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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全65件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.8

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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65件中51〜65件表示

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年9月11日

回答者: 社員・元社員 女性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量が多く、それをどう調整するかは社員次第でした。アサインについて自分で決める権利はあるのは良いことだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の中で制度が変わり、働きやすい環境が整えられていくような雰囲気がある。まだまだ具体的な内容にまではほど遠いものの、新人入社時の賃金改定(...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度が高かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    随分前のことなので今は変わっているかもしれないが、当時は仕事を取ってきて、その仕...続きを読む(全226文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度の職位以上であれば、自分の裁量で仕事が進められるため、柔軟な勤務が可能。ただし、仕事量自体は多い。裁量労働制なので、この時間に絶対会...続きを読む(全216文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 研究員、リサーチャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受託部門は数字だけで評価されるので、数字がつくれれば、ワークライフバランスを取ることは非常に簡単だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    こういう職種なので、仕方ないかもしれませんが、勤務時間がとにかく長いことは、改善の余地が大いにあると思います。ま...続きを読む(全214文字)

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      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営統合から10年経ち、MURCの企業文化が醸成されてきたと感じる。UFJ総合研究所の時代はどちらかというと成果主義的、個人主義的な雰囲気が...続きを読む(全343文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働者は、出社が必要な業務がない限りは比較的柔軟に他の都合と調整できる。ただし、ある程度職位が上がらなければこうした調整は難しいかもし...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 研究員、リサーチャー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研究員やコンサルタントは長時間労働になっている方も多いが、総務や、他のアルバイトに関しては定刻通り帰宅する事が可能なので、育児や介護をしながら仕事を両立...続きを読む(全163文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コンサルタントや研究者は裁量労働制になっているので、時間の使い方、業務の進め方について、コントロールしやすい。段取りがよく、PCスキルなどが高ければ、か...続きを読む(全197文字)

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      実際の働き方
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    定時であがれるので、プライベートと仕事を分離が可能なところです。
    社員の方はみなさん優しく、教えてくれますが、基礎がないと苦しくもあります。
    研究員...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 研究員、リサーチャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは、理論的には可能です。能力と自分の生活を優先するという決めと、交渉力があればできます。ただし、基本的には仕事量が多く、能力主義で、...続きを読む(全298文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    形のある仕事ではなかったので、結局どこまでやりきるかは自分次第であり、またプロジェクトの方針次第みたいなところが大きい。その意味で、まず前面に出てくるの...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    忙しくしていたり、夜遅くまで仕事をしている社員もいるが、個人的には満足できるワークライフバランスを保っている。
    比較的ゆっくり出社する人も多いが、仕事...続きを読む(全154文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員を除き、裁量労働制を採用しているため、原則、出社時間・退社時間が自由。そのため、昇進・昇格を狙わずに自分のペースで仕事をしようと思えば、幾らでも...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    65件中51〜65件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社名にもあるようにリサーチ&コンサルと、データ分析系からコンサルまで行っている点が強く、はっきりとした根拠を基にコンサルを行っていける点は魅力だと思う。続きを読む(全76文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    民間企業よりも公共的な顧客が多いため他社のコンサルより安定して働けると思う。続きを読む(全38文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    家賃補助や在宅勤務、時短勤務などもあり、社員がそれらをしっかりと利用している。続きを読む(全39文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生にベビーシッター制度や保育系など子供に関する制度もあり、働きながら子育てをする女性負担を会社が軽減させようとしてくれてると思う。続きを読む(全68文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    シンクタンクの機能がつよい。それは国家の重要な判断に関わっていることになるためやりがいは大きいと言える。続きを読む(全52文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    MUFGグループという協力なグループに属するため、将来性は十分だろう。続きを読む(全35文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    外資系戦略ファームと比べれば低い給与。しかし、裁量労働制であり、働いた分の給与はしっかりもらえる。
    上限は高め。続きを読む(全57文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    リモートワークも比較的自由に使えることから、就労環境は自分に合わせてコントロール可能である。続きを読む(全46文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    経営コンサルティングや政策提言など、重要な意思決定の場面に多事触ることが出来るため、その点が魅力だと思う。続きを読む(全53文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    シンクタンクの性格上、政策提言の領域では社会問題に携わり続けられるため、需要が尽きる事は考えにくい。続きを読む(全50文字)

    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の進め方は個人の裁量に任されているため、やろうと思えばかなりメリハリの効いた働き方ができるかもしれない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    戦略コンサルティングというと多忙なイメージがあるが、NTTデータ経営研究所ではそこまでの激務は求められないとのことであった。
    リモートワークの利用も合わ...続きを読む(全106文字)

    株式会社マクロミルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックスとリモート導入で、柔軟に働ける環境が整っている。続きを読む(全29文字)

    株式会社マーケティング・コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝は9時半から始業のため、すこしゆっくり出社できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休明けで働いている方が1人しかいないため、育休...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に慣れたら残業ほぼなしで帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見なし残業代制度のため、上司によってはあまりに早く帰るといい...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    コンサルタントということでプロジェクトによっては働き方に波が出ることもある。続きを読む(全38文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    プロジェクトの案件によっては繁忙期もあるが、まとまった休みも取れると説明会で聞きました。続きを読む(全44文字)

    株式会社mitorizの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は2時間ほどはあるのが基本で、定時に帰りずらい雰囲気と実際に帰っている人は少数でした。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マーケッティング・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトの方は自分の都合に合わせて働けると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員に休みはほぼありません。一番ひどい時で...続きを読む(全247文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    フリガナ ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング
    設立日 1979年7月
    資本金 20億6000万円
    従業員数 1,010人
    売上高 182億2200万円
    決算月 3月
    代表者 池田雅一
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号
    電話番号 03-6733-1000
    URL https://www.murc.jp/
    NOKIZAL ID: 1569109

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