東日本電信電話（NTT東日本）のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

リモートワークが全社的に導入されているが、関わる業務によっては出社が必須となる。(お客様情報を扱うような業務は社内のセキュリティ環境下でしか業務が出来ない...続きを読む(全159文字)

通信回線の販売だけではかなり苦しいようで、セキュリティ系の商品やサービスの展開をなんとか頑張ろうとしている。
また、地域の課題を解決するべく、さまざまな企...続きを読む(全159文字)

休みは所属している部署等にも起因するかと思うが比較的自由に取りやすい。
出社しなくても良い制度になってきており、居住地は自由に決められるが、これも所属部署...続きを読む(全253文字)

【良い点】
資格を取れば奨励金がでるし、社外の研修も充実している続きを読む(全32文字)

【良い点】
時短勤務をしている人は多い。女性管理職にもおり、それをとやかくいうような風潮はない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
全社的に見ると、基本は残業時間が少ない。月に20時間までと定められている部署もある。
組織によっては残業が常態化しているところもあるが、法定時...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社宅に安く住めるので、実際の年収より生活水準はあがる。住宅補助もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を削減する動きがある続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収は世の中的に多い方がではないが悪くはない程度。評価によって毎月の月収も賞与も変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大規模なプロジェクトにおいて（職位がなくとも）マネジメントを中心とした役割で携わることができる。部署によっては仕事を通して新しい技術の知識を得...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実している。管理職でなければ有給も必ず消化できる。専門知識がなくとも、調整や社内政治力があれば活躍でき給与もある程度は期待で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的にリモートワークが推奨されるため職種にもよるが在宅勤務が可能で家事や趣味に時間を割くことができるようになった。コロナに関係なくリモートワ...続きを読む(全182文字)

部署や本社、支店で違いはありますが、組合が強いこともあり、原則現場は時間外労働なしです。ただ、ユーザーとの折衝などがあれば、もちろん時間外労働もあります。...続きを読む(全159文字)

出産休暇や育児休暇の制度は、しっかり整備されており、女性の離職率も低いです。また、時短勤務制度もあるため、復帰後、当該制度を活用して働いている方も多いです...続きを読む(全160文字)

休暇制度は組合が強いこともあり、年間20日の有休は必ず消化できます。万が一取れない場合は、年間3日までライフプラン休暇として積み立てできます。ライフプラン...続きを読む(全162文字)

年休消化はほぼ100%であり、非常に恵まれていると考える。年休のとりやすさ、という点では日本屈指の会社なのではないかと思う。ここに関しては満足している。
...続きを読む(全225文字)