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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的女性が働きやすい環境ではある。結婚しても退社せず、仕事を続ける人がほとんど。育児休暇は最長2
年取れ、時短勤務を利用している人も多い。女性が多く...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社横浜銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的女性が働きやすい環境ではある。結婚しても退社せず、仕事を続ける人がほとんど。育児休暇は最長2
年取れ、時短勤務を利用している人も多い。女性が多く...続きを読む(全177文字)
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産休育休制度が整っており女性も長く働ける環境。働き続ける女性にはとても適した会社。女性支店長の登用も積極的におこなっており、バリバリ働く総合職の女性管理...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場なので産休・育休を取っている人は多い。時短勤務などもある。職場のストレスを感じなければ出産・育児には良いのではないかと思う。キャリアについ...続きを読む(全156文字)
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女性社員は産休、育休、時短勤務など使い、子育てしながら働いている方が多数います。女性でお子さんがいらっしゃって、支店長を務めている方もいます。
長く続...続きを読む(全232文字)
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産休・育休制度は充実しており、利用率も高い。ワーク・ライフ・バランスによる時間短縮勤務もでき、周囲の協力性も高い。
女性の役員はいない。支店長も3人ほ...続きを読む(全153文字)
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有給休暇は取りやすい環境だと思います。
時期は正確に定められていませんが、5連続休暇と3連続休暇を必ず取得するというキマリがあるため、土日をつけて、実...続きを読む(全174文字)
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以前のような結婚したら退社、妊娠したら退社というような雰囲気は無く、
むしろ産休を取得し、在籍を進める風土が定着しています。
職場復帰しても、ワーク...続きを読む(全187文字)
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中途社員にはなかなか厳しい環境であるかもしれない。中途組はあってないような存在。
どこの銀行も同じだと思うが、支店長が神のようで超縦型の社会である。出...続きを読む(全158文字)
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女性が多く、産休・育休を取り復帰されている方も多いです。周りの理解もあります。
子供が小さい時期等、時短勤務をすることもできます。
ただ、その分周り...続きを読む(全151文字)
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・育児休業期間が2年と長い。短時間勤務もあり、制度はかなり充実していると思う。
女性の支店長登用も積極的に行っていて、女性が活躍出来る会社だと思う。
...続きを読む(全153文字)
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女性が多い職場であるため、女性が働きやすい環境や女性が活躍できる環境が整っていると思う。社内では毎年コース転換などキャリアアップのチャンスが用意されてい...続きを読む(全152文字)
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女性が多く働いにいる会社です。
育児休暇、生理休暇もありますが、実際に生理休暇を取得している女性はいません。
周りの目が厳しいので、本当に生理が辛い...続きを読む(全307文字)
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私は出産・育児は経験していませんが、産休・育休・ワークライフバランス制度を利用されてる方は何人もいらっしゃいました。
仕事復帰のサポート体制も出来てい...続きを読む(全150文字)
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女性の役職者の採用を積極的に行っている。ライフワークバランスも採用しており、女性でも長く勤められる。
ただし、パートタイマーが多いため一人一人の知識が...続きを読む(全156文字)
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産休育児休はとりやすそうです。
何回も産・育休暇をとって、復帰して仕事をしている人もいますし。
周りの環境も、暖かいと思います。
女性は長く仕事を...続きを読む(全151文字)
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女性でも支店長や課長などになっている人も多く、頑張れば評価される。またチーフと呼ばれる事務の管理職は女の人ばかりで活躍する場は結構ると思う。また出産して...続きを読む(全172文字)
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大卒の女子は全員総合職採用であったが、総合職とはいっても、一般職と大差ない見方をされる。上司に恵まれるかどうかで、後のキャリアが違っていた気がする。結婚...続きを読む(全150文字)
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古い体質ではあるが意外と女性には優しい会社だとおもう
出産のための退職、その後出産から復帰したあとも勤務時間等はかなり考慮しているようで
職場に復帰...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスや、育休の利用が多い。
複数回取得している人もいます。
制服は妊婦用のワンピースも用意されています。
女性で事務職であっても、...続きを読む(全154文字)
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女性は働きやすい環境にあり、育児休暇取得後に職務復帰はよく見受けられる。女性の労働環境は極めて働きやすいと思われる。管理職にも登用されている。男女間の不...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては飲み会が多いこともあり、しかも月曜や火...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
お客様のご要望にそった提案、成約ができた時はやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
期末、年度末は足りない目標を達成させる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は役職が付くと一気にあがります。課長代理でも900万円程度はもらっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人として尊敬できる人がたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は思った以上に目標が高く、厳しい環境でした。成長できる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回、連続した休暇が必ず取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はお客様の都合に合わせて休日出勤等もありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。頭取も一般行員には優しい。
社員を大事にしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は地...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
地方銀行トップクラスの待遇であること。
神奈川県でのシェア、知名度は非常に高く、今後も伸び代があること。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年功序列であるが、仕事ができなくても支店長等の役席につくことができる。残業代を含めれば1年目から額面30万ほどの月給をもらうことができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望部署に配属されるかどうかはわからない。総合職採用のため個人営業か法人営業を選択することはできない。
公募制度などの制度は整っているが、実...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料が高く、またお客様それぞれに合ったコンサルティング営業ができると期待して入社した。
給料が高いのは相違ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ご主人の都合で転勤せざるを得ない場合、エリアによって移動は可能。ただやりたい仕事ができるかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
向...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ここ最近は女性の昇給昇進が目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望されている方が少ないという面もあるだろうが、それでも女性の役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時短勤務を活用している女性も多く、特に一般職の方は特にお子さんがいても働きやすいと思う。最近では男性の育休取得も1ヶ月程度であれば普通に見ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保育園から呼ばれた、子供が熱を出したなどで早退したり在宅勤務をしていたので、その辺りは柔軟だと思う。
ただその分、他の日や結果で残さないとい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して復帰している女性社員も多く、制度面では女性も働き続けやすい環境だと思いました。実際に育休取得率も高く、家庭と仕事を両立し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
制度が整っているので育児休暇等も取りやすい環境です。
看護休暇や病気休暇等、子どもへの配慮があり非常に助かっています。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性も活躍していると思う。
特に差別や特別扱いのようなこともなく、優秀な女性はキャリアを積んでいっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
力仕事や営業用原付を用いた外回りなどは女性だからと配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休で不在となると、営業ノルマ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇・時短休暇等の制度が整っており、ほとんどの女性は育休取得後に復職している。復職後は時短勤務で働いている方が多い。子ども...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性行員の割合は比較的多く、制度面では産休・育休や時短勤務などが整備されているため、出産後も復帰して働く方は多い印象です。実際に子育てをしな...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社横浜銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマギンコウ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 2156億2800万円 |
| 従業員数 | 4,127人 |
| 売上高 | 3186億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片岡達也 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 045-225-1111 |
| URL | https://www.boy.co.jp/ |
| 採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。