三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
様々な職種、業種の経営課題に触れることができるので、幅広い視野が培われるように思う。また、そこで触れる課題は、クライアントが現在進行形で向き合...続きを読む(全195文字)

【良い点】
裁量労働制が導入されているので、残業分も給料に含まれることになります。効率的に仕事をこなせば時間当たりの給料が増えることになるのでその点は良い...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こういう職種なので、仕方ないかもしれませんが、勤務時間がとにかく長いことは、改善の余地が大いにあると思います。また...続きを読む(全214文字)

アルバイトに関しては、福利厚生が充実しているとは言えないが、労働時間等で従業員が無理をしいられていることはないと思う。サービス残業をすることはないし、かり...続きを読む(全174文字)

研究員はわりと個人主義で、気分転換に雑談することはあっても仕事でチームワークを発揮してプロジェクトを遂行するような風土ではない。全体的に社内は静かで、ひっ...続きを読む(全158文字)

コンサル部門に所属していました。若くても企業の社長などの経営陣とやり取りできることが魅力的でした。それから、自分の頭で考えて、経営にかかわることを提案でき...続きを読む(全166文字)

面接は非常に親切で複数回(合計で6回くらいあって)人間性を見てくれているという好印象をもった。入社後もそれは変わらない。社員はみんな社会問題に関心をもち、...続きを読む(全160文字)

実力のある女性には、裁量制であることで働きやすい職場になっているように感じました。というのは、しっかり価値が出せていれば、勤務時間は比較的自由に自分で設定...続きを読む(全155文字)

研修はほぼないが、若手研究会のようなものがあって、会社側の金銭援助も得られる。個人の研究に関して選考を突破すれば研究費用がでる。基本的に自分で営業、コンサ...続きを読む(全151文字)

管理部門は銀行からの出向者が大半で、人事部も事なかれ主義の人が多い。部室長の裁量が大きいので、よい上司に当たればよいが、ひどい上司にあたってもだれも守って...続きを読む(全150文字)