ラクスの評判・口コミ一覧（全565件） 22ページ目

とても若い社員が多く、管理職の方も若い感じがした。スキルのある方もじゃっかんいたため、尊敬していた。それ以外の管理職は試験を合格しただけで、能力はそうな...続きを読む(全152文字)

賞与は支払われます。昇進は経験しませんでしたが、いることはいます。キャリアパスを明確にできたかというと、疑問に思います。客先に常駐した場合、自社の社員が...続きを読む(全156文字)

いわゆる、特定派遣事業部隊がメインの会社ですので事業そのものに成長とか発展とか
ものはありません。
いかにして、今の収益を維持していけるかを第一に考...続きを読む(全219文字)

スキルアップは自分で行います。通勤時間に参考書を読む、休日には自分で環境を作ってプログラミングの練習を行う。そのくらいの基本的な行動は行う。会社がなんと...続きを読む(全152文字)

一般的な派遣企業。面白みは人によると思いますが、プログラムを組むのが好きな人にはやりがいを感じると思います。SEのしごとではないです。PGレベルの業務で...続きを読む(全150文字)

中途採用で入りました。
給与はほどんどあがらないので、入社時の給与額が大事になります。
通常は給与額が下がることはありませんが、「リーダー」というポ...続きを読む(全177文字)

外勤と内勤の2種類あります。
それぞれが別の部署になっているのと、外勤はほぼ帰社しないため、両社の交流は無いに等しいです。
内勤から外勤への移動(希...続きを読む(全158文字)

それぞれの役員が担当している部署によって業務内容はもちろん、雰囲気が全く異なっていました。部署によってはノー残業デーがあるが、他部署、もちろn外勤者には...続きを読む(全167文字)

基本的に外勤部署の人達は派遣事業の社員ですので案件によってスキル向上出来るか否かが決まってきます。その案件が今トレンドのものならやりがいなどあるでしょう...続きを読む(全165文字)

海外展開を図るために人員確保していましたが、海外展開おろか、国内での売り上げ減少となり人員整理や自主退職者が多くなっています。
売り上げ減の理由は競合...続きを読む(全174文字)

転職前の面接・面談の説明の中で現職の基本給はいくらかとたずねられた。
それに答えた後、採用後は研修があるので研修期間中は最低賃金になるが
プロジェク...続きを読む(全468文字)

賞与は業績ベースだったか
給与は半期ごとに評価に応じて
外勤の場合、評価はほぼ自己申告
基本は何か家でアプリ作って提出とか、飲み会に積極的に参加と...続きを読む(全165文字)

基本、募集はJAVAエンジニアだが、派遣先での業務は中長期のテストターや運用保守だったりする場合も多々あり、また派遣先の選択もNGな為、通常エンジニアが...続きを読む(全200文字)

評価は、完全成果主義です。給与にも大きく反映されるため、やる、やらないで大きく給与が変わります。よく評価制度が変更になるため、臨機応変に対応する必要があ...続きを読む(全154文字)

とてもステキな会社でした。今はラクスという会社名に変わっている。
社員のほとんどは無口でおとなしい人が多かったが、個性的な人もいてコミュニケーションさ...続きを読む(全171文字)

正社員は月に一度の評価面談をやってました。ここでは誰もが詰められることになるみたいです。業績はそんなに悪くなかったはずだがごく一部の人しか昇給はなし。い...続きを読む(全151文字)

キャリアパスに尽きます。
スキルアップ兼アルバイトのような感覚で入社をしました。
特に不満はありませんでしたがやはり社内での出世も見込めなさそうでし...続きを読む(全154文字)

派遣なので忙しさは現場次第となりますが、現場もあくまで他社の社員として気遣いをしてもらいやすくすくなくとも法律で定められた範囲でワークライフバランスを保...続きを読む(全184文字)

入社時は、教育研修や現場派遣後のフォロー体制等、派遣と言えども社員として扱うという姿勢に魅力を感じていました。
入社後、研修までは確かに充実していまし...続きを読む(全165文字)

1:教育制度は充実している
2:本人のやる気次第なので、当然上昇志向の高い人が望ましい
3:派遣事業部よりも内勤の方が安心感がある
派遣事業部の...続きを読む(全196文字)

派遣形式なので、色々な現場を経験できます。
そのぶん、決まる現場によって、忙しさや残業時間、休みのとりやすさが違います。
勉強会は、主宰がエンジニア...続きを読む(全168文字)

様々な現場に行くことで、開発経験が身につきます。
言語はJavaがメインですが、PHPやVBの案件もあります。
勉強会も月に一度くらいのペースで開催...続きを読む(全183文字)

ちょっと少ないかもしれません。
内勤と外勤では、給与形態が違います。
外勤はさらに2つの給与形態に別れますが、入社時に選択することはできません。
...続きを読む(全157文字)

現場に出る基本的な知識やノウハウは研修でしっかり教えてくれますが、あまりスキルアップできる案件が少ないし選べないため、そこを気にする人は大抵辞めていく。...続きを読む(全212文字)

社員は、地方から来た人や他業界から来るひとなど様々で、いろいろな人がいて面白い。
元自衛隊だったり芸人だったり、ADだったりする人もいました。
気さ...続きを読む(全180文字)