ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2563件） 31ページ目

【良い点】
人間的に深い付き合いにならないので、飲み会などがほとんどない。真面目で理性的な人間、悪くいえば機械的な人間が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
研修をかなり自由に受けさせてもらえる。業務内容と乖離していてもある程度許される。研修で学んだ内容があまり業務に生かされない場合もある。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とても休みを取りやすい。
基本的に有給は取得でき、急な休みについても相談の上対応出来る。また、有給休暇以外にリフレッシュ休暇が付与され半ば強制...続きを読む(全231文字)

【良い点】
教育制度は、充実している。半期単位でキャリアプラン等を考えて、優良の研修やトレーニングや社内トレーニングを受講させてもらえる。受講希望は本人の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大規模案件もあり、ある適度、安定した企業となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業が非常に多き傾向にある。社内改革で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・上流工程での経験はできる（顧客との仕様調整など）
・設計書の執筆は少なく、やってもレビューアが多い
・クレジット業務の専門性は学べる
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・プライム案件がほとんど
・クレジットカードに強みがある
・社風がのんびり、おだやかな雰囲気
・上流工程に携われる機会が多いと感じたため
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・休みは比較的取りやすい。前日に、明日休みますでも問題ない
・時差出勤も可能で、原則9時から始業開始だが、10時出勤する人もいる
・新規導入P...続きを読む(全246文字)

【良い点】
出世など望まない人などもそれなりにまったりやっていける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える他の多くの方も同じ意...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価者と良好な関係を築くことができれば高い評価を得やすい風土だと思う。比較的若手の人材が登用されており、年功序列といった雰囲気はあまりない。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給取得率、残業時間が部門のKPIとなっており、以前に比べて休みはかなり取得しやすくなっている。また、役職者以下のグレードについては、残業無し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
借上げ社宅制度があるため適用される人は4年間借上げが使用できる
また、住宅手当も少ないながら貰えるので福利厚生は最低限はあると認識している
マ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の魅力は、良くも悪くも人の出入りが激しいためドライな人間関係を好む人にとっては楽な環境だと思う
一方で、この会社には勿体ほど優秀な社員もチ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給消化はかなり出来る
PJによって消化率は変わるが有給消化が評価に繋がるため最低限は絶対に取れる
良い人が多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育費用は一人当たり数万円規模でたっぷり用意してもらえています。部署によって書籍購入が優先されたり、外部研修が優先されたりします。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベンダーさんと協力してシステムの開発運用を行う。和気あいあいと仕事ができるのであればプロジェクトを楽しめるのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価制度は自己評価になります。期初に上司と相談して目標を決めて、その目標に向かって頑張るかたちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みんなとても優しく、穏やかな人が多い。ただフロアによって雰囲気は異なる。また役職者も若い人が多いため、とても話しやすく相談もしやすい環境にある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、働きやすい環境。年収も他のSler企業と比べれば低いということはないですね。ただ、案件によって任される裁量、能力が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初任給が高い
残業の抑制を目標に挙げていて、それに伴い20時間の残業代は毎月
基本給にプラスされる。残業してもしなくても給付されるのでありがた...続きを読む(全240文字)

【良い点】
リロクラブという福利厚生制度でホテルやレジャー施設等を少し安く利用できる。
住宅補助は3万円台（東京勤務の場合）
子ども手当が1人1～2万円程...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給消化85%、残業20時間以下になることが推奨されている。
特に残業は突出しているとチーム会議で話題に上がり、上司が仕事の割り振りを
再考し...続きを読む(全268文字)

【良い点】
リモートワーク可能。
社内ツールでインターネット経由で簡単に自宅PCから会社PCに接続できる環境あり。手続きも簡単になっていて、気軽に開始でき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部門にもよるがそこまで悪くはないと思う。リーダー層以下は基本的に休みたい時に休みが取れフレックスも使いやすい。最近は在宅勤務を積極的に推し進め...続きを読む(全178文字)

【良い点】
近年は全社員一律のボーナス追加手当や20時間のみなし残業など若手中堅の給料を上げようという姿勢は見られる。ただ業績がいいのもあるので数年後どう...続きを読む(全192文字)