でもボーナスでかなり差がつく。またフルフレックス制度の対象になると担当者でも残業しなくても手当てが...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生は多分トップクラスでしょう。経費削減の影響がここにも出ているものの、それでも、可也の好条件だと思います。
また、グループ内に保険を取扱...続きを読む(全164文字)

【良い点】
能力の高い人材が多い。福利厚生がしっかりしている。社内でいろいろな事業をやっていて総合力が生かせる。モラルがあり自由な社風。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年功序列。特に成果を上げなくても一定の年齢を迎えれば役職はつく。若手は逆に成果を上げても昇格は難しい。個人の成績よりもいかに社内の人間関係をう...続きを読む(全138文字)