この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は取りやすい環境だと思います。
時期は正確に定められていませんが、5連続休暇と3連続休暇を必ず取得するというキマリがあるため、土日をつけて、実質...続きを読む(全174文字)
株式会社横浜銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は取りやすい環境だと思います。
時期は正確に定められていませんが、5連続休暇と3連続休暇を必ず取得するというキマリがあるため、土日をつけて、実質...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前のような結婚したら退社、妊娠したら退社というような雰囲気は無く、
むしろ産休を取得し、在籍を進める風土が定着しています。
職場復帰しても、ワークラ...続きを読む(全187文字)
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中途社員にはなかなか厳しい環境であるかもしれない。中途組はあってないような存在。
どこの銀行も同じだと思うが、支店長が神のようで超縦型の社会である。出世...続きを読む(全158文字)
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女性が多く、産休・育休を取り復帰されている方も多いです。周りの理解もあります。
子供が小さい時期等、時短勤務をすることもできます。
ただ、その分周りの...続きを読む(全151文字)
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・育児休業期間が2年と長い。短時間勤務もあり、制度はかなり充実していると思う。
女性の支店長登用も積極的に行っていて、女性が活躍出来る会社だと思う。
...続きを読む(全153文字)
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女性が多い職場であるため、女性が働きやすい環境や女性が活躍できる環境が整っていると思う。社内では毎年コース転換などキャリアアップのチャンスが用意されている...続きを読む(全152文字)
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女性が多く働いにいる会社です。
育児休暇、生理休暇もありますが、実際に生理休暇を取得している女性はいません。
周りの目が厳しいので、本当に生理が辛い時...続きを読む(全307文字)
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私は出産・育児は経験していませんが、産休・育休・ワークライフバランス制度を利用されてる方は何人もいらっしゃいました。
仕事復帰のサポート体制も出来ている...続きを読む(全150文字)
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女性の役職者の採用を積極的に行っている。ライフワークバランスも採用しており、女性でも長く勤められる。
ただし、パートタイマーが多いため一人一人の知識が乏...続きを読む(全156文字)
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産休育児休はとりやすそうです。
何回も産・育休暇をとって、復帰して仕事をしている人もいますし。
周りの環境も、暖かいと思います。
女性は長く仕事をし...続きを読む(全151文字)
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女性でも支店長や課長などになっている人も多く、頑張れば評価される。またチーフと呼ばれる事務の管理職は女の人ばかりで活躍する場は結構ると思う。また出産して育...続きを読む(全172文字)
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大卒の女子は全員総合職採用であったが、総合職とはいっても、一般職と大差ない見方をされる。上司に恵まれるかどうかで、後のキャリアが違っていた気がする。結婚後...続きを読む(全150文字)
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古い体質ではあるが意外と女性には優しい会社だとおもう
出産のための退職、その後出産から復帰したあとも勤務時間等はかなり考慮しているようで
職場に復帰さ...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスや、育休の利用が多い。
複数回取得している人もいます。
制服は妊婦用のワンピースも用意されています。
女性で事務職であっても、役...続きを読む(全154文字)
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女性は働きやすい環境にあり、育児休暇取得後に職務復帰はよく見受けられる。女性の労働環境は極めて働きやすいと思われる。管理職にも登用されている。男女間の不公...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分が入行したときはそうでもなかったが、最近はベアで給与が底上げされた。しかし、地方銀行で内需で食っているので神奈川県や東京の景気に左右される...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが個人渉外、法人渉外をすぐに任せてもらえるところとジョブローテーションののちに配...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修やe-learningはあるが役に立つかと言われると微妙。ないよりマシくらい。コンプライアンス系の確認事項が多すぎて少し大変。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
義理と人情で関係を保てているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手不足と下手な人員配置で利益を出せていない。横ばい銀行な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
地域に根ざしてるため、マーケットはまだある。ネット銀行やネット証券などと比較して手数料負けしているが、地域企業は給与指定銀行にしている場合も多...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
年功序列のため、在籍すれば年収はかなり増える。課長代理であれば800万円超レベルとなり、ほぼ神奈川県に永住できこの年収水準であれば全く問題ない...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署を経験しないと昇格しない。だんだん上の人達が仲良しクラブになってきていて、クラブチーム...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。比率も大変高くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
比率をあげることを重視しすぎて、実績をあげている本来は昇...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
就職活動すると、他社の事を知る事ができ、いかに現在所属する会社が改善をしていないか分かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に会社の雰囲気や業務内容などの説明はいっさいなかったです。リクルーターに聞くか、自分で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
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フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2449億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
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